北京百千万人才工程资助申请表A创新研发类
北京市“百千万知识产权(专利)人才培育工程”实施方案
北京市“百千万知识产权(专利)人才培育工程”实施方案各区县知识产权局，各有关单位，局机关各处室、直属事业单位：为贯彻落实《知识产权人才“十二五”规划（2011-2015年）》和《关于实施首都知识产权战略的意见》、《首都中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》，切实加强知识产权人才工作，服务首都经济社会发展，现将《北京市“百千万知识产权（专利）人才培育工程”实施方案》印发，请结合本地区本部门实际认真贯彻实施。
特此通知。
北京市知识产权局二○一一年十月十八日北京市“百千万知识产权（专利）人才培育工程”实施方案为了深入贯彻实施首都知识产权战略，加强知识产权人才培养，为我市经济和知识产权事业发展提供有力的智力支撑，根据国家知识产权局《知识产权人才“十二五”规划》、《北京市“十二五”时期知识产权（专利）事业发展规划》、《关于实施首都知识产权战略意见》的要求和部署，特制定本实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照建设中国特色世界城市和“人文北京、科技北京、绿色北京”的要求，围绕我市知识产权事业发展目标，以加强知识产权人才能力建设为核心，以我市急需的高层次人才和专业型人才的培养为重点，联合有关部门统筹推进各类知识产权人才队伍建设，切实加强知识产权人才资源开发，为我市知识产权事业快速发展提供强有力的人才队伍支撑。
二、目标任务（一）总体目标“十二五”期间，通过实施知识产权人才工程，以专利工作为主要抓手，进一步提高我市知识产权人才的能力和素质，提升知识产权人才的国际竞争比较优势，建设一支数量充足、结构合理、业务素质高，能基本满足我市经济发展和知识产权事业发展需要的知识产权人才队伍。
上传者知盟网（二）主要任务1、百名高层次知识产权人才培养。
“十二五”期间，通过实施首都知识产权人才工程，在知识产权领域中以专利创造、运用、保护、管理为重点，分阶段选拔培养100名左右精通国内外知识产权法律法规、熟悉知识产权国际规则和保护环境，具有较高知识产权理论修养、实证研究水准的高能力的高层次知识产权人才。
新世纪百千万人才工程实施方案
新世纪百千万人才工程实施方案-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1新世纪百千万人才工程实施方案新世纪百千万人才工程实施方案自年起，人事部会同有关部门组织实施了培养造就年轻学术技术带头人的专项计划——“百千万人才工程”。
到年，入选“工程”的各类人才近万名，形成了分层次、多渠道培养造就优秀年轻人才的工作体系，有力地推动了全国高层次专业技术人才队伍建设。
根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见》（中办发［2 ］14号）精神，为继续做好年轻一代学术技术带头人培养工作，现制定2 年新世纪百千万人才工程实施方案。
一、指导思想和目标坚持以邓小平人才人事理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，牢固树立人才资源是第一资源和人才资源开发的观念，以培养国家急需紧缺的高级人才为目标，按照社会主义市场经济规律和人才成长规律，创新人才队伍建设制度，建立尊重特点、鼓励创新的人才培养体制和机制，采取有效特殊手段，加快培养一批德才兼备、开拓创新、具有国际先进水平的科技专家和国内学术技术带头人，为新世纪我国经济、科技和社会发展提供高层次骨干人才保证。
根据我国社会主义现代化建设第三步战略目标和实施人才战略的总体部署到201X年，培养造就数百名具有世界科技前沿水平的杰出科学家、工程技术专家和理论家；数千名具有国内领先水平，在各学科、各技术领域有较高学术技术造诣的带头人；数万名在各学科领域里成绩显著、起骨干作用、具有发展潜能的优秀年轻人才。
二范围、对象和条件 1.选拔范围：“工程”人选主要在国有企事业单位中选拔，其他经济成分的企事业单位中符合条件的，也可以选拔。
2.选拔对象：中国青年科技奖获得者、回国工作的海外高层次留学人员、获国家杰出青年科学基金资助者、省部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩的年轻人才。
北京市自然科学基金申请书模板(面上项目)
北京市自然科学基金申请书模板(面上项目)尊敬的评委：我是一名热爱科学研究的年轻科学家，非常荣幸能有机会申请北京市自然科学基金面上项目资助。
在此，我愿意向您提交我的申请书，并以此展示我的研究计划、研究成果以及对科学事业的热忱与承诺。
一、研究背景与意义近年来，随着科学技术的快速发展，北京市在自然科学领域取得了显著的成就。
然而，仍有许多关键性科学问题亟待解决，例如xxxxxx。
对这些问题的深入研究不仅能促进学科的发展，还具有重要的社会经济价值。
因此，本研究计划旨在探索xxxxxx，以填补相关研究的空白，为北京市的科学发展贡献力量。
二、研究目标与内容本研究计划旨在xxxxxx。
具体而言，我们将通过xxxxxx来研究xxxxxx。
该研究领域是xxxxxx，具有广泛的应用前景和研究意义。
本研究计划将采用xxxxxx方法，结合xxxxxx技术，对xxxxxx进行深入的实验与分析。
通过这些工作的开展，我们期望能够揭示xxxxxx的机理，并为相关领域的研究提供新的思路与方法。
三、研究计划与预期成果本研究计划将按照以下几个阶段进行：1. 阶段一：xxxxxx。
在此阶段，我们将收集相关文献资料，了解xxxxxx的基本情况，并确定研究的关键节点与难点。
2. 阶段二：xxxxxx。
在此阶段，我们将设计实验方案，采集样本，并进行初步的实验验证。
同时，我们将建立xxxxxx的数学模型，为后续的研究提供理论支持。
3. 阶段三：xxxxxx。
在此阶段，我们将根据前两个阶段的工作成果，对xxxxxx进行进一步的实验与分析。
我们将采用xxxxxx方法，探索xxxxxx的内在机制，同时寻找新的xxxxxx途径。
4. 阶段四：xxxxxx。
在此阶段，我们将总结前期的研究成果，对xxxxxx进行总结与展望，并为进一步的研究提供指导与建议。
通过以上研究计划的开展，我们预期可以获得如下成果：1. 获得xxxxxx的最新研究进展，填补相关研究的空白。
某某市新世纪百千万人才工程培养经费资助申请
某某市新世纪百千万人才工程培养经费资助申请尊敬的申请评审委员会：我谨代表某某市的相关单位，就新世纪百千万人才工程培养经费资助申请向贵委员会提出申请，并附上相关资料供审阅。
背景介绍：某某市作为我国的重要城市，正处于快速发展的阶段。
为了促进人才的培养和引进，推进城市的发展进程，特别制定了新世纪百千万人才工程计划，旨在培养和引进一批科技、文化、经济等领域的人才，为城市的发展注入新活力。
申请目的：我司希望能够获得新世纪百千万人才工程培养经费的资助，以支持我司人才培养工作。
通过此次申请，我司计划致力于以下几个方面的工作：1. 人才引进计划：利用资助资金，我司计划引进一批有潜力和创新能力的人才，以满足我市若干重点领域的需求。
2. 创新研究项目支持：通过培养人才，我司将加大科技创新和研发的力度，提高我市在相关领域的技术实力和竞争能力。
3. 人才培养计划：我司将建立全面的人才培养计划，包括各类培训和学术交流活动，以提升本地人才的素质和水平。
4. 奖励与激励机制：我司将建立健全的奖励与激励机制，鼓励人才在相关领域取得卓越成就。
计划执行：为了确保项目的有效执行，我司将：1. 建立专门的项目执行团队，负责资金的使用和项目的管理。
2. 制定详细的执行计划和时间表，并按计划执行各项工作。
3. 加强与相关企事业单位的合作，充分利用各方资源和优势。
4. 定期向贵委员会报告项目的进展情况和经费使用情况。
预期效果：通过申请获得新世纪百千万人才工程培养经费的支持，我司有信心实现以下预期效果：1. 培养出一批在相关领域具有核心竞争力的优秀人才，为我市的发展注入新的智慧和动力。
2. 提升我市在科技、文化、经济等领域的竞争力和影响力。
3. 建立起一套完善的人才培养和引进机制，为未来的人才发展提供可持续的支持。
4. 推动我市创新创业环境的改善，以吸引更多优秀的人才到我市工作和创业。
结语：我司真诚地希望贵委员会能够审慎考虑此次资助申请，并给予积极的回应。
北京百千万人才工程实施方案
北京市人力资源和社会保障局北京市教育委员会Array北京市科学技术委员会北京市财政局京人社专家发〔2014〕190号关于印发《北京市百千万人才工程实施方案》的通知各区县人力社保局、教委、科委、财政局，市属有关部委办局、直属机构人事（干部）部门,有关市属国有企业：为贯彻落实《国家百千万人才工程实施方案》（人社部发〔2012〕73号）、《北京市高层次创新创业人才支持计划》（京组发〔2014〕3号），经研究，现将《北京市百千万人才工程实施方案》印发你们，请认真组织实施。
北京市人力资源和社会保障局北京市教育委员会北京市科学技术委员会北京市财政局2014年9月1日北京市百千万人才工程实施方案为贯彻落实《首都中长期专业技术人才发展规划纲要》、《国家百千万人才工程实施方案》和《北京市高层次创新创业人才支持计划》，经研究，制定本实施方案。
一、定位与目标“北京市百千万人才工程”（以下简称“市级工程”）是围绕首都重点学科和产业发展需要,面向北京市高层次中青年领军人才的选拔培养工程。
从2014年起，计划用10年左右时间，选拔培养200名左右从事基础研究工作的“市级工程”人选（以下简称市级人选）。
形成与“北京学者计划”和“国家百千万人才工程”相衔接，与我市各行业、系统人才计划、工程相补充的高层次人才选拔培养体系。
二、人选的选拔（一）选拔范围和数量。
市级人选从具有中国国籍、在北京市所属单位和行政区域内非公经济单位中从事基础研究工作的专业技术人员中产生。
市级人选每年选拔一次，每次20名左右。
（二）选拔条件。
1.热爱祖国，遵纪守法，学风正派，品行端正，年龄在45周岁以下。
2.有一定的学术造诣、严谨的科学思维、敏锐的专业洞察力和较好的国际交流能力，在业内具有良好声誉并得到认可；能够紧跟本领域的发展趋势，并具有持续的创新能力；近年来取得的创新性科研成果，对学科发展具有重要作用。
3.有较好的发展规划、组织领导和协调合作能力，注重团队人才培养，能够带领团队开展科学研究；或作为北京学者创新团队骨干成员，对团队建设发挥了重要作用。
科技创新发展专项资金申请表(企业填写)模板
单位（公章） 法定代表人（签名或盖章)
本次审定金额 主管部门意见审核情况（以下由主管部门填写）
￥
万元
备注
备注：1、本表一式三份。 2、企业经营情况均为上一年度数据。
3、我区根据企业各方面综合情况给予扶持。享受政策企业须接受相关主管部门监督，若有违法违规事项，则 取消扶持资格。
科技创新发展专项资金申请表
申请单位
联系地址
银行账号三排章 (含公司开户名、开户 行名称、银行账号)
税务登记证代码 联系人 联系电话 电子邮箱地址 营业收入
注册资本
开户银行联行号
就业岗位数量
经营范围
申请扶持金额
申请资金具体用途明细（单位：万元）
1、产业调整
￥
3、外经外贸
￥
5、服务外包
￥
7、技术改造
￥
9、人才引进
￥
11、市场拓展
￥
13、园区建设
￥
15、节能减排
￥
17、其他补贴（请注明）
净利润 税收总额
2、总部设立
￥
4、科技创新
￥
6、专利申报
￥
8、职业培训
￥
10、促进就业
￥
12、投资补贴
￥
14、固定资产购置 ￥
16、融资担保
￥
申请单位承诺
此次申请情况及提交的相关材料均真实有效。 若企业税务关系迁出本区，则须退还所有享受的扶持资金。 资金专款专用，使用情况接受主管部门、财政局和审计局的监督。
2010年度北京市新世纪百千万人才工程培养经费个人资助评审结果
北京自然博物馆 北方工业大学理学 院 北京信息科技大学 北京市社会科学院 社会学所 主任 北京科学学研究中 心
B类
6
33 邹建成
男 1966-09-14 研究生 数学
教授
院长
B类
4
34 葛新权 35 冮树革 36 张士运
男 1957-03-21 研究生 管理科学 男 1969-02-04 研究生 社会学 男 1968-11-25 研究生 科学技术 管理
资助金额 （万元）
20 姜岩峰 21 任永杰 22 关永 23 张泉 24 刘洪禄 25 赵晓燕 26 张桂娟 27 刘彦 28 王小平
男 1972-08-07 男 1965-02-08 男 1966-06-09 男 1963-07-19
研究生 微电子学 研究生 计算机软 件
4 6 6 6 6 5 5 5 2
研究生 通信工程 大学 汽车工程 农田水利 工程
高级工程师 副院长 正高级工程 总工程师 师 无
男 1963-04-10 研究生 女 1969-06-09 研究生 女 1964-11-09 大学
农畜产品加 研究员 工及贮藏
植物保护
农业推广研 副站长 究员 研究员 副所长
男 1965-11-04 研究生 畜牧 男 1965-12-19 研究生 林业工程
北京美尔斯通科技 发展股份有限公司
高温超导飞轮储能系统的 研究
第 2 页，共 4 页
2010年度北京市新世纪百千万人才工程培养经费个人资助评审结果
序 号 姓名 性 别 出生日期 学历 从事专业 技术职称 教授 高级工程师 总经理 教授 院长 行政职务 工作单位 北方工业大学 北京人大金仓信息 技术股份有限公司 首都师范大学 北京汽车研究总院 有限公司 北京市水利科学研 究所 北京市农林科学院 蔬菜研究中心 北京市大兴区植保 植检站 北京市农林科学院 畜牧兽医研究所 北京市林业碳汇工 作办公室 资助项目名称 赴欧洲微电子中心开展高 压集成电路工艺合作研究 数据库集群关键技术研发 与应用 苛刻环境高可靠电源健康 状况预测实验平台研究 轻型越野汽车混合动力平 台开发 大型灌区再生水优化配置 与调蓄调度技术研究 利用蔬菜纤维研发可食用 包装膜 大兴区番茄黄化曲叶病毒 病普查及综合防控技术 猪冷冻精液低剂量深部输 精技术研究 卡通巴会议 资助 类别 A类 B类 B类 B类 B类 B类 B类 B类 C类
科研奖励申请表
口国家社会科学基金一般项目一级子课题
□国家社会科学基金青年项目
□国家社会科学基金后期资助项目
□国家社会科学基金中华学术外译项目口国家自然科学基金项目
□教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目
□教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目一级子课题
□教育部人文社会科学研究一般项目（规划基金、一般、青年项目）
□辽宁省社会科学规划基金重点项目
□辽宁省社会科学规划基金一般、青年项目
□辽宁省教育厅项目
□辽宁省科技厅各类项目
口其它类省部（厅）级项目（资助项目）
□横向课题
项目经费
上级单位拨款
万元
我校匹配万元
所在单位推荐意见
公章
年月日
评审办公室审核意见
公章
年月日
（艺术创作类）
姓名
职称
职员代码*
联系电话（手机）*
获奖名称
□被《人大报刊复印资料》全文转载
□国外核心期刊
所在单位推荐意见
公章
年月日
评审办公室审核意见
公章
年月日
（著作类）
姓名
职称
职员代码
联系电话
著作名称
出版单位
出版时间
署名排序
申请奖励金额
著作类别
□专著
申请奖励类别
□类
口辞书
□类
□译著
□类
口教材
□单册教材
口成套教材
是否曾接受学校出版资助
资助金额
所在单位推荐意见
署名排序
颁奖单位
本校合作者
所在单位推荐意见
公章
年月日
评审办公室审核意见
公章
年月日
招才引智引进高层次创新创业人才申报表
编号：
招才引智引进高层次创新创业人才
申报表
人才类型：
人才姓名：
人才层次：
申报单位：
填报日期：
— 1 —
填写说明
一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。
二、申报表封面“人才类型”填引进；“人才层次”填A层次、B层次、C层次、D层次；“申报单位”填申报引进人才单位。
三、照片为2寸免冠证件照片（蓝底、JPG格式，分辨率413*626以上，文件大小2M以下）。
四、“学习工作简历”从大学教育填起，填主要经历。
五、“认定依据第一栏”填人才所获得（担任）的最高荣誉、称号和职务，作为兑现资助的依据；“认定依据第二栏”填其他主要的荣誉、称号和职务。
六、“申报单位名称”填全称，“引才企业所在地区”填所在县（区）、园区。
七、相关证明材料（如入选人才工程的文件、所获荣誉证书、与企业签订的合同等）与申报表一同装订。
— 2 —
— 3 —
— 4 —
附件3：
xx市招才引智引进高层次创新创业人才
汇总表
（申报单位盖章）年月日
注：人才引进时间写到月，例如2017年10月。
— 5 —。
科技创新领军人才申请表
科技创新领军人才申请表申请人：技术领域：申请单位：推荐单位：填报日期：1填写说明一、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。
二、“技术领域”请从“生物和农牧业科学领域”、“能源和材料领域”、“信息技术与装备制造科学领域”、“资源与环境科学领域”、“健康医药科学领域”、“其他领域”中选择填写（其他领域指前五个领域不能覆盖的领域）。
三、“基本信息”中，“学习经历”从大学填起。
四、“主要科研情况”中，“项目来源”主要是指项目计划的管理部门或委托单位，“计划名称”是指承担计划的名称，如国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划以及国家重点基础研究计划（973计划）、国家高技术研究发展计划（863计划）、基础研究计划、创新平台建设等，“承担主要科研任务情况”填写个人实际承担的项目(课题)名称和财政专项经费等,不填写总项目的内容。
五、“附件材料”按提纲提供齐全，不得缺项漏项。
六、“申请单位意见”要对公示时间、结果，征求纪检监察部门意见、政治表现审查情况进行说明。
七、表中栏目没有内容的一律填“无”。
八、涉密内容不得在申请材料中体现。
九、打印《科技创新领军人才申请表》和附件材料，签字盖章后报省科技厅政策法规与基础研究处。
一、基本信息3二、主要科研情况5三、申请人自我评价7四、当前研究基础及未来研究计划（请按以下提纲编写）（一）当前研究基础（二）个人工作计划9五、申请单位发展需求与申请人的相关性及申请单位提供的支持保障措施11六、承诺与申请意见13七、附件材料（按提纲提供齐全，不得缺项漏项）1.相关方向代表性的期刊或国际会议论文首页（不超过10篇）；2.科研奖励证书；3.承担的科研项目（提供反映项目（课题）名称、来源、经费、本人排名和签字盖章的任务书或合同的关键页）；4. 国内外科研组织、重要学术期刊任职及重要学术会议大会报告等证明材料；5. 成果开发、转化和应用推广及经济、社会效益等证明材料；6. 海归人才回国工作证明材料（与用人单位签署的工作协议）；7. 电子版2寸近期免冠证件照片（蓝底、JPG格式，按“姓名（单位）.JPG”规则命名，分辨率413*626以上，文件大小2M以下）。
国家级、省部级人才情况一览表
序号
专家种类
专家姓名
25
国务院政府特殊津贴获得者（41人）
1992年度：梁富权、吴宋仁、杜宗伟、邹天一、赵世强、王向坚、张治澄
1993年度：吴恒立、邓佰强、张明德、唐寿鑫、李正宜、罗家麟、蔡汝哲、顾安邦、王士杰、瞿光义、邹兆南、谢凤举、周存鑫、蒙云、何景华、赵泽逵、朱培麟
21
重庆市优秀教育工作者1人
张维全
22
甘肃省“555创新人才工程”第一、二层次第二批人选1人
梁波
23
入选首批重庆市高等学校优秀中青年骨干教师资助计划资助者36人
凌天清、王平义、陈洪凯、周志祥、何兆益、杨锡武、王成、向阳开、朱顺应、李伟、李淑庆、赵明阶、许光祥、吴国雄、郭小宏、周直、冯晓、高建平、徐林生、韩西、赵灿晖、杜子学、洪卫、崔新媛、黄承锋、陈和平、王多银、杨斌、周水兴、王戎、毛明勇、张雪梅、张维全、沈谊、谢远光、李军
13
重庆市优秀专业技术人才1人
唐伯明
14
重庆市“名师奖”2人
顾安邦、陈洪凯
15
重庆市优秀教师3人
陈才忆、曹源文、徐林生
16
重庆市师德先进个人2人
曹建秋、邹兆南
17
交通部优秀青年骨干教师5人
陈洪凯、何兆益、王平义、凌天清、沈谊
18
重庆市高校中青年骨干教师16人
吴国雄、何兆益、赵明阶、黄承锋、韩西、周水兴、高建平、王成、王平义、钟厉、周世良、冯春、王多银、杨锡武、徐林生、曹源文
1994年度：徐君兰
1995年度：王开达
1996年度：龚尚龙、杨虎、郭小宏
1997年度：易志坚、樊统江
1998年度：肖盛燮
1999年度：周开鑫、孙家驷、王平义、周志祥、梁乃兴
北京市人事局、北京市财政局关于印发《北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助办法(试行)》的通知
北京市人事局、北京市财政局关于印发《北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】北京市人事局,北京市财政局•【公布日期】2004.11.25•【字号】京人发[2004]100号•【施行日期】2004.11.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文北京市人事局、北京市财政局关于印发《北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助办法(试行)》的通知（京人发[2004]100号）各区县人事局、财政局，市属有关委、办、局(总公司)、直属机构人事(干部)处，各人民团体人事处，各有关单位人事部门：根据《北京市贯彻落实国家人事部等七部委＜新世纪百千万人才工程实施方案＞的实施意见》(京人发(2003)15号)，为深入实施首都人才战略，加速培养造就一支与首都经济建设和社会发展相适应的高层次专业技术人才队伍，我们制定了《北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助办法(试行)》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
北京市人事局北京市财政局二00四年十一月二十五日北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助办法(试行)第一条为深入实施首都人才发展战略，加速培养造就一支与首都经济社会发展相适应的高层次专业技术人才队伍，根据《北京市贯彻落实国家人事部等七部委〈新世纪百千万人才工程实施方案〉的实施意见》(京人发(2003)15号，以下简称《实施意见》)，制定本办法(以下简称《办法》)。
第二条北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助工作，遵循高层次专业技术人才成长规律，适应首都经济社会发展的要求，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，突出重点、兼顾一般。
第三条 2005年至2010年，我市每年从北京市人事局专家工作经费中安排资金200万元，专项用于北京市“新世纪百千万人才工程”培养经费资助工作，市人事局可根据工程实施进度滚动使用。
第四条资助对象为：在本市单位从事专业技术工作的“新世纪百千万人才工程”国家级人选和市级人选，为个人资助对象；根据《实施意见》，制定并实施本单位高层次专业技术人才培养计划的本市单位(含非公经济组织)，为单位资助对象。
人才引进补贴申请表
人才引进补贴申请表借助人才引进补贴政策的支持，各行各业都积极引进优秀的人才，推动社会经济的快速发展。
为了更好地管理和审批人才引进补贴申请，特制定此人才引进补贴申请表。
请申请人根据实际情况，如实填写以下内容。
一、个人信息姓名：性别：出生年月：籍贯：所在国家/地区：证件类型：证件号码：联系电话：电子邮箱：二、申请岗位信息申请岗位：申请单位：单位所属行业：单位所在地：单位联系人：单位联系电话：三、个人履历教育经历：（请按时间倒序填写，包括学校名称、所学专业、学位/学历、入学年月、毕业年月）工作经历：（请按时间倒序填写，包括单位名称、担任职位、任职时间）获奖情况：（如有获奖经历，请填写奖项名称、颁奖机构、获奖时间）四、申请人才引进补贴类别（请在以下分类中选择适用的类别，并填写相应信息）1.高层次人才引进补贴类别（填写岗位职称、申请补贴金额、申请补贴期限）2.创新创业人才引进补贴类别（填写创新项目名称、申请补贴金额、申请补贴期限）3.紧缺人才引进补贴类别（填写专业领域、申请补贴金额、申请补贴期限）五、申请理由请在此部分简要陈述您申请人才引进补贴的原因和意义，以及为申请补贴能对单位和社会带来的贡献。
六、申请材料清单请在此部分列出您所提交的申请材料清单，确保申请材料齐全、真实有效。
七、声明本人特此申请人才引进补贴，所填信息真实有效，并愿意接受相关部门的审查和调查。
如有信息不实，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：日期：请将填写完成的申请表与相关申请材料一并提交至指定单位或部门。
感谢您的支持与配合！。
“百 千 万 人 才 工 程” - 中国农业大学
专家情况登记表姓名:单位: 中国农业大学部门: 国家教育部类别:中华人民共和国人事部制填表说明1. 姓名：用字要固定、规范，长度在3-10个汉字之间，姓名超过10个汉字的，应做压缩处理。
2. 生日：表内的日期一律用公历，用“.”分隔年、月、日，各写两个数字，如86.03.01。
3. 出生地：只填至省、自治区、直辖市；出生在国外的，填出生国家名称。
4. 文化程度：国家承认的最高学历。
5. 毕业学校：最高学历的毕业学校。
文化程度、毕业时间和毕业学校应相互对应。
6. 毕业时间：最高学历毕业时间。
填至“月”，如 64.05。
7. 学位：系指国内外获得的最高学位。
8. 行政职务：指现正在担任的最高行政职务；各级科技委主任（副主任）不属行政职务，不要填入；高等院校行政职务只填至校、系两级（教研室主任、校属研究所长等职务一律不填）。
9.行政级别：只享受单项（医疗、住房）副部级待遇的专家的行政级别请填“单项副部”。
10．工作单位：指人选的工作单位名称（限12个汉字）。
11. 工作时间：参加专业技术工作的起始时间，填至“月”，如65.09。
12. 在岗状态：选填下列七种状态之一。
一线应聘离退休后返聘退成二线但未离退停薪留职已办理离休手续已退职已办理退休手续13．单位类别：填写下列类别之一。
企业／事业／机关(党政军群)14. 单位性质：填写下列性质之一。
全民／集体／个体／合资／外资／其它15. 从事专业：指现正从事的专业。
16. 归口行业：填写下列行业之一。
自然科学研究社会科学研究自然科学教学社会科学教学工程技术文化艺术农业技术新闻出版医疗卫生社会科学其它自然科学其它17. 邮政编码：指工作单位的邮政编码。
18. 电话：按总机号－分机号形式填写。
如：4213431－435。
19. 工改前级别：限填工资改革前科研、高教、工程、技术、卫生一至四级；文艺一至五级；其它级别、工改前行政级别及没有明确评定工改前级别的一律置空；不要用工改前的工资额套用级别。
百千万人才工程
社会影响
一是逐步健全了高级研修和实践锻炼相结合、国内培养和国际交流合作相衔接的开放式培养体系，成为中青 年学术技术领军人才聚集的战略高地。“百千万人才工程”的实施，集中了优势资源，形成了青年人才选拔培养 工作合力。充分利用国家重点实验室、博士后科研流动站、博士后企业工作站等平台积极吸收工程人选参与重大 科研、生产项目，在重大科技实践中锻炼培养人才。通过学术论坛、专题研修和科学考察等多种方式，促进人选 国内外学术技术交流，鼓励他们参加各类学术委员会、学术团体、评审委员会的活动，提高战略思维、系统思维 和跨文化交流能力。发挥“工程”人选领军作用，加强以其为核心的团队建设，加快急需紧缺人才培养，在国民 经济和社会发展的重点领域中形成了一支衔接有序、梯次配备的高层次人才队伍。工程人选中涌现了一大批杰出 科学家、工程技术专家和管理人才。“工程”成为中青年学术技术领军人才聚集的战略高地、高水平科学家的预 备队，缓解了我国学术和技术带头人队伍青黄不接的现象，在推动我国高层次人才队伍建设中发挥了重要作 用。
实施阶段
百千万人才工程分两个阶段实施：第一个阶段，到1997年遴选和掌握五六千名或更多30至40岁左右的优秀人 才，作为重点培养对象；第二阶段，到2000年，在国民经济和社会发展影响重大的50个左右的一级学科和500个 左右的二级学科门类中，造就一批国内一流或具有世界水平的专家、学者，使他们成长为各个学科领域跨世纪的 学术和技术带头人，从而改善中国专业技术带头人队伍的结构，全面推动中国专业技术队伍建设工程。
选拔对象
百千万人才中国青年科技奖获得者、回国工作的海外高层次留学人员、获国家杰出青年科学基金资助者、省 部级以上科研课题和国家级工程项目的主持人或主要参与者、以及其他在经济建设和社会发展中作出突出贡献、 取得较大成绩的年轻人才。重点是在关系国民经济和社会发展关键学术技术领域或涌现出来的具有发展潜力的优 秀人才，以及适应我国加入世界贸易组织新形式要求的信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等急需的高级 专门人才。
百千万人才工程国家级人选申报表
百千万人才工程国家级人选申报表一、基本信息
二、近五年获奖情况（限5项）
三、近五年入选人才工程情况
四、近五年主持国家级科研项目（课题）和省部级以上教学项目（课题）情况（限10项）
五、近五年第一作者/通讯作者的代表性科研论文或著作（限10篇/部）
六、近五年第一作者/通讯作者的代表性教学论文或著作（限10篇/部）
七、近五年获得专利情况（限5项）
八、近五年教学经历情况
1．授课情况
2．指导研究生情况
九、申报人承诺
十、思想政治素质和师德师风考察及推荐意见。
“百千万”人才工程经验介绍
“百千万”人才工程阅历介绍引言自20世纪八十时期以来，中国一直致力于培育和吸引高层次人才的规划。
其中，“百千万”人才工程被视为中国最重要和最具影响力的人才规划之一。
本文将介绍这一规划的阅历和效果，探讨其在人才培育和选拔方面的成功之处。
第一部分：规划背景和目标“百千万”人才工程启动于1994年，旨在培育一百位有世界影响力的科学家、引进一千位国际著名学者以及一百万名年轻高层次人才。
该规划的目标是提高国家的科技创新水平，推动经济进步，提升国际竞争力。
第二部分：选拔和培育机制为了确保选拔和培育的公正性和科学性，该规划实行了一系列创新的机制和方法。
起首，选拔过程重视综合评判，将学术效果、创新潜力、技术能力以及对国家进步的贡献归入考量。
其次，选拔过程实行透亮的评审制度，防止个人干系和利益干扰。
最后，选拔过程重视国际化和人才流淌性，鼓舞国内外合作与沟通。
在培育方面，该规划强调结合校企合作，提供实践机会，培育人才的创新能力和实践能力。
同时，该规划还重视跨学科和跨领域的培育，鼓舞人才探究多个领域，提高综合素养。
第三部分：效果与案例分析经过二十多年的进步，该规划已经取得了一系列的效果。
许多通过该规划选拔和培育的人才已经成为各领域的领军人物，为国家的进步做出了巨大贡献。
以科技创新为例，中国在信息技术、航空航天、高铁技术等领域取得了冲破性进展。
许多从国外引进的著名学者和在国内培育的高层次人才，乐观参与到了这些重大科研项目中，并取得了显著成就。
以经济进步为例，中国的创新创业浪潮得到了长足进步。
许多在“百千万”人才工程中选拔和培育出的青年人才，成为了创新型企业家，在国内外市场获得了极大的成功。
以国际竞争力为例，中国在教育、文化、体育等领域也快速崛起。
世界著名的高校、博物馆和体育赛事成为了中国的名片。
许多在该规划中选拔的国际著名学者和专家，为中国的学术、文化和体育事业注入了新的活力。
第四部分：改进和展望尽管“百千万”人才工程在各个方面取得了显著效果，但也面临一些挑战和问题。
百千万工程在提升农村科技创新能力中的作用与途径
百千万工程在提升农村科技创新能力中的作用与途径随着国家对农业现代化建设的日益重视，农村科技创新能力的提升成为实现农业现代化的重要任务。
百千万工程作为国家提出并实施的一个重要科技项目，对于推动农村科技创新具有重要的作用与途径。
本文将重点探讨百千万工程在提升农村科技创新能力中的作用与途径。
一、百千万工程对提升农村科技创新能力的作用1.1 加强科技人才队伍建设百千万工程作为国家科技创新的重要工程，重点支持优秀科技人才和高水平科技团队。
其中百人计划、千人计划和万人计划等专项计划，为农村地区吸引和培养了大批优秀的科技人才。
这些科技人才的引进和培养，为农村地区科技创新提供了强有力的支持，推动了农村地区科技创新能力的快速提升。
1.2 支持重点领域科技创新百千万工程通过给予项目的资金和政策支持，重点关注和支持了农村地区的重点领域科技创新。
例如，在农村农业领域，百千万工程资助了一大批与种植、养殖、农机化等相关的科技项目，推动了农村地区农业生产方式的改进和升级。
同时，在农村科技教育领域，百千万工程也为农村地区的科技教育提供了资金和政策支持，提高了农村地区的科技教育水平，培养了更多具备科技创新能力的人才。
1.3 构建科技创新支撑体系百千万工程在提升农村科技创新能力中还发挥着重要的支撑作用。
通过资助农村地区的科技创新平台建设和科技创业孵化器的建设，百千万工程为农村地区的科技创新提供了必要的支撑与保障。
这些平台和孵化器为农村地区的科技创新提供了场所和资源，激发了农村地区科技创新的活力，有效地推动了农村地区科技创新能力的提升。
二、百千万工程提升农村科技创新能力的途径2.1 加强政策引导和支持百千万工程作为国家重要科技工程，对于提升农村科技创新能力起到了关键的推动作用。
因此，相关政策的引导与支持是非常重要的。
政府应该加大对农村地区科技创新的政策支持力度，诱导更多的科技人才和企业参与到农村科技创新中，激发农村地区科技创新的活力。
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北京市百千万人才工程资助申请表
（A创新研发类)
申请人：
工作单位：
项目名称：
申报年度：
北京市人力资源和社会保障局印制
填表说明
1.申请者应按有关要求逐项填写申请材料，填报内容和提供的证明材料要实事求是，不得弄虚作假,信息、材料不全或与实际情况不符的，视为无效申请。
2.“项目名称”为本人申请资助项目的名称，资助不受理涉密项目。
3.“主要学历”从大学填起。
4.“主要工作经历”包括在国内、外研究机构任职、访问、进修等经历。
5.对科研工作基本情况及主要成果、贡献的简述控制在500字以内。
6.“获得重要科技奖项”包括国际重要学术奖项，国家及省部级等奖项。
在“基本信息”栏内依次填写成果（项目）名称，获奖年份、类别、等级（如关于****的研究，2009年北京市科学技术二等奖），证书号码，按顺序写出全部获奖人姓名，标注本人排名情况，并简述申请人的主要贡献。
如所获奖励已结束公示，但还没有发证书，需到颁奖单位开具证明，否则不能填写到表中。
7.“承担重大科技项目”包括国家或省部级重大科技专项、国家自然科学基金资助项目等各类重要科技项目。
在“基本信息”栏内按依次填写承担项目名称，开始年份（如关于***的研究，2009年国家自然科学基金重点项目），并简述申请人发挥的作用和贡献。
提供证明材料一般应有项目书，并明确填写本人是项目负责人、子课题负责人或参与者。
8.“专利情况”。
务必填写经授权的专利，按顺序写出全部参与人员姓名，并标注本人排名情况。
9.“代表性论文、著作(包括教材)、研究技术报告、重要学术会议邀请报告”。
在“基本信息”栏内按依次填写论文、著作名称，年份，排名，主要合作者，发表刊物或出版社名称。
10.资助经费用途包括设备费、材料费、测试化验加工费、燃料动力费、差旅费、会议费、国际合作交流费、档案/出版/文献/信息传播/知识产权事务费、劳务费、咨询费等费用。
11.本表打印或复印均有效，上报时，用A4纸双面打印，简单装订。
二、主要学历（从大学填起）
三、主要工作经历
四、主要学术团体兼职
五、科研工作基本情况及主要成果、贡献（限500字以内）
六、近10年获得重要科技奖项
包括国际重要学术奖项，国家三大奖，省、部级一、二等奖等。
请在“基本信息”栏内按顺序填写成果（项目）名称，获奖年份、类别、等级（如，关于****的研究，2009年北京市科学技术二等奖）证书号码，全部获奖人姓名（按顺序），并简述申请人的主要贡献。
包括国家或省部级重大科技专项、国家自然科学基金资助项目等各类重要科技项目。
请在“基本信息”栏内按顺序填写承担项目名称，开始年份（如关于***的研究，2009年国家自然科学基金重点项目），并简述申请人发挥的作用和贡献。
（10项以内）
请在“基本信息”栏内按顺序填写实施的发明专利名称，批准年份，专利号，发明（设计）人，排名，主要合作者，本人在专利发明和实施中的主要贡献。
九、近10年代表性论文、著作(包括教材)、研究技术报告、重要学术会议邀请报告（10篇、册以内）
请在“基本信息”栏内按顺序填写论文、著作名称，年份，排名，主要合作者，发表刊物或出版社名称。
十一、项目进度计划
十二、经费使用计划
11。