企业年金知识简要介绍

按筹资和计 发方法划分
我国：企业自愿建立，实行委托管理的确定缴费个人账户管理型企业年金制度。
企业年金基本概念
目
建立企业年金方案
录
企业年金管理模式
建立企业年金单位的适用范围
城镇企业
参加基本养老保险社 会统筹的事业单位
参加企业养老保险社会统筹的各 类社会团体和民办非企业组织
建立企业年金的前提条件
依法参加基本养老保险并履行缴费义务 具有相应的经济负担能力 建立集体协商机制
终止缴费的条件
企业方
➢ 企业经营亏损、兼并、解散 、破产等；
➢ 本企业半数以上职工反对继 续实施企业年金方案；
➢ 企业年金方案被劳动保障或 司法机关认为无效。
员工方
➢ 职工与企业中止、解除劳动 合同；
➢ 职工自愿提出申请不参加企 业年金计划
帐户转移和待遇给付
➢ 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一 次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个 人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根 据本人要求一次性支付给本人。
对企业：促进企业发展
稳定员工
激励人才
税收政策 优惠
提升社会 认同度
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企业年金介绍
2020年5月18日
企业年金基本概念
目
建立企业年金方案
录
企业年金管理模式
什么是企业年金
➢ “企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上， 自愿建立的补充养老保险。” ——《企业年金试行办法》第二条
➢ 我国过去称之为企业补充养老保险；国务院2000年12 月正式更名为“企业年金”。
➢ 企业年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一 种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。
实施时间 2019年4月15日 2019年5月1日 2019年5月1日 2019年9月29日 2019年3月1日 2019年8月1日 2019年12月19日 2019年11月1日 2019年4月24日 2019年11月19日 2019年4月17日 2009年12月10日 2019年5月1日
企业年金的意义和作用
企业年金的意义和作用
第一支柱 社会保险
第二支柱 企业年金
第三支柱
个人储蓄 商业保险
对个人：保证员工在退休之后，维持退休前的生活质量
企业年金的类型
按法律规范 强制性划分
➢自愿性企业年金：国家通过立法，制定基本规则和基本 政策，企业自愿参加，以美国、日本为代表。
➢强制性企业年金：国家通过立法强制实施，所有企业都 必须为其职工投保，以澳大利亚、法国为代表。
政策法规 关于贯彻《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行
办法》的通知 《企业年金试行办法》 《企业年金基金管理试行办法》 《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》 《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》 《关于公布第一批企业年金基金管理机构的通告》 《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》 《关于企业年金基金银行账户管理等有关问题的通知》 《关于做好原有企业年金移交工作的意见》 《关于公布第二批企业年金基金管理机构的通告》 《关于对原有企业年金移交有关问题补充意见的函》 《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》 《企业年金基金管理办法》
➢ 其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部 分或者是职工分享企业利润的一部分。
政策法规环境
编号 劳社部 [2019] 72号
劳社部20号令 劳社部23号令 劳社部发［2019］25号 劳社部24号令 劳社部5号通告 劳社部 [2019] 35号 劳社部发［2019］40号 劳社部发〔2019〕12 号 劳社部10号通告 人社厅发[2019]9号 国税函[2009]694号 人社部第11号令
➢缴费确定型(DC型）：通过建立个人账户的方式，由企业和职工定 期按照一定的比例缴费，企业年金水平取决于账户资金积累的规模 和投资收益。 ➢待遇确定型（DB型）：通过预先确定的公式可计算职工退休后的待 遇水平，并以此决定企业缴费的多少，一般职工个人不缴费。 ➢混合模式：混合模式实质上是将待遇确定型和缴费确定型结合起来。 将企业年金分为固定部分（DB部分）和非固定部分（DC部分），有 利于解决新人、中人和老人的待遇衔接问题。
建立企业年金
建立企业年金的程序
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成
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与
受
受
获
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划 Байду номын сангаас 户
核心步骤
缴费及账户管理
企业缴费
企业上年度职工工 资总额的1/12
职工缴费
企业上年度职工工 资总额的1/6
➢我国企业年金采取缴费确定型模式，实行完全积累，采用个人账户方式进行管理。 ➢个人缴费：全部记入个人账户。 ➢企业缴费：按照企业年金方案规定比例的数额记入职工企业年金个人账户。 ➢雇主和雇员分担缴费义务的比例，有的是1:1，总体上雇主多缴、雇员少缴或不缴的情 况比较常见。
➢ 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学 、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金 个人帐户可由原管理机构继续管理。