中介机构聘用管理办法(word文档良心出品)

中介机构聘用管理办法

（2013年8月27日印发）

第一章总则

第一条为规范#########有限公司（以下简称“公司”）聘用中介机构的工作，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条公司职能部门根据工作和经营活动需要，按照法律、法规规定，聘请中介机构进行审计、评估、拍卖和提供咨询、顾问、法律等服务的，适用本办法。

第三条中介机构聘用应遵循公开、公平、公正和择优原则。

第二章管理机构及职责

第四条中介机构聘用由行政管理部归口管理，具体职责为：

（一）负责制定公司中介机构聘用管理工作制度和流程。

（二）完成聘用流程中要求的工作（如审核聘用部门的一般中介机构聘用申请）。

（三）组织实施公司一般中介机构选聘项目和集团公司要求公司自主开展的重大中介机构选聘项目的选聘工作。

（四）负责中介机构聘用项目的档案资料管理工作。

第五条根据工作需要聘用中介机构的部门为承办部门，具体职责为：（一）负责提出中介机构聘用申请。一般中介机构聘用按《一般中介机构聘用申请表》（附件1，下同）按规定履行审批程序；重大中介机构聘用按集团公司要求填报《重大中介机构聘用申请表》（附件2，下同）办理报批手续。

（二）按集团公司要求办理中介机构选聘项目的相关工作。

（三）负责中介机构聘用相关文件准备工作和合同签订工作。

（四）负责向行政管理部归档中介机构聘用项目所涉资料，并按要求向集团公司备案。

（五）负责对中介机构的工作成果进行检查和确认。

第六条风险控制部的工作职责为：

（一）负责审查公司中介机构聘用管理工作制度和操作流程。

（二）负责完成聘用流程中要求的工作（如审查聘用部门的一般中介机构聘用申请、审查中介机构聘用相关文件）。

（三）负责对一般中介机构选聘项目的选聘工作进行指导和监督。

（四）作为监督部门对中介机构选聘工作进行监督和检查，对中介机构选聘过程中的评选进行现场监督，对评选和评审会等事项进行合规审查。

第三章中介机构选聘范围

第七条委托中介机构提供服务的范围包括:

（一）企业改制、合并、分立、清算、股权变更、产权转让、

清产核资等涉及的审计、评估、咨询和法律服务。

（二）财务审计。

（三）经营责任专项审计和企业负责人任期经济责任审计。

（四）企业常年法律顾问、案件诉讼及法律风险防范等需接受法律服务的事项。

（五）企业重大投、融资项目咨询论证。

（六）管理咨询业务。

（七）财务顾问、财务咨询、税务咨询等业务。

（八）拟上市企业的审计、评估、咨询、法律服务和券商辅导服务。

（九）发行企业债券的审计、评估、咨询、法律服务和承销等相关服务。

（十）工程建设项目需要的招标代理、项目管理、造价咨询、图审、环评等工程咨询类业务。

（十一）商业策划、房地产营销策划和房地产销售代理等业务。

（十二）法律、法规规定或者聘用单位根据其自身需要确定的其他需要聘用中介机构的事项。

第八条所选聘的中介机构应具有下列基本条件：

（一）主管部门有相关中介机构选择范围规定的，原则上应在其规定的范围内选聘中介机构。

（二）依法设立，一般在###市有常驻机构，具备与开展业

务相适应的资质条件。

（三）有规范、健全的服务质量控制和内部管理制度。

（四）有良好的社会信誉，最近三年没有违反职业道德和执业纪律等不良记录。

（五）涉及上市、境外业务或其他特殊业务的，应聘请知名度高、服务优异的中介机构。

第四章中介机构选聘程序

第九条聘用申请

（一）一般中介机构选聘项目和重大中介机构选聘项目

一般中介机构选聘项目是指预计标的金额（指估算中介机构服务费金额，下同）在10万元（不含）以下的中介机构选聘项目。

重大中介机构选聘项目是指预计标的金额在10万元（含）以上的中介机构选聘项目。

（二）一般中介机构选聘项目的聘用申请不需报集团公司审批，由公司按内部审批程序进行审批后公司自行组织实施选聘工作，选聘工作结束后报集团招标办备案。一般中介机构聘用由承办部门根据工作需要填写《一般中介机构聘用申请表》，由承办部门负责人签字确认，经相关领导审核后，报办公会审批。

重大中介机构选聘项目的聘用申请需报集团公司审批，由承办部门填报《重大中介机构聘用申请表》报送集团招标办，由集团招标办完成集团审批流程后公司按其要求组织实施选聘工作。

（三）《一般中介机构聘用申请表》、《重大中介机构聘用申请表》的附件包括但不限于：中介机构选聘项目情况说明、政府或上级主管部门的相关批准文件等。

第十条聘用申请审批

（一）一般中介机构选聘项目申请由承办部门填写《一般中介机构聘用申请表》，在承办部门分管领导同意后，由行政管理部、风险控制部审查，最后由招标分管领导审核后交办公会审批。

（二）重大中介机构选聘项目申请由承办部门填报《重大中介机构聘用申请表》，并按集团公司要求办理相关手续。

第十一条选聘方式

（一）中介机构选聘方式一般采取比选方式，包括公开比选和邀请比选。比选按以下程序实施：

1．编制比选文件。

2．采取公开比选的，公开发布比选公告；采取邀请比选的，向拟邀请的中介机构发出比选邀请函。

3．接受报名，发放比选文件。

4．参选中介机构编制并递交比选申请文件。

5．组织评审委员会评审，确定中选单位。

6．向中选单位发出中选通知书。

（二）重大中介机构选聘项目原则上采取公开比选方式，经集团公司批准后可采取邀请比选、直接委托方式。

（三）一般中介机构选聘项目原则上采取比选方式，经内部审批程序批准后可采取直接委托方式。

（四）主管部门有相关中介机构选聘方式规定的，按其规定办理。

第十二条组织实施

（一）采取比选方式的一般中介机构选聘项目和集团公司要求公司自主开展的重大中介机构选聘项目，由行政管理部牵头，会同相关部门组织实施选聘工作。

（二）由集团公司组织的重大中介机构选聘项目，承办部门配合实施选聘工作。

（三）选聘方式采取比选方式的，由承办部门编制比选文件，其中中介机构服务工作内容及要求、合同主要条款由承办部门提出。比选文件形成后应履行签审手续，由行政管理部填报《比选文件签审表》（附件3），经行政管理部负责人签字后，交由承办部门负责人签字确认，然后由风险控制部进行合规审查，最后由招标分管领导审批。