教师专业成长的有效途径PPT幻灯片
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《促进教师专业成长》课件

教师需要学会合理分配时间,提高工作效率;掌握有效的沟 通技巧,妥善处理与家长和学生的关系;保持积极心态,及 时调整情绪。
职业倦怠的应对
职业倦怠的表现
职业倦怠表现为工作热情减退、情绪 低落、焦虑烦躁等。
应对措施
教师需要培养自己的兴趣爱好,增强 工作动力;寻求同事和家人的支持, 减轻心理压力;定期进行自我反思, 调整工作状态。
1 2
教师个人发展规划
根据教师的个人特点和需求,制定个性化的专业 发展计划。
差异化培训与学习
针对不同教师的需求和水平,提供差异化的培训 和学习资源。
3
教师专业成长的激励机制
建立有效的激励机制,激发教师专业成长的内在 动力。
教师专业成长的国际化趋势
国际教育交流与合作
加强国际间的教育交流与合作,引进国外先进的教育理念和资源 。
全球视野的培养
培养教师的全球视野,关注世界教育发展趋势,提升教师的国际竞 争力。
跨文化沟通能力的培养
提高教师的跨文化沟通能力,以适应国际化教育的需求。
THANKS
感谢观看
混合式学习模式的普及
结合线上与线下教学优势,提高学生的学习效果和兴趣。
教师角色的转变
从知识传授者到学习引导者
01
引导学生主动学习、思考和创新。
教育技术的掌握与运用
02
教师需具备现代教育技术应用能力,以适应教育信息化的发展
。
跨学科整合能力
03
教师需具备跨学科整合能力,以培养学生的综合素质。
教师专业发展的个性化需求
《促进教师专业成长 》ppt课件
xx年xx月xx日
• 教师专业成长的重要性 • 教师专业成长的要素 • 促进教师专业成长的途径 • 教师专业成长的挑战与对策 • 教师专业成长的未来展望
职业倦怠的应对
职业倦怠的表现
职业倦怠表现为工作热情减退、情绪 低落、焦虑烦躁等。
应对措施
教师需要培养自己的兴趣爱好,增强 工作动力;寻求同事和家人的支持, 减轻心理压力;定期进行自我反思, 调整工作状态。
1 2
教师个人发展规划
根据教师的个人特点和需求,制定个性化的专业 发展计划。
差异化培训与学习
针对不同教师的需求和水平,提供差异化的培训 和学习资源。
3
教师专业成长的激励机制
建立有效的激励机制,激发教师专业成长的内在 动力。
教师专业成长的国际化趋势
国际教育交流与合作
加强国际间的教育交流与合作,引进国外先进的教育理念和资源 。
全球视野的培养
培养教师的全球视野,关注世界教育发展趋势,提升教师的国际竞 争力。
跨文化沟通能力的培养
提高教师的跨文化沟通能力,以适应国际化教育的需求。
THANKS
感谢观看
混合式学习模式的普及
结合线上与线下教学优势,提高学生的学习效果和兴趣。
教师角色的转变
从知识传授者到学习引导者
01
引导学生主动学习、思考和创新。
教育技术的掌握与运用
02
教师需具备现代教育技术应用能力,以适应教育信息化的发展
。
跨学科整合能力
03
教师需具备跨学科整合能力,以培养学生的综合素质。
教师专业发展的个性化需求
《促进教师专业成长 》ppt课件
xx年xx月xx日
• 教师专业成长的重要性 • 教师专业成长的要素 • 促进教师专业成长的途径 • 教师专业成长的挑战与对策 • 教师专业成长的未来展望
教师专业成长的路径PPT课件

关注课程
追求意味着责任。 教师的责任首先是爱孩子,大多数老师都 可以做到。只有能做到爱每个孩子的老师, 才是真正的爱孩子。
熬姜糖水
责任意味着不让一个学生因贫困辍学。
毕传福 姜东景 责任意味着不让一个学生因学习掉队。
家长放弃的学生
让规划带动专业成长。
既然做一名教师,就要做学生喜欢的老师, 就要做为学生一生发展奠基的老师,就要 做能唤醒学生灵魂的教师,不当教书匠, 要当科研型教师、专家型教师。
当老师时,每天的时间计划到分钟,什么时 间做什么事情都很清楚,上班时上课、备课、 研讨、读书等一目了然,下班后朗读、练字、 写日记、研究、读书也都有专门的时间。日 常规划,看上去有点太严了,正是这样严格 的要求会让人充实的度过每一天。
李镇西老师给自己制订了“五个一”工程:
• 即“每天上好一堂课, • 每天至少找一位学生谈心或书面交流, • 每天思考一个教育或社会问题, • 每天读书不少于一万字, • 每天写一篇教育日记”。
•当老师时:让每个学生会学语文,让每个学 生学会快速作文。
1993年、1994年 1995年 1998年 今天
第二本专著
•当教研员时:让广大语文老师会教、 善教语文,会教善教作文 。
第三本专著
《中小学新概念快速作文教学案例创 新设计丛书》(义务教育阶段案例序列体 系共9本,206万字)
工作事业目标是教师专业化成长的 动力源泉。
李镇西老师将教学、阅读、思考、写作结 合起来,丰富自己的才识,不断提高自己 的能力,终有所成,还被温家宝总理称赞。
雨夜停电后 写出《我和张伟的故事》
让学习慢慢成为一种信仰。 让学习渐渐成为一种习惯。
学习有三个境界:看明白、会运用、有感悟
阅读改变人生,悦读享受人生
追求意味着责任。 教师的责任首先是爱孩子,大多数老师都 可以做到。只有能做到爱每个孩子的老师, 才是真正的爱孩子。
熬姜糖水
责任意味着不让一个学生因贫困辍学。
毕传福 姜东景 责任意味着不让一个学生因学习掉队。
家长放弃的学生
让规划带动专业成长。
既然做一名教师,就要做学生喜欢的老师, 就要做为学生一生发展奠基的老师,就要 做能唤醒学生灵魂的教师,不当教书匠, 要当科研型教师、专家型教师。
当老师时,每天的时间计划到分钟,什么时 间做什么事情都很清楚,上班时上课、备课、 研讨、读书等一目了然,下班后朗读、练字、 写日记、研究、读书也都有专门的时间。日 常规划,看上去有点太严了,正是这样严格 的要求会让人充实的度过每一天。
李镇西老师给自己制订了“五个一”工程:
• 即“每天上好一堂课, • 每天至少找一位学生谈心或书面交流, • 每天思考一个教育或社会问题, • 每天读书不少于一万字, • 每天写一篇教育日记”。
•当老师时:让每个学生会学语文,让每个学 生学会快速作文。
1993年、1994年 1995年 1998年 今天
第二本专著
•当教研员时:让广大语文老师会教、 善教语文,会教善教作文 。
第三本专著
《中小学新概念快速作文教学案例创 新设计丛书》(义务教育阶段案例序列体 系共9本,206万字)
工作事业目标是教师专业化成长的 动力源泉。
李镇西老师将教学、阅读、思考、写作结 合起来,丰富自己的才识,不断提高自己 的能力,终有所成,还被温家宝总理称赞。
雨夜停电后 写出《我和张伟的故事》
让学习慢慢成为一种信仰。 让学习渐渐成为一种习惯。
学习有三个境界:看明白、会运用、有感悟
阅读改变人生,悦读享受人生
教师的专业成长PPT课件

资源和机会的获取
教师专业发展教师专业发展是提升教育质量的关键。根据一项研究,教师的专业发展可以提高学生的学习成绩和满意度。资源和机会的获取资源和机会的获取对教师专业发展至关重要。根据另一项研究,教师可以通过参加培训、研讨会和网络课程等方式获取资源和机会。
教师专业发展教师专业发展是提升教育质量的关键。根据一项研究,教师每完成一次专业发展课程,他们的教学效果就会提高15%。保持学习和更新的动力教师需要保持学习和更新的动力,以适应不断变化的教育环境。一项研究发现,那些持续学习并参加专业发展课程的教师,他们的教学质量比那些不这样做的教师高出20%。教师的专业发展与学生的学习成绩教师的专业发展可以提高学生的学习成绩。一项研究发现,那些参与专业发展课程的教师,他们的学生在学业上的表现比那些不这样做的教师的学生高出30%。教师的专业发展对学校的整体质量教师的专业发展可以提升学校的整体质量。一项研究发现,那些参与专业发展课程的教师的学校,他们的学生在学校的整体表现上比那些不这样做的学校的学生高出40%。
通过持续学习实现的专业跃升
持续学习专业跃升提升教育质量教师参与
通过教学实践获得的成长
实践教学通过参与实际的教学活动,教师可以更好地理解和掌握教学内容,提高教学质量。持续学习教师需要不断更新自己的知识和技能,以适应教育的发展和变化,提升教育质量。反馈机制通过收集学生的反馈,教师可以了解教学的效果,及时调整教学方法,提高教育质量。
社区互动,共建和谐美好家园。
通过领导角色实现的全面发展
教师专业发展教师的专业发展是提升教育质量的关键。根据一项研究,教师每完成一次专业发展课程,他们的教学效果就会提高15%。领导角色在教师专业发展中的作用领导角色在教师专业发展中起着至关重要的作用。一项研究发现,有领导经验的教师比没有领导经验的教师更有可能获得高级职位和更高的工资。全面发展的教师能够更好地应对教育挑战全面发展的教师能够更好地应对教育挑战。一项研究发现,全面发展的教师在处理学生行为问题、提高学生的学习成绩和促进学生的全面发展方面表现更好。
教师专业成长的有效途径教学实践课件PPT

6. 美女且温柔; 7. 风趣幽默; 8. 充满爱心; 9. 以身作则; 10. 有真才实学。
1、什么是教师专业成长?
01 有“专业素养”,比如有教育智慧,有真才实学;善于管
理,严而有度,以身作则,说到做到。
02 有“积极心态”,比如风趣幽默、像妈妈那样温柔、有爱
心、有耐心、有宽容心;像实习老师那样有平等意识和 新鲜知识;像帅哥、美女那样有良好的精神气质。
教育科研 教师读书 教师反思 教学实践
PROFESSIONAL GROWTH OF TEACHERS
教师专业成长
目录
01 什么是“教师专业成长”?
02 教师专业成长的有效途径
第一部分
什么是 “教师专业成长”
1、什么是教师专业成长?
引言:“最受学生欢迎的十种老师”
1. 严而有度; 2. 像妈妈; 3. 平等清新; 4. 有宽容心; 5. 帅哥且热爱学生;
(3)行动研究的流程 工作→发现问题→课题→研究→成果→解决问题→改进 工作.......
2、教师专业成长的有效途径。
【 2、教师如何进行教育科研? 行动研究应该注意的两个问题 】
①要在课题研究实践中感受科研:亲自参加一个课题研 究;经历课题研究的全过程; ②要从最平常的工作中提出 课题:研究你教学现场中的问题;研究发生在自己身边的、 有价值的问题;
2、教师专业成长的有效途径。
【 2、教师如何进行教育科研? 以校本教研为主要途径】
(1)什么是校本教研 以校为本的教研,是将教学研究的重心下移到学校,以 学校为主阵地,以教学过程中教师面对的各种具体问题 为研究对象,以教师为研究主体,以行动研究为主要方 式,理论和专业人员共同参与的一种教学研究。
从专题调查研究着手。
教师个人专业成长之路PPT课件

教师个人专业成长之路
1
教师个人专业成长的途径
•经验+反思=成长 • 怎么备课? • 怎么上课? • 怎么反思自己的教育教学行为?
2
• 从导游的行为角度描述:• 从游客的收获角度描述:
• 1、始终挥着旗子、背 • 1、一直跟着旗子,烦
着“书”,提个喇叭 , 着“书”,心情不爽,
“狗撵鸭子”地急急
“心急慌忙”地匆匆
• 2.花谷正的回忆说明,引发“九一八”事变的
责任在( )
• A.日本军队
B.中国军队
8
神话/民间故事/新闻/文学艺术/史家的论述
• 神话虽然不是历史,但它在某种程度上反映了历
史,而且世界上任何民族的古老历史往往都离不 开神话;
• 民间故事一般是指在非官方的途径产生和流传,
在流传中又经过传播者的不断加工,经非正式的 历史记载保存下来的内容,它不是历史;
述尤其薄弱,影响到对史实的分析和理解
17
基于对历史教学特点的再认识
• “讲”的必然性——历史内容的博大精
深与中学生年龄特征之间的矛盾,需 要“讲”
• “讲”的基础性——无论哪种教学方
法都不应、也不能离开师生的“讲”
• “讲”的效率性——对提高传授知识
效率,促进学生抽象思维的形成有不 可否认的作用
• “讲”的功能性——讲授法可以讲知
原因的方法 客观原因/主观原因;主要原因/次要原因 根本原因/直接原因;内因/外因 3.通常情形下,分析历史事件影响的方法
• 并列求同—— • 政治/经济/军事/文化/民族关系/对外关系/…… • 逆向求异—— • 利/弊
14
4.通常情形下,评价历史人物的方法
• 具体分析的观点/全面分析的观点 • 阶级分析的观点/发展分析的观点 • 阶段论 • 功过论 • 是非论
1
教师个人专业成长的途径
•经验+反思=成长 • 怎么备课? • 怎么上课? • 怎么反思自己的教育教学行为?
2
• 从导游的行为角度描述:• 从游客的收获角度描述:
• 1、始终挥着旗子、背 • 1、一直跟着旗子,烦
着“书”,提个喇叭 , 着“书”,心情不爽,
“狗撵鸭子”地急急
“心急慌忙”地匆匆
• 2.花谷正的回忆说明,引发“九一八”事变的
责任在( )
• A.日本军队
B.中国军队
8
神话/民间故事/新闻/文学艺术/史家的论述
• 神话虽然不是历史,但它在某种程度上反映了历
史,而且世界上任何民族的古老历史往往都离不 开神话;
• 民间故事一般是指在非官方的途径产生和流传,
在流传中又经过传播者的不断加工,经非正式的 历史记载保存下来的内容,它不是历史;
述尤其薄弱,影响到对史实的分析和理解
17
基于对历史教学特点的再认识
• “讲”的必然性——历史内容的博大精
深与中学生年龄特征之间的矛盾,需 要“讲”
• “讲”的基础性——无论哪种教学方
法都不应、也不能离开师生的“讲”
• “讲”的效率性——对提高传授知识
效率,促进学生抽象思维的形成有不 可否认的作用
• “讲”的功能性——讲授法可以讲知
原因的方法 客观原因/主观原因;主要原因/次要原因 根本原因/直接原因;内因/外因 3.通常情形下,分析历史事件影响的方法
• 并列求同—— • 政治/经济/军事/文化/民族关系/对外关系/…… • 逆向求异—— • 利/弊
14
4.通常情形下,评价历史人物的方法
• 具体分析的观点/全面分析的观点 • 阶级分析的观点/发展分析的观点 • 阶段论 • 功过论 • 是非论
教师专业发展与成长路径PPT课件

基本素养
(1)语言表达能力 (2)分析与推理能力 (3)概括和综合能力 (4)教师的兴趣爱好 (5)阅读理解的能力 (6)控制自身情感的能力
对所教知识结构的认知
(1)确定教学目标的能力 (2)对例题价值与功能的认知能力 (3)对习题进行合理配置的能力 (4)板书能力
学科知识背景
(1)所教学科知识的深、广度 (2)教具演示、实验操作能力 (3)与所教学科相关的学科发展
二、如何认识教师教学能力?
教师教学能力很重要吗?
教师有效性是个重要课题吗?
这些是 问题吗?
(一)无视教师有效性
早期的一项研究(Kratz,1896),要学生回 答两个问题:
什么样的老师是你最喜欢的?
什么样的老师让你学到更多知识?
1. 对学生提出更高的要求 2. 具有更多的教学技巧 3. 学科知识更为丰富 4. 课堂纪律更好
如何研究?
标准-效能研究范式 确定教师成功教学的一系列标准,如学生成 就、学生评分、校长评分等; 选择相应的教师特征并测量; 计算二者的相关系数。
一项大规模研究(Ryans,1960)发现,在各 种标准下被认为是杰出的教师一般具有以下一 些特征:
1. 较高的智力 2. 中等以上的学业成绩 3. 良好的情绪调节 4. 对他人的行为和动机毫不吝惜赞美之词 5. 曾照顾过孩子 6. 做过家庭教师
1.问答交谈的口吻 1.设计问句问题 1.安排讨论、问答 2.柔和亲切的口吻 2.多鼓励赞美 2.以“对象需求”为中
心
1.辅以语气 2.辅以语调
1.浅显易懂 2.具体明确
1.重点不要太多 2.凸显重点
1.富于戏剧性 2.悦耳动听
1.营造和谐气氛 1.有创意、引人注目 2.讲笑话、趣事 2.不平铺直叙或太理论
教师的专业成长PPT课件

影响教师专业成长的因素分析: 制度因素分析
教师专业成长路径与策略研究制度因素分析 教师专业成长路径应关注制度环境,以促进教师的专业发展。 教师专业成长路径与策略研究制度因素分析 制度因素对教师专业成长路径和策略有重要影响,需要深入研究。
04
促进教师专业成长的策略探 讨
促进教师专业成长的策略探讨:政策引导策略
基础培训
Basic training
教学实践
Teaching Practice
探讨激励教师成长, 提升教学质量的策略。
激励机制策略
Incentive mechanism strategy
内在动力
Intrinsic motivation
THANK YOU
汇报人:XXX 20XX.XX.XX
教师专业成长的重要性:对社会的影响
提升教育质量
教师专业成长路径与策略研究有 助于提高教育质量,根据一项研 究发现,接受过专业培训的教师 在教学效果上显著优于未接受过 培训的教师。
促进教师职业发展
教师专业成长路径与策略研究有 助于教师实现个人职业发展,根 据另一项研究发现,参与教师专 业成长项目的老师在职业满意度 和工作投入度上均高于未参与的 项目。
教师专业成长的路径选择:技能 培训途径
教师专业成长路径 教师专业成长路径应包括理论学习、实践操作和反思总结三个阶段。 技能培训途径 技能培训途径可以包括线上课程、线下研讨会和实践操作等多种形式。 教师专业成长与技能培训的关系 教师专业成长需要通过技能培训来提升教学能力,而技能培训又可以促进 教师的专业成长。 教师专业成长对技能培训的影响 教师的专业成长可以提高其对技能培训的需求和接受度,从而推动技能培 训的发展。
影响教师专业成长的因素分析:环境因素分析
优秀教师的成长规律和途径PPT

教师专业成长培训PPT
优秀教师的
成长规律和途径
没有教师的发展,就难有学生的发展;没有教师的解 放,就难有学生的解放;
汇报人:XXX
汇报时间:20XX
① 培养卓越教师——校长们的梦想 ② 面对教师差异——校长们的难题 ③ 探索成长规律——校长们的新课题 ④ 寻求解决方法——校长们的期盼
第一章节
培养卓越教师 校长们的梦想
校长与教师对话——心灵与心灵对话:
我想对你说1、《工作并幸福着》
……是啊,幸福并不遥远,它就在我们触手可及的地方,就在工作中的每一个细微处。当我们能够从工作 中享受到无边的幸福时,那么,我们的田野便会蓬勃着碧绿的春意,喧腾着生活的甜蜜,流畅着生命的魅 力……
老师们,好好珍惜你的工作,播撒你的智慧与汗水吧。心中有美,才会发现窗外的美丽,愿我们都能工 作并幸福着!……
心人物,从讲别人的话逐步过渡到讲自己的话。
关于参与性:美国ERCK中学的校训, 让我看,我会忘记;让我听,我记不住;让我参与,我会明白
• 面对教师差异——校长们的难题
教师培训的问题与困惑
教师培训都以讲座为主,指望教师“听了就能懂,懂了就会用”。但事实上难以达到。 听了未必接受;接受了未必会用;人们所具有的知识很多是缄默(不能解释)的、个性化的,只有 在情境活动之中(即参与过程中)才能学会。
注意走好脚下的每一步。
• 寻求解决方法——校长们的期盼
在思想超越中提升——
在教师职业发展上提出:尊重教师的“自由”,精神自由与职业自由;尊重教师的“个性”, 学术个性和气质个性;尊重教师的“创造”,课堂创造和学术创造。还教师以人权、人道和人 格。
在校园生活中提出关注教师的生命质量。关注生命质量三个指数
启发教师:是把每一天都用来工 作,还是做好工作的每一天?教 师的生活只限于课堂、批改和抓 差补缺吗?教师更精彩,更美丽 的生活在哪里?
优秀教师的
成长规律和途径
没有教师的发展,就难有学生的发展;没有教师的解 放,就难有学生的解放;
汇报人:XXX
汇报时间:20XX
① 培养卓越教师——校长们的梦想 ② 面对教师差异——校长们的难题 ③ 探索成长规律——校长们的新课题 ④ 寻求解决方法——校长们的期盼
第一章节
培养卓越教师 校长们的梦想
校长与教师对话——心灵与心灵对话:
我想对你说1、《工作并幸福着》
……是啊,幸福并不遥远,它就在我们触手可及的地方,就在工作中的每一个细微处。当我们能够从工作 中享受到无边的幸福时,那么,我们的田野便会蓬勃着碧绿的春意,喧腾着生活的甜蜜,流畅着生命的魅 力……
老师们,好好珍惜你的工作,播撒你的智慧与汗水吧。心中有美,才会发现窗外的美丽,愿我们都能工 作并幸福着!……
心人物,从讲别人的话逐步过渡到讲自己的话。
关于参与性:美国ERCK中学的校训, 让我看,我会忘记;让我听,我记不住;让我参与,我会明白
• 面对教师差异——校长们的难题
教师培训的问题与困惑
教师培训都以讲座为主,指望教师“听了就能懂,懂了就会用”。但事实上难以达到。 听了未必接受;接受了未必会用;人们所具有的知识很多是缄默(不能解释)的、个性化的,只有 在情境活动之中(即参与过程中)才能学会。
注意走好脚下的每一步。
• 寻求解决方法——校长们的期盼
在思想超越中提升——
在教师职业发展上提出:尊重教师的“自由”,精神自由与职业自由;尊重教师的“个性”, 学术个性和气质个性;尊重教师的“创造”,课堂创造和学术创造。还教师以人权、人道和人 格。
在校园生活中提出关注教师的生命质量。关注生命质量三个指数
启发教师:是把每一天都用来工 作,还是做好工作的每一天?教 师的生活只限于课堂、批改和抓 差补缺吗?教师更精彩,更美丽 的生活在哪里?
发展战略-促进教师专业发展的有效途径概述(PPT63页)

科学处理内容
• 根据课程标准,认真钻研教材,对教学内容的处理,要 符合认知规律,体现抓住主线、突出重点、分散难点、安 排有序的指导思路,
• 要根据学生的实际情况,以课程标准的内容要求为依 据,对教材作合适的选择与调整,以适应不同层次学生的 学习需要;
• 要注意针对学生的生活经验,选取一些学生能了解的 社会知识充实课堂教学内容,正确处理知识的“预设性” 和“生成性”关系,课堂体现鲜活和生动。
整合,提高课堂教学效率 。
34
促进教师专业发展的有效途径3
教学过程设计与实施的基本要求:
• 注意讲究教学导入的艺术 • 注意激发学生问题意识,培养问题能力; • 体现课堂教学中的教学互动; • 注重课堂中的有效巩固与评价 • 注意运用信息技术提高教学效益。
25
促进教师专业发展的有效途径2
校本教研的意义: ● 乔依斯与许瓦斯(Joyce&Showers,1982)等经实 验发现,教师在课程培训的同时,如参与校内同事间的 互助指导,可有75%的人能在课堂上有效应用所学的内 容;否则只有15%能有同样的表现。 ● 其它研究(Sparks,1986;Singh&Shifflette,1996) 也发现同事间互助指导远胜于单元式的工作坊。
初期)
第二次 (20世纪90
年代)
强调基础知识、 改变语文教材成
基本技能(双基) 为语录、理科教
和学科知识学习 材变成三机一泵
的系统性
等错误做法
强调降低难度、 深度,面向生活、 面向社会,扩展 知识面
改变课程教材深 难重的问题,宏 观上扩大了知识 面、拓展了学习 广度
第三次 (进入21世
纪)
强调德育为核心, 在原来改革基础
• 根据课程标准,认真钻研教材,对教学内容的处理,要 符合认知规律,体现抓住主线、突出重点、分散难点、安 排有序的指导思路,
• 要根据学生的实际情况,以课程标准的内容要求为依 据,对教材作合适的选择与调整,以适应不同层次学生的 学习需要;
• 要注意针对学生的生活经验,选取一些学生能了解的 社会知识充实课堂教学内容,正确处理知识的“预设性” 和“生成性”关系,课堂体现鲜活和生动。
整合,提高课堂教学效率 。
34
促进教师专业发展的有效途径3
教学过程设计与实施的基本要求:
• 注意讲究教学导入的艺术 • 注意激发学生问题意识,培养问题能力; • 体现课堂教学中的教学互动; • 注重课堂中的有效巩固与评价 • 注意运用信息技术提高教学效益。
25
促进教师专业发展的有效途径2
校本教研的意义: ● 乔依斯与许瓦斯(Joyce&Showers,1982)等经实 验发现,教师在课程培训的同时,如参与校内同事间的 互助指导,可有75%的人能在课堂上有效应用所学的内 容;否则只有15%能有同样的表现。 ● 其它研究(Sparks,1986;Singh&Shifflette,1996) 也发现同事间互助指导远胜于单元式的工作坊。
初期)
第二次 (20世纪90
年代)
强调基础知识、 改变语文教材成
基本技能(双基) 为语录、理科教
和学科知识学习 材变成三机一泵
的系统性
等错误做法
强调降低难度、 深度,面向生活、 面向社会,扩展 知识面
改变课程教材深 难重的问题,宏 观上扩大了知识 面、拓展了学习 广度
第三次 (进入21世
纪)
强调德育为核心, 在原来改革基础
教师的专业成长PPT课件

拓宽知识领域,增强教学深度
持续学习 根据一项研究,教师每两年需要更新其专业知识的25%。这意味着教师需要不断学习和适应新的教学方法和技术。 反思与改进 教师通过反思自己的教学实践和学生反馈,可以发现并改进自己的教学方法,从而提高教学质量。一项研究发现,反思是提 高教学效果的关键因素之一。
形成个性化的教学风格
反思与自我评估
1
教师通过反思自己的教学实践和学生反馈,
可以识别并改进自己的教学方法和策略。
3
专业发展机会
学校和教育机构为教师提供了各种专业发展 机会,如研讨会、培训课程和导师指导,以 支持他们的职业成长。
持续学习
根据一项研究,教师每两年需要更新其教育 技能和知识,以保持与教育行业的最新发展 同步。
2
05
构建支持教师专业成长的环境,是提升教育质量与培养未来人才 的关键环节。
未来教师专业发展的展望与挑战
06
《未来教师专业发展的展望与挑战》探讨了新时代背景下,教师 如何适应教育变革的挑战和机遇。
01
教师职业发展阶段分析
Analysis of the stages of teacher career development
教育政策的影响
教师专业成长 教师专业成长是教育政策的重要影响因素,包括提供持续的培训机会、鼓励研究与创新、建立评价体系等。 教师专业成长路径 教师专业成长路径可以从基础教学技能到高级教学策略,包括课程设计、教学方法、评估与反馈等方面。 教师专业成长策略 教师专业成长策略可以包括参加专业发展活动、阅读教育文献、参与教育研讨会等。 教育政策对教师专业成长的影响 教育政策可以通过提供资金支持、制定教育标准、推动教育改革等方式,影响教师的专业成长。
持续学习 根据一项研究,教师每学期需要阅读约10本专业书籍或文章,以保持对教育领域的最新知识和趋势的了解。 反思与实践 通过定期进行教学反思和实践,教师可以不断调整和优化自己的教学方法,从而形成个性化的教学风格。 合作与交流 与其他教师、教育专家和学生进行交流和合作,可以帮助教师拓宽视野,学习到不同的观点和方法,从而提高自己的教学水平。 自我评估 通过定期对自己的教学进行自我评估,教师可以了解自己的优点和不足,从而有针对性地进行改进和提高。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
11
◇魏书生:“为什么同样是教书,斯霞、于 漪、钱梦龙、欧阳代娜等许多优秀教师却感觉 幸福、快乐,充满了新奇感,工作充满了创造 性?重要原因之一在于他们不是教书匠,而是 教育科研工作者,是教育艺术家。”
“不写教研文章的教师只不过是经验型的, 常写教研文章的教师则可能是创造型的;写得 多写得好未必是名师、大师、专家,但不写者 永远不可能成为名师、大师、专家。”
1.走进经典 2.关注当前 3.重视人文 (三)读书的策略(怎样读)
8
1.读书的技巧
(1)精读一本经典 (2)主攻一个专题 (3)精研一位名家
2.读书的要求
(1)追根究底——把书看深 (2)温故知新——把书看薄 (3)融会贯通——把书看透
9
四、教育科研——充实教师的专业素养
(一)教师为什么要进行教育科研
18
◆从专题调查研究着手
如:
《高中生学习历史兴趣的调查与对策》 《我校学生课外阅读的现状与对策》 《“留守儿童”家庭教育状况的调查与思考 》
调查研究步骤:
确定调查项目;制订调查方案;设计调查问卷; 实施调查;分析调查数据;撰写调查报告。
19
◆从案(课)例研究起步
一个完整的故事+精彩的点评=一个好的案例
3
什么是“教师专业成长”?
◎北师大禇宏教授启认为:教师专业 成长是指教师的内在专业结构不断更新、 演进和丰富的过程。而内在专业结构指 教师的专业精神、专业知识、专业能力、 专业伦理等。
4
教师专业成长的有效途径—— 一、教学实践——做实教师的专业内涵 二、教师反思——厚实教师的专业智慧 三、教师读书——夯实教师的专业基础 四、教育科研——充实教师的专业素养
(2)校本教研的基本特征
★学校是校本研究的主阵地 ★教师是校本研究的主体
★教学问题是校本研究的核心
★自我反思、同伴互助、专业引领是校本我反思 (教师与自我的对话)
校本研究 教师专业化
同伴互助
专业引领
(教师与同行的对话) (专业人员与教师的对话)
22
(3)校本教研的主要方式
5
一、教学实践——做实教师的专业内涵
备课:二次开发 上课:动态生成 说课:研究反思 听课:全息透视 评课:综合判断
6
二、教师反思——厚实教师的专业智慧 (一)反思的意义 (二)反思的内容 (三)反思的方式
7
三、教师读书——夯实教师的专业基础
(一)读书的意义(为什么读) (二)读书的内容(读什么)
16
怎么选题?——问题来自于反思 ■举例
发现一个现象:学生沉迷电脑游戏 反思:这是一个什么问题?
提出:确定自己需要研究的问题 “中学生网络迷恋成因与对策研究”
17
◆从微型课题开始 如:《如何上好高一新生历史起始课》
《学生不主动举手回答问题的原因探析》 《新课程背景下的历史作业设计》 《历史课结尾方式初探》 《历史课的导语艺术》 《在历史教学中如何培养学生说的能力》 《历史知识记忆方法探索》
•每学期上一次公开课
•每学期写一篇最佳教案
•每学年确定一个教研专题
•每学年订一本业务资料
•每学年写一篇专题总结或论文
•每学年做一次有特色的专题报 告
深圳市育才中学每学年做到 “六个一”:
•读一本教育教学理论著作 •开展一个教学课题研究 •上好一堂教学公开课
①自学交流 ②专家理论讲座(请进来) ③考察学习(走出去) ④导师制(结对子) ⑤备课(集体备课)、说课、上课、评课 ⑥案例研究 ⑦专项研讨(专题论坛、教学沙龙) ⑧校本课题研究(个人专题研究) ⑨校本课程开发 ⑩撰写教育论文、教学反思、教育案例等
23
■校本教研案例:
柳州市一中校本教研做到“六个一”
■关于教育科研的五句话与大家共勉——
◇科研兴教、科研兴校、科研兴师。 ◇科研教研能给学校带来教育的春天。 ◇一个课题可以成就一所学校,也可以造就一批名师。 ◇不搞科研的学校是不完善的学校,不重视科研的领 导是不称职的领导,没有科研能力的教师是不合格的教 师。 ◇不想当教育家的教师不是好教师。
10
◇钱伟长:“你不上课,就不是老师;你不 搞科研,就不是好老师。教学是必要的要求, 不是充分的要求,充分的要求是科研。科研反 映你对本学科清楚不清楚。教学没有科研作为 底子,就是一个没有观点的教育,没有灵魂的 教育。”
“问题即课题,教学即研究, 教师即专家,效果即成果。”
14
(3)行动研究的流程
工作 研究
发现问题
课题
成果 解决问题
改进工作……
15
(2)行动研究应该注意的两个问题 ①要在课题研究实践中感受科研
亲自参加一个课题研究 经历课题研究的全过程
②要从最平常的工作中提出课题
研究你教学现场中的问题 研究发生在自己身边的、有价值的问题
12
(二)教师如何进行教育科研? 1 .以行动研究为基本方法
(1)什么是行动研究? 行动研究指有计划、有步骤地由教
师或与专家及研究人员合作,边研究边 行动,以解决实际问题,提高教育教学 质量为目的的一种科学研究方法。它是 为行动而研究,在行动中研究,由行动 者研究。
13
(2)行动研究的基本特征
对象——对教育行动进行研究。 目的——为了更好的行动而研究。 主体——行动者自己的研究。 环境——在行动中研究。
1
引言:“最受学生欢迎的十种老师”
严而有度;像妈妈; 平等清新;有宽容心;帅 哥且热爱学生;美女且温 柔;风趣幽默;充满爱心; 以身作则;有真才实学。
2
★第一,有“专业素养”,比如有教 育智慧,有真才实学;善于管理,严而 有度,以身作则,说到做到。
★第二,有“积极心态”,比如风趣 幽默、像妈妈那样温柔、有爱心、有耐心、 有宽容心;像实习老师那样有平等意识和 新鲜知识;像帅哥、美女那样有良好的精 神气质。
如:《他为什么经常缺课》 《巧用历史地图——以鸦片战争一课为例》
案例研究步骤:
确定典型案例;叙述案例行为表现;分析形 成原因;制订教育计划;实施计划收集数据; 分析数据和教育效果;总结与反思;撰写案例 研究报告。
20
2 .以校本教研为主要途径
(1)什么是校本教研
以校为本的教研,是将教学研究的重心下移到学校,以学校 为主阵地,以教学过程中教师面对的各种具体问题为研究对象, 以教师为研究主体,以行动研究为主要方式,理论和专业人员 共同参与的一种教学研究。
◇魏书生:“为什么同样是教书,斯霞、于 漪、钱梦龙、欧阳代娜等许多优秀教师却感觉 幸福、快乐,充满了新奇感,工作充满了创造 性?重要原因之一在于他们不是教书匠,而是 教育科研工作者,是教育艺术家。”
“不写教研文章的教师只不过是经验型的, 常写教研文章的教师则可能是创造型的;写得 多写得好未必是名师、大师、专家,但不写者 永远不可能成为名师、大师、专家。”
1.走进经典 2.关注当前 3.重视人文 (三)读书的策略(怎样读)
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1.读书的技巧
(1)精读一本经典 (2)主攻一个专题 (3)精研一位名家
2.读书的要求
(1)追根究底——把书看深 (2)温故知新——把书看薄 (3)融会贯通——把书看透
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四、教育科研——充实教师的专业素养
(一)教师为什么要进行教育科研
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◆从专题调查研究着手
如:
《高中生学习历史兴趣的调查与对策》 《我校学生课外阅读的现状与对策》 《“留守儿童”家庭教育状况的调查与思考 》
调查研究步骤:
确定调查项目;制订调查方案;设计调查问卷; 实施调查;分析调查数据;撰写调查报告。
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◆从案(课)例研究起步
一个完整的故事+精彩的点评=一个好的案例
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什么是“教师专业成长”?
◎北师大禇宏教授启认为:教师专业 成长是指教师的内在专业结构不断更新、 演进和丰富的过程。而内在专业结构指 教师的专业精神、专业知识、专业能力、 专业伦理等。
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教师专业成长的有效途径—— 一、教学实践——做实教师的专业内涵 二、教师反思——厚实教师的专业智慧 三、教师读书——夯实教师的专业基础 四、教育科研——充实教师的专业素养
(2)校本教研的基本特征
★学校是校本研究的主阵地 ★教师是校本研究的主体
★教学问题是校本研究的核心
★自我反思、同伴互助、专业引领是校本我反思 (教师与自我的对话)
校本研究 教师专业化
同伴互助
专业引领
(教师与同行的对话) (专业人员与教师的对话)
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(3)校本教研的主要方式
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一、教学实践——做实教师的专业内涵
备课:二次开发 上课:动态生成 说课:研究反思 听课:全息透视 评课:综合判断
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二、教师反思——厚实教师的专业智慧 (一)反思的意义 (二)反思的内容 (三)反思的方式
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三、教师读书——夯实教师的专业基础
(一)读书的意义(为什么读) (二)读书的内容(读什么)
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怎么选题?——问题来自于反思 ■举例
发现一个现象:学生沉迷电脑游戏 反思:这是一个什么问题?
提出:确定自己需要研究的问题 “中学生网络迷恋成因与对策研究”
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◆从微型课题开始 如:《如何上好高一新生历史起始课》
《学生不主动举手回答问题的原因探析》 《新课程背景下的历史作业设计》 《历史课结尾方式初探》 《历史课的导语艺术》 《在历史教学中如何培养学生说的能力》 《历史知识记忆方法探索》
•每学期上一次公开课
•每学期写一篇最佳教案
•每学年确定一个教研专题
•每学年订一本业务资料
•每学年写一篇专题总结或论文
•每学年做一次有特色的专题报 告
深圳市育才中学每学年做到 “六个一”:
•读一本教育教学理论著作 •开展一个教学课题研究 •上好一堂教学公开课
①自学交流 ②专家理论讲座(请进来) ③考察学习(走出去) ④导师制(结对子) ⑤备课(集体备课)、说课、上课、评课 ⑥案例研究 ⑦专项研讨(专题论坛、教学沙龙) ⑧校本课题研究(个人专题研究) ⑨校本课程开发 ⑩撰写教育论文、教学反思、教育案例等
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■校本教研案例:
柳州市一中校本教研做到“六个一”
■关于教育科研的五句话与大家共勉——
◇科研兴教、科研兴校、科研兴师。 ◇科研教研能给学校带来教育的春天。 ◇一个课题可以成就一所学校,也可以造就一批名师。 ◇不搞科研的学校是不完善的学校,不重视科研的领 导是不称职的领导,没有科研能力的教师是不合格的教 师。 ◇不想当教育家的教师不是好教师。
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◇钱伟长:“你不上课,就不是老师;你不 搞科研,就不是好老师。教学是必要的要求, 不是充分的要求,充分的要求是科研。科研反 映你对本学科清楚不清楚。教学没有科研作为 底子,就是一个没有观点的教育,没有灵魂的 教育。”
“问题即课题,教学即研究, 教师即专家,效果即成果。”
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(3)行动研究的流程
工作 研究
发现问题
课题
成果 解决问题
改进工作……
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(2)行动研究应该注意的两个问题 ①要在课题研究实践中感受科研
亲自参加一个课题研究 经历课题研究的全过程
②要从最平常的工作中提出课题
研究你教学现场中的问题 研究发生在自己身边的、有价值的问题
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(二)教师如何进行教育科研? 1 .以行动研究为基本方法
(1)什么是行动研究? 行动研究指有计划、有步骤地由教
师或与专家及研究人员合作,边研究边 行动,以解决实际问题,提高教育教学 质量为目的的一种科学研究方法。它是 为行动而研究,在行动中研究,由行动 者研究。
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(2)行动研究的基本特征
对象——对教育行动进行研究。 目的——为了更好的行动而研究。 主体——行动者自己的研究。 环境——在行动中研究。
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引言:“最受学生欢迎的十种老师”
严而有度;像妈妈; 平等清新;有宽容心;帅 哥且热爱学生;美女且温 柔;风趣幽默;充满爱心; 以身作则;有真才实学。
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★第一,有“专业素养”,比如有教 育智慧,有真才实学;善于管理,严而 有度,以身作则,说到做到。
★第二,有“积极心态”,比如风趣 幽默、像妈妈那样温柔、有爱心、有耐心、 有宽容心;像实习老师那样有平等意识和 新鲜知识;像帅哥、美女那样有良好的精 神气质。
如:《他为什么经常缺课》 《巧用历史地图——以鸦片战争一课为例》
案例研究步骤:
确定典型案例;叙述案例行为表现;分析形 成原因;制订教育计划;实施计划收集数据; 分析数据和教育效果;总结与反思;撰写案例 研究报告。
20
2 .以校本教研为主要途径
(1)什么是校本教研
以校为本的教研,是将教学研究的重心下移到学校,以学校 为主阵地,以教学过程中教师面对的各种具体问题为研究对象, 以教师为研究主体,以行动研究为主要方式,理论和专业人员 共同参与的一种教学研究。