员工关系专题-某知名机械有限公司员工手册

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机械公司员工手册

某机械公司员工手册公司简介前言销售各种非标设备和自动化设备的技生产制造、苏州浩德自动化有限公司是一所自主研发、公司全体员工必须拥护公司总经理的领导，健康发展，稳定，为了保证企业长期，术性企业。

坚持改革，创新，遵守公司规定，为企业的繁荣与昌盛而努力进取。

全体员工必须尽忠在实际工作中公司员工必须服从总经理统一领导和各职能部门工作安排，职守，讲究礼貌。

和睦相处，对领导和同事要团结互助，遵纪守法，不损公肥私，公私分明，为遵循公司提出的各项方针政策努力工作，并为树立良好的公司形象而奋斗。

二，公司简介苏州浩德自动化有限公司是吴中区胥口镇的一家注册公司。

自控方面的高级技术人电子、本公司拥有充足的资金和完善的生产设备。

聘用管理、机械、才，技术力量雄厚。

将以最优惠的价格，为客户提供优质产品和完善的售后服务。

不断完善各项制度的态求新，以一个积极，求变，在公司总经理及各部门的努力和支持下，度解决公司发展期遇到的各种问题。

今后，公司将在总经理的领导下，一如既往地坚持高质量，高效率，高标准来组织生产，积极参与市场竟争，进一步满足不同客户的需要。

三，社会责任让员工通过本人参与和担负富有挑战性的工作为公司的我们将向广在员工提供充分的机会，持续发展作贡献，公司将不断努力为员工创造舒适的工作环境和生活环境。

我们尊重每个人的个性与人权，不因性别，年龄，国籍，人种，宗教，信仰，是否残疾等采取歧视性言行，不施行骚扰行为。

保护环境创建绿色浩德自动化，实现可持续发展。

我们将力行节约，杜绝任何行为的浪费，是我们应尽的社会责任和义务，节约和充分利用资源，促进企业的不断发展。

四，公司目标与方针浩德自动化之奋斗目标：制造更多更好的各种非标设备！浩德自动化之企业方针：安全，稳定，高效——人类伙伴！浩德自动化之质量方针：以高品质和优质服务为目标，提供让顾客信赖、满意的设备！五、公司组织架构------- 总经理工作规范第二章、本公司员工应忠于职守，遵守本公司一切规章制度，服从各级主管指挥，不得阳奉阴违1 或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切教导，不吝教诲。

2020年员工手册某机械制造有限公司员工管理手册完整版

（员工手册）某机械制造有限公司员工管理手册员工手册导论欢迎您加入泰山集团泰安市普瑞特机械制造XX公司（以下简称普瑞特）。

这是您的手册，也是公司对员工的基本准则，它的目的是让您于工作中不感到拘束，且且告诉您壹些必须了解的信息，请你仔细阅读。

经常重温本手册会有助于您于普瑞特公司充分发挥自己的才能。

制度对公司的运营来讲是必不可少的，制度也有助于大家卓有成效、有条不紊的工作。

大家为了壹个共同的目标壹起工作，均渴望能有壹个互助、礼让、有效、诚实、公平、健康的工作环境，所以公司必须建立壹套大家共同遵守的规章制度，本手册将成为您于公司的行为指南。

希望您于普瑞特工作顺利，事业成功！员工手册公司简介泰山集团泰安市普瑞特机械制造XX公司始创于1971年,于2001年6月按照现代企业制度改制为股份制企业。

是国内专业的不锈钢薄壁容器及成套设备加工制造商，是国内生产酿酒机械、造纸机械、化工机械、食品饮料机械的骨干企业，具有C级压力容器设计和制造资格，中国建筑业企业工业设备安装工程施工三级资质证书，具有自营进出口权，AAA级信用等级企业，拥有十几项国家技术专利，是国家《食品工业用不锈钢薄壁容器行业标准》和《夹层锅行业标准》的制订者，连续四年于不锈钢薄壁容器行业市场占有率位居国内第壹。

2005年公司技术开发中心荣升为省级技术开发中心，2006年“普瑞特”被评为山东省著名商标，2006年员工手册度荣登中国机械500强行列，获由渣打银行举办的首届"预言和奇迹—中国最具成长性新锐企业奖"优秀企业奖。

公司始终以品牌战略为先导，不断强化质量和客户至上意识，不断加强品牌建设和维护，积极塑造良好的品牌形象，经过近几年的开拓发展，于行业内被誉为中国不锈钢薄壁容器第壹品牌，先后被烟台张裕、青岛啤酒、新疆新天国际、北京汇源果汁、香格里拉公司等众多知名上市企业评为首选设备供应商。

为进壹步加强和维护品牌和产品形象和质量，公司坚持把科技创新放于整个生产运营工作的重要位置，于行业内率先采用CAD、CAPP、PDM等先进技术软件进行开发设计以及ERP企业信息化管理，保证了产品设计的先进性和精确化、制造的及时性和精细化。

某机械有限公司员工手册(DOC 45页)

某机械有限公司员工手册(DOC 45页)欢迎您加入厦门市华益通机械设备！从今天起您将成为华益通的一员，期望您在华益通度过人一辈子中最美好的一段工作年华，与华益通一起同进步共进展！华益通崇尚〝以人为本〞的人性治理理念，公司关注职员的工作和进展，同时也关怀职员的生活和健康，公司为职员提供了良好的福利，愿您在华益通生活愉快！通过阅读这本手册，期望能够增进您对公司的了解，关心您尽快融入到华益通的大伙儿庭。

同时也期望您能遵守公司的各项规定，使自己不断成长为公司的一名优秀职员，用自己的汗水为华益通的进展作出应有的奉献！本«职员手册»中涉及的有关公司规定，请查阅公司相关文件及治理规定。

手册属公司内部资料，严禁复印或外传，违者按公司规定处罚。

厦门市华益通机械设备2021-11董事长寄语热忱欢迎新同仁加入厦门市华益通机械设备，您的加入使我们富于制造及理想、充满激情与妄图的团队又增加了新的活力，我们将相互拥有华益通的事业，共同构筑及分享和谐进展的事业平台。

愿大伙儿尽早熟悉工作环境，更快融入团队。

我们观赏勇于承担责任的人，我们更赞扬为理想而奋斗的人，我们期望我们的职员是发自内心的热爱工作、投入工作、成为工作的主人。

我期待看到您在那个充满了理想、激情、关爱、责任和使命感的团队中尽显才华，成就事业，享受工作，享受生活，与公司共同成长！公司衷心地期待您：以您真诚的品行、积极的心态、协作的精神、创新的意识、勤奋的工作。

共同营造一个团队、和谐、高效、积极，向上的工作环境和工作氛围。

让我们不断的超越，积极地进取、促进公司连续的蓬勃进展、永续经营！公司真诚地期望您在华益通度过的年华，能成为您一生最值得经历的工作经历，成为您事业新的起点。

祝您工作顺心，心想事成！华益通—周密智能化清洗的先锋董事长：吴小平目录第一章企业简介------------------------------------------------ 第4页第二章企业荣誉------------------------------------------------ 第6页第三章企业理念------------------------------------------------ 第7页第四章品质方针----------------------------------------------- - -第8页第五章品质目标----------------------------------------------- ---第9页第六章6S口号------------------------------------------------- --第10页第七章工作信条----------------------------------------------- --第11页第八章人力资源治理----------------------------------------- -第12页第九章薪酬与福利----------------------------------------------第31页第十章绩效考核-------------------------------------------------第36页第十一章奖惩治理-------------------------------------------------第37页第十二章工业安全及应急处理--------------------------------第42页第十三章职员守那么-------------------------------------------------第44页第十四章厦门市〝十不准〞------------------------------------第46页第一章企业简介厦门市华益通科技，创建于1996年，是一家专业从事研发和精造高智能与周密自动化、环保型超音波工业清洗设备的高新技术企业。

机械公司员工手册

坚持改革，创新，遵守公司规定，为企业的繁荣与昌盛而努力进取。

全体员工必须尽忠在实际工作中公司员工必须服从总经理统一领导和各职能部门工作安排，职守，讲究礼貌。

二，公司简介苏州浩德自动化有限公司是吴中区胥口镇的一家注册公司。

自控方面的高级技术人电子、本公司拥有充足的资金和完善的生产设备。

聘用管理、机械、才，技术力量雄厚。

将以最优惠的价格，为客户提供优质产品和完善的售后服务。

不断完善各项制度的态求新，以一个积极，求变，在公司总经理及各部门的努力和支持下，度解决公司发展期遇到的各种问题。

今后，公司将在总经理的领导下，一如既往地坚持高质量，高效率，高标准来组织生产，积极参与市场竟争，进一步满足不同客户的需要。

我们尊重每个人的个性与人权，不因性别，年龄，国籍，人种，宗教，信仰，是否残疾等采取歧视性言行，不施行骚扰行为。

保护环境创建绿色浩德自动化，实现可持续发展。

我们将力行节约，杜绝任何行为的浪费，是我们应尽的社会责任和义务，节约和充分利用资源，促进企业的不断发展。

四，公司目标与方针浩德自动化之奋斗目标：制造更多更好的各种非标设备！浩德自动化之企业方针：安全，稳定，高效——人类伙伴！浩德自动化之质量方针：以高品质和优质服务为目标，提供让顾客信赖、满意的设备！五、公司组织架构------- 总经理工作规范第二章、本公司员工应忠于职守，遵守本公司一切规章制度，服从各级主管指挥，不得阳奉阴违1或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切教导，不吝教诲。

某机械工业有限公司员工手册范本

第一章总则本手册根据东瑞机械工业（以下简称公司）章程和公司人事、行政、财务等规章制度指定，载明了员工在职期间的行为规，规定了员工在公司可享受的权利、工资、福利待遇，以及应承担的责任和义务等资料。

熟悉了这些容后，您将对公司的运作和管理办法有一个更清楚的认识，包括您对公司的期望和公司对您的要求。

此版手册系试用版，在公司不断发展与规管理加强的过程中，手册中规定的政策有可能随时做相应的变化、修订，不过，任何制度的变动我们都将及时的通知您。

我们也欢迎您积极参与公司管理并提出合理意见。

本手册是公司制度的一部分，本手册未提及或指出的容，以公司的规章制度为准。

全体员工必须自觉遵守。

如有违反相关规定，按公示制度处理。

本手册的解释权属于公司行政部。

本手册属公司部文件，不可遗失及带出公司，离职时必须缴回。

第二章适用围本手册适用于东瑞机械工业全体员工。

（包含公司正式聘用的合同员工、见习员工和试用期或实习的员工）第三章东瑞文化东瑞行为理念：团结奋进、真诚守信东瑞经营理念：成就客户，创造价值典东瑞精神：团结拼搏进取创新东瑞愿景：核心价值观：顾客满意是东瑞永远的追求员工应以企业根本利益为重用心做好每一件事工作价值观：创新务实，以人为本，自加压力，开拓进取工作作风：认真做事踏实做人质量方针：质量第一、信誉至上质量目标：产品合格率：客户满意度：人才理念——人是第一生产力东瑞的用人原则：重品德重技能重潜质东瑞员工应具备的素质：三心：责任心进取心包容心三观：大局观诚信观公私观东瑞对员工的要求：认同东瑞文化有责任心有企业所需的一技之长东瑞用人理念一：赛马中识马用你就是开发你，东瑞搭台你唱戏东瑞用人理念二：优秀的人可以把事情做得很突出，困难的事可以让人变得更优秀第四章行政管理制度1、公司行政管理实行的是董事会领导下的总经理负责制，组织机构见附图。

2、公司的行政管理原则是“下级服从上级，有令必行”。

3、员工认定本部门领导有玩忽职守或以权谋私等不良行为时刻越级投诉。

某机械公司员工手册8

某机械公司员工手册总经理致词：欢迎你加盟88888机械工程（深圳）有限公司！你的加盟为我们的企业注入了新鲜血液，你的才智是我们企业发展的基石，你的努力和勤奋会给企业和你带来丰厚的回报。

宏伟达公司一贯秉承：诚信、优质、团结、务实的企业精神，在机械行业摸爬滚打，至今已有二十多年历史，我们一直在探索中求生存，在改革中求发展，努力为顾客生产一流的产品，提供一流的服务，同时全体员工敬业爱岗，以厂为家，呈现出勃勃生机，公司前景广阔，具备了一流的管理队伍，一流的技术和营销人才，加上你的努力，宏伟达公司必将百尺竿头，更进一步！希望各位员工严格要求，努力工作，勤奋学习，不断提高，让我们抱着同一个信念“精设计、细制作、优安装”共创美好明天！总经理：第一章公司简介1、企业简介香港宏达集团公司是一家大型专业设计制造电子厂生产设备的集团公司。

在香港、中国深圳布吉、南京均设有独资经营的制造厂，近二十年来主要设计制造的生产线有彩电、显示器、VCD、高级音响及冰箱、空调、洗衣机、喷涂生产线、自动立体仓库、航空站行李自动分检线等生产线设备系列，还生产各种单、双波峰焊锡机，超高波峰焊锡机，热风回流焊机，工业隧道炉，高温老化房生产线等配套生产设备，产品远销美国、俄罗斯、中东、埃及、南非、印度、印尼、越南及泰国等东南亚国家，在国内几十家著名的家电制造商都是本公司的主要客户，享有极高的声誉。

本公司拥有充足的资金和完善的生产设备。

自置厂房、宿舍、办公楼50万余平方尺。

聘用近百名管理、机械、电子、自控方面的高级技术人才，技术力量雄厚。

本公司已通ISO9001：2000认证，将以最优惠的价格，为客户提供优质产品和完善的售后服务。

2、公司组织结构：总经理董事长营销副总技术副总副总（厂长）计划调度室第二章工作规范1、本公司员工应忠于职守，遵守本公司一切规章制度，服从各级主管指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切教导，不吝教诲。

2、员工应认真工作，爱护公物，减少损耗，提升品质，多创佳绩。

某机械厂员工手册(34页)

员工手册机械设备有限公司地址：电话：传真：目录第一章公司简介 ................................................... 错误！未指定书签。

第二章员工录用规定 ........................................... 错误！未指定书签。

第三章公司福利事项 ........................................... 错误！未指定书签。

第四章工作规范 ................................................... 错误！未指定书签。

第五章考勤与假期制度 ....................................... 错误！未指定书签。

第六章薪资和考核 ............................................. 错误！未指定书签。

第七章奖惩管理规定 ........................................... 错误！未指定书签。

第八章培训管理规定 ........................................... 错误！未指定书签。

第九章保密管理规定 ........................................... 错误！未指定书签。

第十章现场作业管理规定 ................................... 错误！未指定书签。

第十一章网络管理规定 ....................................... 错误！未指定书签。

第十二章职务代理规定 ..................................... 错误！未指定书签。

第十三章附则 ..................................................... 错误！未指定书签。

机械制造行业员工手册

机械制造行业员工手册1. 入职准备1.1 形象仪表在机械制造行业，员工形象的整洁和专业形象的维护都非常重要。

作为一名优秀的机械制造行业员工，你应该注重穿着整洁，保持良好的形象，包括干净的服装、整齐的发型和清爽的面容。

1.2 工具携带机械制造行业涉及到各种工具和设备，作为员工入职前准备的一部分，你需要了解并准备好所需的工具和设备，如测量工具、焊接工具、电动工具等。

确保这些工具在工作时始终处于良好状态，并随时准备好使用。

2. 安全注意事项2.1 安全培训安全是机械制造行业最重要的注意事项之一。

在入职时，会有安全培训的课程，你需要仔细学习相关的安全规定和流程，并将其贯彻于工作中。

遵守安全规定可以保护自己和同事的身体健康。

2.2 个人防护在机械制造行业，你将会接触到一些有风险的工作环境和物品。

为确保个人安全，你需要始终佩戴个人防护装备，如安全帽、护目镜、防护手套等。

这些防护装备是保护自己免受潜在危险的重要工具。

3. 工作规范3.1 准时出勤守时出勤是一名合格员工的基本素质。

你需要认真对待工作时间，并按时到岗。

如果有特殊情况需要请假或外出，应提前向上级汇报并得到批准。

3.2 良好沟通在机械制造行业，团队合作至关重要。

良好的沟通和合作能力是成功完成工作的基础。

与同事和上级保持良好的沟通，并及时汇报工作进展和遇到的问题。

4. 职业发展4.1 学习机会机械制造行业不断发展和创新，作为一名员工，你需要不断学习和提升自己的技能。

跟随公司提供的培训机会，参加相关的技能培训课程，掌握最新的技术和工艺。

4.2 自我提升除了公司提供的培训，你也可以自主寻找学习资源并提升自己的技能。

可以参加行业相关的研讨会、展览会和培训课程，积极获取最新的行业信息，提高自己在行业中的竞争力。

5. 企业文化5.1 价值观念在机械制造行业，企业的文化和价值观念对员工的行为和工作态度有很大的影响。

了解并遵守公司的价值观念，以这些价值观念为指导，履行自己的职责，维护公司的声誉。

某机械厂员工手册

某机械厂员工手册工手册XX机械设备地址：XX：XX：XX名目第一章公司简介 (4)第二章职员录用规定 (5)第三章公司福利事项 (9)第四章工作规范 (10)第五章考勤与假期制度 (12)第六章薪资和考核 (18)第七章奖惩治理规定 (19)第八章培训治理规定 (26)第九章保密治理规定 (27)第十章现场作业治理规定 (29)第十一章网络治理规定 (31)第十二章职务代理规定 (32)第十三章附那么 (33)第十四章确认信 (34)欢迎辞欢迎您加入XX机械设备！并祝愿您在XX机械设备有良好的表现和成就！本职员手册旨在关心您了解新的工作环境，尽快与公司融为一体。

本手册向您介绍了XX机械设备的组织结构、治理理念和公司价值取向等有关情形，关心您明白得就职于XX机械设备的各项要求和努力方向。

本手册详细介绍了公司的经营方针、价值观和规章制度。

本手册只是公司和职员的行为准那么，如您对本手册有疑问或建议，请向公司行政部门反映。

公司追求企业和职员利益和谐统一。

本手册随国家政策和企业进展定期或不定期调整修改。

祝您在XX机械设备工作期间快乐愉快、事业有成！XX机械设备第一章公司简介XX机械设备是一家专业从事非标设备和非标工艺装备的生产厂家，公司集开发、设计、生产安装于一体，拥有专业的研发队伍和高素养的生产骨干，始终致力于为用户提供最具竞争力的工装设备和技术支持。

公司可依照客户的不同需求进行针对性的开发、设计和制造，为不同的客户提供最为可靠的工艺装备。

严谨的设计理念、高度负责的工作态度、与每位客户携手并进，是XX人始终坚持的进展方向。

公司一贯坚持〝用户中意，我们才中意〞的宗旨，竭诚为宽敞用户提供最好的服务。

第二章职员录用规定1.公司依整体进展需要和营运打算，拟订用人打算，各部门视业务需要，提出人员增补，按要求核准后实施。

2.具有以下情形之一者，不得录用为职员：2.1 曾在公司或相关企业有不良记录或被开除，或未经批准擅自离职者。

某知名机械有限公司员工手册

致新员工书我们真诚地欢迎您加入XX这个大家庭，同时我也代表公司董事会，感谢已经在XX 工作的广大员工。

你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。

正是由于众多XX员工的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们XX公司才得以在三年不到的时间发展到今天这样的规模，成为在国内外风电铸件行业享有一定声誉的现代化企业。

进入XX并不就意味着高薪，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对于新员工，因为工作业绩要在一定时期才能真实的体现出来，晋升和调薪会有一个过程，这一过程的长短取决于您的努力程度和工作状态。

如果您善于消化别人的经验，善于与人合作，能有效借助别人提供的基础，进步就会很快。

如果封闭自己，缺乏必要的沟通与团队合作的意识，那您的晋升会很慢，但只要您能吃苦，能按要求完成劳动定额，您的劳动报酬和待遇是绝对可以保证的。

来到XX，如果您从事的是基础操作岗位，您要能调整好心态，因为行业和工种的性质决定了您从事的岗位是比较苦、脏、累的工作，工作环境也不可能太好。

但是任何工作都要有人去做，这是必然的。

公司会为大家提供必要的劳保用品，公司也会逐步改善工作环境，但这需要一定的时间。

如果我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求；这艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。

从公司层面来讲，我们一直强调以人为本的管理观念，强调为员工的发展提供机会，创造舞台，通过建立和完善公司的各种管理机制，达到人性化管理和制度化管理的完美结合。

从另一个层面来讲，企业与员工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展；企业若不能持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。

我们将努力让企业进一步发展，让每一位员工都感到作为一个XX员工的骄傲和自豪。

同时，我们也要求XX的每一位员工都要时刻记住自己是一个XX员工，您的一举一动，一言一行，都代表着XX的形象，您的每一件工作都直接关系着企业的信誉和发展。

每一个XX员工都应该积极维护我们XX 那种充满活力、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。

机械公司员工手册

坚持改革，创新，遵守公司规定，为企业的繁荣与昌盛而努力进取。

全体员工必须尽忠在实际工作中公司员工必须服从总经理统一领导和各职能部门工作安排，职守，讲究礼貌。

二，公司简介苏州浩德自动化有限公司是吴中区胥口镇的一家注册公司。

自控方面的高级技术人电子、本公司拥有充足的资金和完善的生产设备。

聘用管理、机械、才，技术力量雄厚。

将以最优惠的价格，为客户提供优质产品和完善的售后服务。

不断完善各项制度的态求新，以一个积极，求变，在公司总经理及各部门的努力和支持下，度解决公司发展期遇到的各种问题。

今后，公司将在总经理的领导下，一如既往地坚持高质量，高效率，高标准来组织生产，积极参与市场竟争，进一步满足不同客户的需要。

我们尊重每个人的个性与人权，不因性别，年龄，国籍，人种，宗教，信仰，是否残疾等采取歧视性言行，不施行骚扰行为。

保护环境创建绿色浩德自动化，实现可持续发展。

我们将力行节约，杜绝任何行为的浪费，是我们应尽的社会责任和义务，节约和充分利用资源，促进企业的不断发展。

四，公司目标与方针浩德自动化之奋斗目标：制造更多更好的各种非标设备！浩德自动化之企业方针：安全，稳定，高效——人类伙伴！浩德自动化之质量方针：以高品质和优质服务为目标，提供让顾客信赖、满意的设备！五、公司组织架构------- 总经理工作规范第二章、本公司员工应忠于职守，遵守本公司一切规章制度，服从各级主管指挥，不得阳奉阴违1或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切教导，不吝教诲。

机械行业员工手册

机械行业员工手册一、引言机械行业作为现代工业的基石之一，拥有广阔的发展前景和众多就业机会。

本手册旨在为机械行业的员工提供必要的指南和规范，以提高工作效率、优化工作环境，并促进个人和企业的共同发展。

二、员工职责和权益1.职责作为机械行业的员工，你应当：- 遵守公司的各项规章制度和工作流程；- 始终保持对工作的责任心和敬业精神；- 根据上级安排，认真履行岗位职责；- 学习和掌握相关的业务知识和技能；- 协调与其他部门和同事的工作，保持良好的团队合作。

2.权益作为机械行业的员工，你有以下权益：- 获得公平的薪酬待遇和福利；- 获得适当的培训和职业发展机会；- 获得良好的工作环境和合理的工作时间安排；- 公平公正地评估和晋升机会；- 获得公司提供的必要资源和支持。

三、工作准则1.安全第一在机械行业，安全是至关重要的。

请务必遵守以下安全准则：- 熟悉和掌握各项操作规程和使用说明书；- 使用个人防护装备，并定期检查和维护；- 严禁在不符合安全要求的情况下操作设备；- 遇到紧急情况时，立即向上级报告并采取适当的行动。

2.质量保证在机械行业，质量是企业生存和发展的基础。

请务必遵守以下质量准则：- 审查和理解相关质量标准和流程；- 严格按照质量要求执行工作；- 及时发现和纠正可能存在的质量问题；- 积极参与质量改进和效率提升。

3.保护环境机械行业应积极履行社会责任，保护环境是我们的共同使命。

请务必遵守以下环保准则：- 遵守国家和地区的环保法规和标准；- 合理使用资源，控制废物和排放物的产生；- 积极推广和应用环保技术和产品；- 及时报告和处理环境事故和污染问题。

四、职业道德和行为规范1.诚信守信作为机械行业的员工，你应该做到：- 言行一致，遵守诚实信用原则；- 尊重合同和协议，履行自己的承诺；- 保护公司和客户的商业利益，不从中谋取私利；- 严禁泄露公司和客户的商业机密。

2.保持专业形象作为机械行业的员工，你应该：- 保持良好的仪容仪表和职业形象；- 善于沟通和与人合作，建立良好的人际关系；- 学习和提升专业知识和技能；- 不断追求创新和进步。

机械加工制造公司员工手册

机械加工制造公司员工手册1. 公司简介本公司是一家专注于机械加工制造领域的企业，我们致力于提供高质量的产品和服务。

本手册旨在向公司员工介绍公司的相关政策、规定和内部流程，以帮助员工更好地融入公司并提高工作效率。

2. 公司使命和价值观我们的使命是通过持续创新和卓越执行力，成为行业领先的机械加工制造公司。

我们的价值观包括客户至上、团队合作、诚实守信和追求卓越。

3. 入职流程3.1 入职前在入职前，新员工需要提交入职所需的相关文件，包括个人身份证明、学历证明等。

3.2 入职登记新员工将在入职第一天在人力资源部门登记，提交个人信息、劳动合同等相关文件，并进行入职培训。

3.3 工作规定新员工将接受相关部门的介绍，了解公司的工作规定和岗位职责。

4. 职业道德和行为准则4.1 诚实守信公司要求员工保持诚实守信，恪守职业道德。

4.2 保守机密员工需要严守机密，确保公司的商业机密和客户信息得到妥善保护。

4.3 守时守纪员工应该严守工作时间和规定，准时上下班，并遵守公司的纪律要求。

5. 健康与安全5.1 安全意识公司高度重视员工的健康与安全，要求员工在工作中保持高度的安全意识，并积极参与安全培训。

5.2 事故防范员工应该时刻注意安全，发现隐患及时上报，并积极参与事故防范和预案演练。

6. 工资和福利6.1 工资支付公司将按照国家规定和劳动合同约定，及时支付员工工资，以银行转账或现金发放形式支付。

6.2 假期制度公司将根据国家法定假期和员工的工作年限提供带薪休假，具体安排将根据公司的实际情况予以规定。

6.3 社会保险公司将为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7. 员工培训和发展公司将为员工提供相关培训和发展机会，以提高员工的技能和知识水平，同时鼓励员工积极参与公司内部的职业发展计划。

8. 员工请假和离职8.1 请假制度员工如需请假，应提前向上级领导提交假期申请，待批准后方可休假。

8.2 离职手续员工在离职前需提前通知公司，并按照公司规定的程序完成离职手续。

机械公司员工手册(终审稿)

4、本公司员工对外联络，应态度谦和，不得傲慢无礼，损害公司名誉。
5、员工反映问题，应循级而上，不得越级呈报，但紧急情况除外。
6、非工作时间，未经批准，不得私带亲友入车间或办公室。
7、员工工作时间，一律不得私自会见亲友或擅离工作岗位。
8、员工不得携带易燃、易爆危险品、匕首、枪支、利器进入车间或存放宿舍。
b．本人免冠一寸照片二张；
c．常规体检报告文件。
d.特殊岗位需提供相应，上岗证件，操作证作，或其他相应证明文件。
三、劳动合同
1、员工经试用合格后正式录用，正式录用须与公司签订劳动合同书。
2、订立劳动合同的期限为一年，合同一经签订具法律效力。
3、合同的纠纷，按劳动合同有关规定办理。
第四章?考勤制度
一、工作时间
一、本公司为提高员工素质和生产技能，定期举办各种培训，员工非特殊原因，不得拒绝参加。
二、员工培训分为：
1．入职培训：新进人员入职培训，由人事部负责培训，内容为：
（1）公司简介及人事、行政规定讲解；
（2）安全消防，作业规定及工作说明；
（3）住宿就餐，员工上班引导。
2．在职培训：员工应不断学习本职技能，各部门主管应耐心施教，以求精进。
二、批假权限
（1）员工请假（事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤假、年假、探亲假）；
（2）请假3天以内者，由部门主管/经理批准，传与人事部备注考勤；
（3）请假3天以上者由部门主管/经理审核，副总经理批准，传与人事部备注
考勤。
（4）经理以上人员请假需总经理批准。
三、休息日及法定假日
（1）每周星期天为休息日。
今后，公司将在总经理的领导下，一如既往地坚持高质量，高效率，高标准来组织生产，积极参与市场竟争，进一步满足不同客户的需要。

某机械制造有限公司员工手册

员工手册导论欢迎您加入泰山集团泰安市普瑞特机械制造有限公司（以下简称普瑞特）。

这是您的手册，也是公司对员工的基本准则，它的目的是让您在工作中不感到拘束，并且告诉您一些必须了解的信息，请你仔细阅读。

经常重温本手册会有助于您在普瑞特公司充分发挥自己的才能。

制度对公司的经营来讲是必不可少的，制度也有助于大家卓有成效、有条不紊的工作。

大家为了一个共同的目标一起工作，都渴望能有一个互助、礼让、有效、诚实、公平、健康的工作环境，所以公司必须建立一套大家共同遵守的规章制度，本手册将成为您在公司的行为指南。

希望您在普瑞特工作顺利，事业成功！员工手册公司简介泰山集团泰安市普瑞特机械制造有限公司始创于1971年,于2001年6月按照现代企业制度改制为股份制企业。

是国内专业的不锈钢薄壁容器及成套设备加工制造商，是国内生产酿酒机械、造纸机械、化工机械、食品饮料机械的骨干企业，具有C级压力容器设计与制造资格，中国建筑业企业工业设备安装工程施工三级资质证书，具有自营进出口权，AAA级信用等级企业，拥有十几项国家技术专利，是国家《食品工业用不锈钢薄壁容器行业标准》和《夹层锅行业标准》的制订者，连续四年在不锈钢薄壁容器行业市场占有率位居国内第一。

2005年公司技术开发中心荣升为省级技术开发中心，2006年“普瑞特”被评为山东省著名商标，2006年员工手册度荣登中国机械500强行列，获由渣打银行举办的首届"预言与奇迹—中国最具成长性新锐企业奖"优秀企业奖。

公司始终以品牌战略为先导，不断强化质量和客户至上意识，不断加强品牌建设和维护，积极塑造良好的品牌形象，经过近几年的开拓发展，在行业内被誉为中国不锈钢薄壁容器第一品牌，先后被烟台张裕、青岛啤酒、新疆新天国际、北京汇源果汁、香格里拉公司等众多知名上市企业评为首选设备供应商。

为进一步加强和维护品牌和产品形象和质量，公司坚持把科技创新放在整个生产经营工作的重要位置，在行业内率先采用CAD、CAPP、PDM等先进技术软件进行开发设计以及ERP企业信息化管理，保证了产品设计的先进性和精确化、制造的及时性和精细化。