员工关系专题-某知名机械有限公司员工手册
机械公司员工手册
某机械公司员工手册公司简介前言销售各种非标设备和自动化设备的技生产制造、苏州浩德自动化有限公司是一所自主研发、公司全体员工必须拥护公司总经理的领导，健康发展，稳定，为了保证企业长期，术性企业。
坚持改革，创新，遵守公司规定，为企业的繁荣与昌盛而努力进取。
全体员工必须尽忠在实际工作中公司员工必须服从总经理统一领导和各职能部门工作安排，职守，讲究礼貌。
和睦相处，对领导和同事要团结互助，遵纪守法，不损公肥私，公私分明，为遵循公司提出的各项方针政策努力工作，并为树立良好的公司形象而奋斗。
二，公司简介苏州浩德自动化有限公司是吴中区胥口镇的一家注册公司。
自控方面的高级技术人电子、本公司拥有充足的资金和完善的生产设备。
聘用管理、机械、才，技术力量雄厚。
将以最优惠的价格，为客户提供优质产品和完善的售后服务。
不断完善各项制度的态求新，以一个积极，求变，在公司总经理及各部门的努力和支持下，度解决公司发展期遇到的各种问题。
今后，公司将在总经理的领导下，一如既往地坚持高质量，高效率，高标准来组织生产，积极参与市场竟争，进一步满足不同客户的需要。
三，社会责任让员工通过本人参与和担负富有挑战性的工作为公司的我们将向广在员工提供充分的机会，持续发展作贡献，公司将不断努力为员工创造舒适的工作环境和生活环境。
我们尊重每个人的个性与人权，不因性别，年龄，国籍，人种，宗教，信仰，是否残疾等采取歧视性言行，不施行骚扰行为。
保护环境创建绿色浩德自动化，实现可持续发展。
我们将力行节约，杜绝任何行为的浪费，是我们应尽的社会责任和义务，节约和充分利用资源，促进企业的不断发展。
四，公司目标与方针浩德自动化之奋斗目标：制造更多更好的各种非标设备！浩德自动化之企业方针：安全，稳定，高效——人类伙伴！浩德自动化之质量方针：以高品质和优质服务为目标，提供让顾客信赖、满意的设备！五、公司组织架构------- 总经理工作规范第二章、本公司员工应忠于职守，遵守本公司一切规章制度，服从各级主管指挥，不得阳奉阴违1 或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切教导，不吝教诲。
2020年员工手册某机械制造有限公司员工管理手册完整版
（员工手册）某机械制造有限公司员工管理手册员工手册导论欢迎您加入泰山集团泰安市普瑞特机械制造XX公司（以下简称普瑞特）。
这是您的手册，也是公司对员工的基本准则，它的目的是让您于工作中不感到拘束，且且告诉您壹些必须了解的信息，请你仔细阅读。
经常重温本手册会有助于您于普瑞特公司充分发挥自己的才能。
制度对公司的运营来讲是必不可少的，制度也有助于大家卓有成效、有条不紊的工作。
大家为了壹个共同的目标壹起工作，均渴望能有壹个互助、礼让、有效、诚实、公平、健康的工作环境，所以公司必须建立壹套大家共同遵守的规章制度，本手册将成为您于公司的行为指南。
希望您于普瑞特工作顺利，事业成功！员工手册公司简介泰山集团泰安市普瑞特机械制造XX公司始创于1971年,于2001年6月按照现代企业制度改制为股份制企业。
是国内专业的不锈钢薄壁容器及成套设备加工制造商，是国内生产酿酒机械、造纸机械、化工机械、食品饮料机械的骨干企业，具有C级压力容器设计和制造资格，中国建筑业企业工业设备安装工程施工三级资质证书，具有自营进出口权，AAA级信用等级企业，拥有十几项国家技术专利，是国家《食品工业用不锈钢薄壁容器行业标准》和《夹层锅行业标准》的制订者，连续四年于不锈钢薄壁容器行业市场占有率位居国内第壹。
2005年公司技术开发中心荣升为省级技术开发中心，2006年“普瑞特”被评为山东省著名商标，2006年员工手册度荣登中国机械500强行列，获由渣打银行举办的首届"预言和奇迹—中国最具成长性新锐企业奖"优秀企业奖。
公司始终以品牌战略为先导，不断强化质量和客户至上意识，不断加强品牌建设和维护，积极塑造良好的品牌形象，经过近几年的开拓发展，于行业内被誉为中国不锈钢薄壁容器第壹品牌，先后被烟台张裕、青岛啤酒、新疆新天国际、北京汇源果汁、香格里拉公司等众多知名上市企业评为首选设备供应商。
为进壹步加强和维护品牌和产品形象和质量，公司坚持把科技创新放于整个生产运营工作的重要位置，于行业内率先采用CAD、CAPP、PDM等先进技术软件进行开发设计以及ERP企业信息化管理，保证了产品设计的先进性和精确化、制造的及时性和精细化。
某机械有限公司员工手册(DOC 45页)
某机械有限公司员工手册(DOC 45页)欢迎您加入厦门市华益通机械设备！从今天起您将成为华益通的一员，期望您在华益通度过人一辈子中最美好的一段工作年华，与华益通一起同进步共进展！华益通崇尚〝以人为本〞的人性治理理念，公司关注职员的工作和进展，同时也关怀职员的生活和健康，公司为职员提供了良好的福利，愿您在华益通生活愉快！通过阅读这本手册，期望能够增进您对公司的了解，关心您尽快融入到华益通的大伙儿庭。
同时也期望您能遵守公司的各项规定，使自己不断成长为公司的一名优秀职员，用自己的汗水为华益通的进展作出应有的奉献！本«职员手册»中涉及的有关公司规定，请查阅公司相关文件及治理规定。
手册属公司内部资料，严禁复印或外传，违者按公司规定处罚。
厦门市华益通机械设备2021-11董事长寄语热忱欢迎新同仁加入厦门市华益通机械设备，您的加入使我们富于制造及理想、充满激情与妄图的团队又增加了新的活力，我们将相互拥有华益通的事业，共同构筑及分享和谐进展的事业平台。
愿大伙儿尽早熟悉工作环境，更快融入团队。
我们观赏勇于承担责任的人，我们更赞扬为理想而奋斗的人，我们期望我们的职员是发自内心的热爱工作、投入工作、成为工作的主人。
我期待看到您在那个充满了理想、激情、关爱、责任和使命感的团队中尽显才华，成就事业，享受工作，享受生活，与公司共同成长！公司衷心地期待您：以您真诚的品行、积极的心态、协作的精神、创新的意识、勤奋的工作。
共同营造一个团队、和谐、高效、积极，向上的工作环境和工作氛围。
让我们不断的超越，积极地进取、促进公司连续的蓬勃进展、永续经营！公司真诚地期望您在华益通度过的年华，能成为您一生最值得经历的工作经历，成为您事业新的起点。
祝您工作顺心，心想事成！华益通—周密智能化清洗的先锋董事长：吴小平目录第一章企业简介------------------------------------------------ 第4页第二章企业荣誉------------------------------------------------ 第6页第三章企业理念------------------------------------------------ 第7页第四章品质方针----------------------------------------------- - -第8页第五章品质目标----------------------------------------------- ---第9页第六章6S口号------------------------------------------------- --第10页第七章工作信条----------------------------------------------- --第11页第八章人力资源治理----------------------------------------- -第12页第九章薪酬与福利----------------------------------------------第31页第十章绩效考核-------------------------------------------------第36页第十一章奖惩治理-------------------------------------------------第37页第十二章工业安全及应急处理--------------------------------第42页第十三章职员守那么-------------------------------------------------第44页第十四章厦门市〝十不准〞------------------------------------第46页第一章企业简介厦门市华益通科技，创建于1996年，是一家专业从事研发和精造高智能与周密自动化、环保型超音波工业清洗设备的高新技术企业。
机械公司员工手册
某机械公司员工手册公司简介前言销售各种非标设备和自动化设备的技生产制造、苏州浩德自动化有限公司是一所自主研发、公司全体员工必须拥护公司总经理的领导，健康发展，稳定，为了保证企业长期，术性企业。
坚持改革，创新，遵守公司规定，为企业的繁荣与昌盛而努力进取。
全体员工必须尽忠在实际工作中公司员工必须服从总经理统一领导和各职能部门工作安排，职守，讲究礼貌。
和睦相处，对领导和同事要团结互助，遵纪守法，不损公肥私，公私分明，为遵循公司提出的各项方针政策努力工作，并为树立良好的公司形象而奋斗。
二，公司简介苏州浩德自动化有限公司是吴中区胥口镇的一家注册公司。
自控方面的高级技术人电子、本公司拥有充足的资金和完善的生产设备。
聘用管理、机械、才，技术力量雄厚。
将以最优惠的价格，为客户提供优质产品和完善的售后服务。
不断完善各项制度的态求新，以一个积极，求变，在公司总经理及各部门的努力和支持下，度解决公司发展期遇到的各种问题。
今后，公司将在总经理的领导下，一如既往地坚持高质量，高效率，高标准来组织生产，积极参与市场竟争，进一步满足不同客户的需要。
三，社会责任让员工通过本人参与和担负富有挑战性的工作为公司的我们将向广在员工提供充分的机会，持续发展作贡献，公司将不断努力为员工创造舒适的工作环境和生活环境。
我们尊重每个人的个性与人权，不因性别，年龄，国籍，人种，宗教，信仰，是否残疾等采取歧视性言行，不施行骚扰行为。
保护环境创建绿色浩德自动化，实现可持续发展。
我们将力行节约，杜绝任何行为的浪费，是我们应尽的社会责任和义务，节约和充分利用资源，促进企业的不断发展。
四，公司目标与方针浩德自动化之奋斗目标：制造更多更好的各种非标设备！浩德自动化之企业方针：安全，稳定，高效——人类伙伴！浩德自动化之质量方针：以高品质和优质服务为目标，提供让顾客信赖、满意的设备！五、公司组织架构------- 总经理工作规范第二章、本公司员工应忠于职守，遵守本公司一切规章制度，服从各级主管指挥，不得阳奉阴违1或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切教导，不吝教诲。
某机械工业有限公司员工手册范本
第一章总则本手册根据东瑞机械工业（以下简称公司）章程和公司人事、行政、财务等规章制度指定，载明了员工在职期间的行为规，规定了员工在公司可享受的权利、工资、福利待遇，以及应承担的责任和义务等资料。
熟悉了这些容后，您将对公司的运作和管理办法有一个更清楚的认识，包括您对公司的期望和公司对您的要求。
此版手册系试用版，在公司不断发展与规管理加强的过程中，手册中规定的政策有可能随时做相应的变化、修订，不过，任何制度的变动我们都将及时的通知您。
我们也欢迎您积极参与公司管理并提出合理意见。
本手册是公司制度的一部分，本手册未提及或指出的容，以公司的规章制度为准。
全体员工必须自觉遵守。
如有违反相关规定，按公示制度处理。
本手册的解释权属于公司行政部。
本手册属公司部文件，不可遗失及带出公司，离职时必须缴回。
第二章适用围本手册适用于东瑞机械工业全体员工。
（包含公司正式聘用的合同员工、见习员工和试用期或实习的员工）第三章东瑞文化东瑞行为理念：团结奋进、真诚守信东瑞经营理念：成就客户，创造价值典东瑞精神：团结拼搏进取创新东瑞愿景：核心价值观：顾客满意是东瑞永远的追求员工应以企业根本利益为重用心做好每一件事工作价值观：创新务实，以人为本，自加压力，开拓进取工作作风：认真做事踏实做人质量方针：质量第一、信誉至上质量目标：产品合格率：客户满意度：人才理念——人是第一生产力东瑞的用人原则：重品德重技能重潜质东瑞员工应具备的素质：三心：责任心进取心包容心三观：大局观诚信观公私观东瑞对员工的要求：认同东瑞文化有责任心有企业所需的一技之长东瑞用人理念一：赛马中识马用你就是开发你，东瑞搭台你唱戏东瑞用人理念二：优秀的人可以把事情做得很突出，困难的事可以让人变得更优秀第四章行政管理制度1、公司行政管理实行的是董事会领导下的总经理负责制，组织机构见附图。
2、公司的行政管理原则是“下级服从上级，有令必行”。
3、员工认定本部门领导有玩忽职守或以权谋私等不良行为时刻越级投诉。
某机械公司员工手册8
某机械公司员工手册总经理致词：欢迎你加盟88888机械工程（深圳）有限公司！你的加盟为我们的企业注入了新鲜血液，你的才智是我们企业发展的基石，你的努力和勤奋会给企业和你带来丰厚的回报。
宏伟达公司一贯秉承：诚信、优质、团结、务实的企业精神，在机械行业摸爬滚打，至今已有二十多年历史，我们一直在探索中求生存，在改革中求发展，努力为顾客生产一流的产品，提供一流的服务，同时全体员工敬业爱岗，以厂为家，呈现出勃勃生机，公司前景广阔，具备了一流的管理队伍，一流的技术和营销人才，加上你的努力，宏伟达公司必将百尺竿头，更进一步！希望各位员工严格要求，努力工作，勤奋学习，不断提高，让我们抱着同一个信念“精设计、细制作、优安装”共创美好明天！总经理：第一章公司简介1、企业简介香港宏达集团公司是一家大型专业设计制造电子厂生产设备的集团公司。
在香港、中国深圳布吉、南京均设有独资经营的制造厂，近二十年来主要设计制造的生产线有彩电、显示器、VCD、高级音响及冰箱、空调、洗衣机、喷涂生产线、自动立体仓库、航空站行李自动分检线等生产线设备系列，还生产各种单、双波峰焊锡机，超高波峰焊锡机，热风回流焊机，工业隧道炉，高温老化房生产线等配套生产设备，产品远销美国、俄罗斯、中东、埃及、南非、印度、印尼、越南及泰国等东南亚国家，在国内几十家著名的家电制造商都是本公司的主要客户，享有极高的声誉。
本公司拥有充足的资金和完善的生产设备。
自置厂房、宿舍、办公楼50万余平方尺。
聘用近百名管理、机械、电子、自控方面的高级技术人才，技术力量雄厚。
本公司已通ISO9001：2000认证，将以最优惠的价格，为客户提供优质产品和完善的售后服务。
2、公司组织结构：总经理董事长营销副总技术副总副总（厂长）计划调度室第二章工作规范1、本公司员工应忠于职守，遵守本公司一切规章制度，服从各级主管指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切教导，不吝教诲。
2、员工应认真工作，爱护公物，减少损耗，提升品质，多创佳绩。
某机械厂员工手册(34页)
员工手册机械设备有限公司地址：电话：传真：目录第一章公司简介 ................................................... 错误！未指定书签。
第二章员工录用规定 ........................................... 错误！未指定书签。
第三章公司福利事项 ........................................... 错误！未指定书签。
第四章工作规范 ................................................... 错误！未指定书签。
第五章考勤与假期制度 ....................................... 错误！未指定书签。
第六章薪资和考核 ............................................. 错误！未指定书签。
第七章奖惩管理规定 ........................................... 错误！未指定书签。
第八章培训管理规定 ........................................... 错误！未指定书签。
第九章保密管理规定 ........................................... 错误！未指定书签。
第十章现场作业管理规定 ................................... 错误！未指定书签。
第十一章网络管理规定 ....................................... 错误！未指定书签。
第十二章职务代理规定 ..................................... 错误！未指定书签。
第十三章附则 ..................................................... 错误！未指定书签。
机械制造行业员工手册
机械制造行业员工手册1. 入职准备1.1 形象仪表在机械制造行业，员工形象的整洁和专业形象的维护都非常重要。
作为一名优秀的机械制造行业员工，你应该注重穿着整洁，保持良好的形象，包括干净的服装、整齐的发型和清爽的面容。
1.2 工具携带机械制造行业涉及到各种工具和设备，作为员工入职前准备的一部分，你需要了解并准备好所需的工具和设备，如测量工具、焊接工具、电动工具等。
确保这些工具在工作时始终处于良好状态，并随时准备好使用。
2. 安全注意事项2.1 安全培训安全是机械制造行业最重要的注意事项之一。
在入职时，会有安全培训的课程，你需要仔细学习相关的安全规定和流程，并将其贯彻于工作中。
遵守安全规定可以保护自己和同事的身体健康。
2.2 个人防护在机械制造行业，你将会接触到一些有风险的工作环境和物品。
为确保个人安全，你需要始终佩戴个人防护装备，如安全帽、护目镜、防护手套等。
这些防护装备是保护自己免受潜在危险的重要工具。
3. 工作规范3.1 准时出勤守时出勤是一名合格员工的基本素质。
你需要认真对待工作时间，并按时到岗。
如果有特殊情况需要请假或外出，应提前向上级汇报并得到批准。
3.2 良好沟通在机械制造行业，团队合作至关重要。
良好的沟通和合作能力是成功完成工作的基础。
与同事和上级保持良好的沟通，并及时汇报工作进展和遇到的问题。
4. 职业发展4.1 学习机会机械制造行业不断发展和创新，作为一名员工，你需要不断学习和提升自己的技能。
跟随公司提供的培训机会，参加相关的技能培训课程，掌握最新的技术和工艺。
4.2 自我提升除了公司提供的培训，你也可以自主寻找学习资源并提升自己的技能。
可以参加行业相关的研讨会、展览会和培训课程，积极获取最新的行业信息，提高自己在行业中的竞争力。
5. 企业文化5.1 价值观念在机械制造行业，企业的文化和价值观念对员工的行为和工作态度有很大的影响。
了解并遵守公司的价值观念，以这些价值观念为指导，履行自己的职责，维护公司的声誉。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
致新员工书
我们真诚地欢迎您加入XX这个大家庭，同时我也代表公司董事会，感谢已经在XX 工作的广大员工。你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的 东西。正是由于众多XX员工的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏，我们XX公司才得以在 三年不到的时间发展到今天这样的规模，成为在国内外风电铸件行业享有一定声誉的 现代化企业。 进入XX并不就意味着高薪，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对于新员 工，因为工作业绩要在一定时期才能真实的体现出来，晋升和调薪会有一个过程，这 一过程的长短取决于您的努力程度和工作状态。如果您善于消化别人的经验，善于与 人合作，能有效借助别人提供的基础，进步就会很快。如果封闭自己，缺乏必要的沟 通与团队合作的意识，那您的晋升会很慢，但只要您能吃苦，能按要求完成劳动定 额，您的劳动报酬和待遇是绝对可以保证的。 来到XX，如果您从事的是基础操作岗位，您要能调整好心态，因为行业和工种的 性质决定了您从事的岗位是比较苦、脏、累的工作，工作环境也不可能太好。但是任 何工作都要有人去做，这是必然的。公司会为大家提供必要的劳保用品，公司也会逐 步改善工作环境，但这需要一定的时间。 如果我们把企业比作一艘船，那么这艘船上承载的，就是员工的利益和追求；这 艘船最根本的驱动力，就是我们的全体员工。从公司层面来讲，我们一直强调以人为 本的管理观念，强调为员工的发展提供机会，创造舞台，通过建立和完善公司的各种 管理机制，达到人性化管理和制度化管理的完美结合。从另一个层面来讲，企业与员 工的关系是相互依存的：没有全体员工的努力，企业就不可能持续发展；企业若不能 持续发展，就不可能为员工提供发展的机会。我们将努力让企业进一步发展，让每一 位员工都感到作为一个XX员工的骄傲和自豪。同时，我们也要求XX的每一位员工都要 时刻记住自己是一个XX员工，您的一举一动，一言一行，都代表着XX的形象，您的每 一件工作都直接关系着企业的信誉和发展。每一个XX员工都应该积极维护我们XX那种 充满活力、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象。 公司正在系统地进行管理创新，整合我们的企业文化，每一位XX员工都应当积极 参与。只有参与才能更好理解，只有理解才能达成共识。XX的制度需要每位XX员工自 觉遵守。我们不能有任何违背公司利益的言行，这也是一种最基本的职业道德要求。 我们大家都希望，也一定会看到，在全体员工的努力推动下，XX将一步步接近我们的 目标，而XX的每一位员工，都会在XX这个朝气蓬勃、不断进取的企业中，逐步实现自 己的价值！ 希望大家以此手册为指导，自我管理，不断进取。 诚挚地祝愿大家在XX公司取得成功。
企业视觉识别应用规定
XX公司专门制定了“VI视觉形象识别系统”。员工在涉及公司标志、颜色、字 体、广告、印刷品、指示标牌、车辆、服装等问题时都应遵守相应的规定。必要时应 向管理部办公室咨询并查阅相关文件。员工个人也应在着装、礼貌、电话礼仪和言谈 举止等方面随时注意体现公司的风范。 XX公司标志（LOGO）是公司形象的最重要的部分，并依法注册，是我们公司的财 富。因此在使用公司标志时必须严格遵守有关规定，不许变形、重组等，颜色必须使 用XX公司标准色、专用色或标准反白稿。其它详细规定请调阅“VI视觉形象识别手 册”。
薪酬网（）
更多人力资源HR资料，微信搜索“人事资料库”微信公众号关注获取！
企业标志及释意
企业标志是企业形象和精神的集体体现，目前公司采用和推行如下的企业标志：
标志释意： 分开看，标志由中心和外摆两个部分组成： （1）中心部分是一个抽象的地球图案，饱满充盈，生动传神，象征XX放眼全球，关 注生态，昭示XX员工保护生态，服务可再生能源事业的历史责任和伟大使命。 （2）外摆部分由风力发电机的叶片变异而来，整个外摆图案像一个转动的风车，体 现企业不断进取，不断开拓的精神；9片色块的组合，暗合中国的传统哲学，体现企 业誓做行业领跑者的决心和魄力。 整体看，整个标志和谐自然，充满韵律美感，图形采用蓝色和绿色色调，传达能源、 科技、环保的主题信息。XX员工将抓住机遇，科技创新，将企业不断做大，做强，领 跑世界风电铸件行业。
薪酬网（）
更多人力资源HR资料，微信搜索“人事资料库”微信公众号关注获取！
企业色彩概念设定
标准色是企业指定一种或几种特定的色彩作为企业专用色彩，利用色彩传达企业的 理念，塑造企业形象。合理的色彩设计运用到各种媒体上，能对人的生理、心理产生 良好的影响，给人们带来美好的联想。 俗话说“远看颜色近看花”，色彩对人们的视觉来说是最敏感的，能给人们留下深 刻的第一印象。色彩是有感情的，它不是虚无飘渺的抽象概念，也不是人们主观臆造 的产物，它是人们长期的经验积累。色彩感觉有冷暖、轻重、明暗、清浊之分，不同 的色彩还可以使人感到酸、甜、苦、辣之味。色彩通过人的视觉，影响人们的思想、 感情及行动，包括感觉、认识、记忆、回忆、观念、联想等，掌握和运用色彩的情感 性与象征性是十分重要的。下面根据企业的特征对如下颜色作出概念设定,希望在工 作中合理使用及搭配色彩: 红色—热烈、辉煌、兴奋、热情、青春 绿色—春天、健美、安全、成长、新鲜 蓝色—安祥、理智、科技、开阔、冷静 黄色—富贵、光明、轻快、香甜、希望 橙色—华丽、健康、温暖、欢乐、明亮 紫色—高贵、优越、幽雅、神秘、细腻 白色—明亮、高雅、神圣、纯洁、坚贞 黑色—严肃、庄重、坚定、深思、刚毅 灰色—雅致、含蓄、谦和、平凡、精致
董事长兼总经理：* 二○○七年九月
薪源HR资料，微信搜索“人事资料库”微信公众号关注获取！
手册使用说明
一 使用范围 本手册的内容适用于XXXX机械有限公司全体员工。 二 制定依据 1、本手册根据中国政府颁布的有关法律、法规而制定。 2、本手册充分考虑了本公司目前的经营与管理特点。 3、本手册将根据国家政策、公司情况的发展变化而定期更新和修改。 三 管理部对本手册内相关内容享有制定、修改和解释权。 四 本手册作为纲领性文件，具体的管理内容不可能完全涉及，具体内容请参阅相关 管理文件，或向管理部办公室调阅。 五 本手册归XXXX机械有限公司所有，仅供内部使用；员工不论在任何情况下与公司 终止劳动关系，都必须将此手册归还给公司。