反恐安全管理程序(正式)
C-TPAT反恐计算机安全管理程序
涉及的计算机设备，包括计算机设备及计算机负责安装在其它部门或单位的计算机设备。
一、要求：1.一般工作部不安装软驱和光驱，如有安装软驱和光驱的计算机，每次使用磁盘都要用杀毒软件检查2.对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得向计算机内拷入软件或者文稿3.数据的备份由相关专业负责人管理是备份用的软盘由专业负责人提供4.软盘光盘等在使用前，必须确保无病毒5.计算机一经发现病毒，应立即通知计算机室专业人员处理6.操作员在离开前应退出系统并关机7.任何人未经操作员本人同意，不得使用他人的计算机二、监督措施：1.由专业人员负责所有微机的监测和清理工作2.由计算机室的专业人员，根据上述作业计划进行监测3.由经理负责对防范措施的落实情况进行监督。
三、装有软驱的微机一律不得入网：对于尚未联网计算机，其软件的安装由计算机室负责、任何微机需安装软件时，由相关人员负责提出书面报告，经经同意后，由计算机室负责安装，软件出现异常时，应通知计算机室专业人员处理，所有微机不得安装游戏软件，数据的备份由现关专业负责人管理，本分用的软盘由专业负责提供。
四、硬件维护人员在拆卸微机时，必须采取必要的防静电措施，硬件维护人员在作业完成后或准备离开时，必须将所拆卸的设备复原，要求各专业负责人认真落实所辖微机及配套设备的使用的保养责任，要求各专业负责人采取必要措施，确保所用的微机及外设始终处于整洁和良好的状态，所有带锁的微机，在使用完毕或离开前必须上锁，遂愿关键的计算机设备应配备必要的断电保护电源。
五、各单位所辖微机的使用、清洗和保养工作，由相应专业负责人负责，各专业负责人必须经常检查所辖微及及外设的状况，及时发现和解决问题。
六、由于计算机设备已逐步成为我们工作中必不可少的重要工作。
因此，计算机部决定将计算机的管理纳入对各专业负责人的考核范围，并将严格实行。
1.凡是发现以下情况的，计算机部根据实际情况追究当事人及其直接领导的责任。
A.计算机感染病毒B.私自安装和使用未经许可的软件（含游戏）C.微机具有密码功能却未使用D.离开微机却未推出系统或关机E.擅自使用他人微机或外造成不良影响或损失F.没有及时检查或清洁计算机及相关外设2.凡发现由于以下作业而造成硬件的损坏或丢失的，其损失由当事人负责A.违章作业B.保管不当擅自安装、使用硬件、和电气装置却毫无警惕便直接打开其附件，或是未对附件文件扫描是否有病毒藏匿其中便直接开启文件等等。
反恐保安安全工作管理程序
1.0、目的为确保产品在生产、贮存、运输的过程中，遵守美国海关的C-TPAT （海关一贸易伙伴防恐）、GSV安全指导，以便在美国以外的运输海关结关不会推迟，或由于窃贼、恐怖分子使用以上的环节作为违禁物品进入美国的运输工具。
2.0、范围适用于保安对厂内一切安全维护的活动。
3. 0、职责3. 1安全主任3.1.1负责厂区内一切安全工作的策划及安排。
3. 2保安员3. 2. 1负责对厂内一切安全维护工作4.0、参考文件C-TPAT美国海关一贸易伙伴防恐安全指导、GSV供应链安全指导。
5.0、程序5.1、安全培训5.1.1、所有保安员必须接受安全教育，认知危险意识和识别内部阴谋的培训。
培训内容包括：消防、防恐人员及车辆出入处理，维护厂区内安全工作等。
5.1.2、生活区安全维护5.1.2.1、所有员工凭个人有效厂证（工作证）进出厂内外，无佩戴证者保安员必须进行相关询查并拒之门外；来访者须向保安说明来访原因，填写《车辆/来访人员登记表》后，由保安员通知被访者，被访者须凭安全主任或行政经理级签批的《来访审批条》在保安处进行相关资料登记后方可带领来访者进入生活区。
5. 1.2.2,保安员必须维护生活区的保安工作，管理员工遵守宿舍管理制度，解决员工间的冲突，维持正常生活秩序。
5. 1.2.3.不定时对宿舍进行检查，如发现非本厂员工应立即对其进行询查，并作出相应处理，严重的上报地区公安局或派出所等司法部门处理。
5.2、厂区安全维护：5.2.1、所有员工凭有效厂证（工作证）进入厂区，无佩戴厂证者将受到询查并被拒之门外，工作时间内员工需离开厂区的凭部门主管签发的“出厂证”方可离开。
5.2.2、来访者需到门卫值班室说明来访原因，并做好来访登记，值班员实时进行电话通知被访人，情况属实的发给来访客人“访客证”或“临时访客证”。
由保安员带领或被访人带入公司，非经行政部经理或安全主任批准禁止进入重点防护区域（包装、仓库、装卸货区等）；“访客证”发放范围为：建立长期合作关系的客户、供应商、承包商、客户代表（驻厂QC）等，其它发放“临时访客证”，佩带“访客证”的人员可在公司非限制区域活动，佩带“临时访客证”的人员则需要本公司人员陪同才能在公司范围活动，访客证件在当天访客离开公司时要交回保安人员。
突发事件处理规定(C-TPAT反恐安全管理程序)
突发事件处理规定
5.1火警事故：
5.1.1火灾发生时，及时关闭总电源，通知总机和值班保安员，并迅速拿灭火器
材进行灭火。
5.1.2若火势严重，火速拔打火警119。
5.1.3用广播呼叫保安员集合，发挥消防保卫功能。
5.1.4疏散组人员指挥员工向安全区域转移。
5.1.5通知当地派出所协助交通管制事宜。
5.1.6警戒组人员高度警惕，严防有人趁火打劫。
5.1.7火势熄灭后应清查人员及物品损坏情况，并保持完整现场，以供警方或保
险公司处理。
5.2台风来袭：
5.1.1根据台风预报级数，若员工停止上班，则留下防护小组人员。
5.1.2当值保安员巡逻厂区，关闭漏关的门窗和照明电源。
5.1.3将散置于室外易被风吹走的物品移到室内。
5.1.4注意接听员工电话，传达公司规定事宜。
5.1.5须支援时立即向防护组通报。
5.3打架斗殴：
5.1.1及时联系值班保安员进行制止，将当事人交保安组长处理，如当事人配合，
保安员予以制止，并疏散围观人员。
5.1.2事态严重，无法控制时，立即拔打110报警。
5.1.3保安员处理事件时，立场要公正，不可加入其中任何一方。
5.1.4若外来人员来厂滋事，应管制员工不得与其对打。
5.1.5关闭大门所有出口，并通知所有保安员集结以防万一。
5.1.6作到以理服人，尽量劝说对方。
5.1.7认清对方面貌、特征、人数、有无携带凶器，车辆号码及滋事原因等。
5.4盗窃匪警应急处理程序：
5.1.1保安员在执勤中遇公开使用暴力或其它手段（如打砸找抢代偷等）强行索。
反恐安全管理程序
1．目的本程序的目的是确保公司在进行成品运输过程中遵守美国海关的C-TPAT（海关—贸易伙伴反恐）安全指导，以便在美国以外的运输海关给关不会太迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。
2．适用范围本程序适用于美国境外与生产商和仓库人员进行产品的生产、储存或运输。
3．主要职责和权限3.1行政人事部负责新员工入职前培训及人事安全管制；3.2各生产车间及仓库负责物料单据的准确及物料的出入控制；3.3货仓负责物料的储存和装卸的监控；3.4行政部负责有关C-TPAT基础设施的日常维护。
4．程序4.1本程序规定，对于工厂内所有的安全执行程序必须形成书面的文件，并严格按照所要求的规定执行。
4.2对于在执行过程当中，发现的安全问题或安全隐患，由行政部责令相关部门或个人及时改善，并及时反馈。
4.3本安全程序包括人事安全控制，物理安全控制，信息安全控制，船务信息安全控制，物质储存和分发安全控制，承包商安全控制，出口物流安全控制。
5．人事安全控制5.1工厂人事部门对所有应聘者和在职员工在正式雇佣前应进行背景调查包括犯罪背景和申请资料（如前雇主或公民身份）的确认。
包括一些临时工和合同工的背景进行调查和研究，以确保其符合国家的法律法规，尤其是对身处敏感工作岗位的员工进行定期检查或重新调查如仓库和船务人员；5.2每个新员工必须进行职前培训，内容包括：厂规厂纪、消防卫生知识、重要区域进入、货物的保存。
发现异常的人或可疑的。
非法的事件如何处理方法等；5.3设立员工投诉信箱，鼓励员工如发现以上问题及时举报；5.4对个别从事安全重要岗位（如运输、仓管、搬运、装卸）的员工实施通过公司部门协助核其身份、背景、方要确认其有否犯罪档案，参加不明党派或非法组织等。
5.5对离厂人员应按照公司规定撤销其（回收）有效证件、设施和进入系统的使用权（1. 员工提出离职申请, 2. 在规定时间内人事部办理离职手续, 3. 员工交回厂牌等属于工厂或带有工厂标志的物件, 4. 财务结算工资给员工, 5. 离开厂区前,在大门出入口,保安要做检查,确认是否带走工厂相关的物品,6. 离厂3个月内不允许再次进入该厂）。
C-TPAT反恐安全管理程序—员工出入管理程序
员工出入管理程序
1、目的
为了配合C-TPAT防恐措施，控制非本厂员工混入厂区。
2、适用范围
适用于公司的全体员工。
3、定义
无
4、工作职责
4．1保安负责公司全体员工的进出控制。
5．工作程序
5．1员工进入厂内需佩带工作证才能进入。
5．2员工未佩带工作证时，保卫人员需查明身份及登记后才准进入。
5．3上班时间出入厂区者，除患急病、受伤或主管级以上人员外，一律须凭“出门条”通行。
5．4迟到、早退或请假者，须打出勤或退勤卡进出。
5．5员工出入厂区限上班时间内，例假日或下班后禁止员工进出厂区.
5．6员工出入大门须将工作证佩挂于制服上，严禁酗酒或携带危险物品。
5．7员工陪同亲友进入厂内时，亦须办理登记手续后方准进入。
5．8本公司关系企业员工进入本厂时，亦须办理《访客登记表》手续后，方准进入。
反恐程序
1.目的更好地改进公司反恐安全体系及保安工作，达到持续改进。
2. 适用范围适用于本公司反恐安全体系。
3. 内容3.1保安工作评审与回顾安排3.1.1 每天总结：保安队长每天交接班前/后，召集该班次的保安员，讲解当天的工作安排/总结当天厂内安全情况。
3.1.2 每周回顾：保安队长根据一周以来巡查保安工作表现，与各保安队长或视情况召集全体保安员，总结一周内所发生的安全异常情况，并作出改善计划。
3.1.3 每月突击审查：3.1.3.1 每月由反恐安全管理代表组织一次突击审查。
3.1.3.2突击审查前不可通知各部门，审查人可以是反恐安全管理代表或其授权人员,审查人员对保安、船务、仓库、车间等区域进行相关要求、执行情况及效果等进行检查并记录，记录不符合项目。
3.1.3.3突击审查完成后，审查员将审查记录发给相关部门，要求各部门针对不符合项目限期改善，由审查员根据改善限期验证结果。
3.1.3.4 必要时，审查员会与相关部门开会，确认不符合项目改善的事宜。
3.1.4 年度内部审核及管理评审：3.1.4.1 每年至少一次反恐体系的内部审核，,审核范围需覆盖反恐各项标准，确保：人事安全：背景调查；教育、培训及安全意识宣传有按照程序真正地执行储存和分发：所有储存及分发有按程序真正地执行物理安全：物理安全各项要求有按程序真正地执行记录及文件：真正执行反恐体系文件化，保存相关记录信息资料控制：所有走货资料控制有按程序真正地执行承包商监管：所有供应商监管安全有按程序真正地执行出口物流：出口物流安全有按程序真正地执行3.1.4.2 审核准GSV和SCS要求及客户在反恐方面的要求。
3.1.4.3 每年至少一次反恐体系的管理评审，3.2 除内部进行审核检查之外，对于突发事件（包括货物、货柜、拖车失窃事件、非准许运输车辆、非授权人员闯入事件、有预谋破坏公司财产、侵犯员工人身安全事件、火警事故、员工工伤、斗殴事件、突发病情等）的处理，亦是公司保安系统运作是否健全的一个重要方面。
反恐安全管理程序—保安管理1
反恐安全管理程序—保安管理
文件编号
行政—WI032
页版号
2/1
版本号
A
作成
审核
批准
日期
2016-9-22
1、 所有保安关工
作单位,工作单位所在地的公安部门和其户籍所在地政府部门进行
调查,以确保无不良记录.上岗后定期进行调查以确保其背景记录良
好.
2、 保安在上岗之前，须对其进行培训。
2、1培训内容
职业道德/厂纪规/相关法律知识/队列训练/治安保卫常识/消防基本
知识/防恐安全意识等。
2、2培训程序
2、1、1保安的培训教育工作是在严格审查的基础上进行的，每一名
保安人员的选入与聘用，都要严格把关，从文化素质/思想品德素质/
身体素质等各方面加以考核，合格者才能再进行培训教育。
2、1、2所有保安培训教育合格后方可上岗。
3、1、5对员工穿着工作服，配戴厂牌情况的监督检查；
3、1、6维持员工上下班打卡秩序；
3、1、7认真做好车辆/人员出入登记工作；
3、1、8积极配合其它保安人员，做好各项安全防恐工作，把好厂区
的大门开关。
3、2巡逻保安的职责
3、2、1巡视检查厂区内是否有不安全的因素，如门窗未关好/各种设
施设备故障/可疑人员/可疑物件等，发现情况应及时报告，在保安
3、 保安职责
3、1门卫保安职责
3、1、1疏通车辆和人员进出，维护门口交通秩序，保证车辆及行人
安全，使门前畅通无阻；
3、1、2高警惕，发现可疑人和事情后应及时处理并迅速报告领导；
3、1、3真履行值班登记制度，详细记录值班中所发生/处理的各种
情况；
3、1、4坚持执行物品凭证出入制度，确保工厂人员/财产安全。
反恐安全调查处理管理程序
三、除正常的每半年的内部例行检查外，另外每月需要《反恐安全突击检查报告》进行突击检查，突击检查成员由安全经理及各部门安全负责人员组成，负责日常的检查及突击检查。
反恐安全调查处理管理程序
一、目的 使本公司内一切安全事件得到及时调查和处理，最大程度地消除安全隐患，防止恐怖活动的发生。
二、适用范围 设定本程序适பைடு நூலகம்于本公司所有的涉及安全的活动。
2.1 工作职责 由安全经理负责策划和安排执行。
2.2 工作程序 2.2.1 公司需要任命安全经理并出具《任命书》，负责确保公司在进行产品的生产，储存，运输过程中，所有人员遵守美国海关的 C-TPAT（海关贸易伙伴反恐）安全指导，以便在海关运输不会推迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上的环节作为运输违禁物品进入美国。
3.3 本公司鼓励员工积极参与安全控制并举报安全信息。对于举报中有涉及安全隐患，甚至恐怖活动倾向的信息，应高度民主警觉，重视，交行政部存档，并由安全经理安排调查，谨慎处理。
3.4 在安全维护活动中，如有的安全事件，事态较为严重，甚至有触及法律的行为，应通过行政部与公安，法律部门取得联系，并积极配合其调查处理。
3.5 凡我公司所有的安全事件的调查，处理须行政部记录存档。
四、。相关表单 4.1《反恐安全内审检查报告》 4.2《反恐安全突击检查报告》 4.3《任命书》
3.1 保安人员执行安全巡逻时，要保持警觉，发现有即将发生或正在发生的安全事件，实时向部门主管或安全经理报告，能及时排查的要及时处理。
C-TPAT反恐安全管理程序—可疑人物-无厂证盘查程序
可疑人物-无厂证盘查程序
1．目的
为了满足C-TPAT的相关要求，更好地控制混入厂区，保护厂区的安全。
2．适用范围
适用于保安人员及员工。
3．定义
无
4．工作职责
4．1保安或员工发现可疑人物/无厂证人员，必须启动以下程序进行盘查。
5．工作程序
5．1保安或员工发现可疑人物/无厂证人员后，必须询问是哪个部门，哪个组的成员，厂证没有的原因等，并做好相关记录后将相关信息对员工名单及照片进行核对，或以电话方式向相关部门确认，如果情况属实，予以放行。
5．2无厂证人员的身份无法确认时，就被确认为可疑人物。
5．3被确认为可疑人物后，保安人员应立即上报保安队长或安全经理，并将可疑人物带离现场进行隔离。
5．4保安队长或安全经理可疑人物的相关信息及身份及来厂事由予以确认不能确认的交给公关机关处理。
C-TPAT反恐安全管理程序—敏感区域管理程序
敏感区域管理程序
1. 目的
本程序的目的是确保货物在原材料及进入半成品与成品的过程中，遵守美国海关的C-TPAT（海关-贸易伙伴反恐）安全指导，对进入此区域的人员与货物进行有效的监控，防止危险人员进入和危险物品混入成品，对货物造成危害。
2. 范围
本程序适用于厂区内所有的敏感区域（包括包装成品区、收发货区、仓库、运输车辆停泊车、机房、监控室、工会办公室、财务室等）所有作业人员与作业流程。
3. 职责
敏感区域负责人对进出此区域的人员与物品进行监控，并记录备案。
4. 参考文件
C-TPAT美国海关-贸易伙伴防止恐怖安全指导。
5. 程序：
5.1.人员控制
5.1.1. 敏感区域作业人员的识别：在敏感区域入口处分别公布档上张贴所有在此区域作业的人员的彩色免冠照片，标注姓名，并告示准许这些人员在此区域进行作业，区分于其他部门作业人员。
5.1.2.非敏感区域区作业人员及其他部门人员的监控：在敏感区域入口处公布档上张贴公告，告示非本区域作业人员不得随意进入受限区域，因工作需要须进入此区域，需先知会此区域相关负责人，并由该区划人员进行记录，记录内容须包括：部门、工号、姓名、进出具体时间、事由。
新反恐安全管理体系程序
新反恐安全管理体系程序背景介绍反恐安全管理是现代社会中一项至关重要的任务。
随着恐怖主义活动的不断升级和恐怖袭击的频率增加，各国都致力于建立更为完善的反恐安全管理体系。
本文档旨在介绍一套全新的反恐安全管理体系程序，该程序包括了多个方面的内容，以确保组织能够有效识别、预防和应对恐怖活动，保护员工和公众的安全。
目标新反恐安全管理体系程序的主要目标是：1.识别潜在的恐怖活动威胁，包括在内部和外部的恐怖分子；2.预防恐怖袭击的发生，通过建立有效的安全措施和流程；3.应对恐怖袭击，采取紧急措施，将损失降到最低；4.提高员工和公众的反恐安全意识，加强培训和教育。
流程概述新反恐安全管理体系程序主要包含以下几个流程：1. 恐怖活动情报收集和分析这个流程的目标是及时收集并分析各种关于恐怖活动的情报信息。
组织需要建立一个专门的情报收集团队，并与相关机构和部门进行合作，共享情报信息。
该团队将负责评估情报的可信度和威胁级别，并将结果提供给其他部门参考。
2. 安全风险评估和管理这个流程的目标是评估组织的安全风险，并采取相应的措施进行管理。
组织需要定期进行安全风险评估，包括对内部和外部环境进行分析，识别潜在的威胁和弱点。
根据评估结果，组织将制定相应的安全计划，并监控其执行情况。
3. 安全措施和流程建立这个流程的目标是建立一套有效的安全措施和流程，以减少潜在的恐怖袭击风险。
组织需要制定详细的安全政策和程序，包括但不限于人员进出管理、安全设备使用、急救和紧急疏散等方面。
同时，组织需要定期对这些措施和流程进行评估和更新，以确保其持续有效。
4. 员工培训和教育这个流程的目标是提高员工对反恐安全的意识和技能。
组织需要制定一套完整而系统的培训计划，包括初级培训、定期复训和紧急应急培训。
培训内容应涵盖恐怖袭击的特征和模式、应对恐怖袭击的基本技能，以及报告可疑行为和物品的方法。
5. 应急响应和恢复这个流程的目标是在恐怖袭击发生后，迅速采取应急措施，保护员工和公众的安全，并尽快恢复正常运营。
关于计算机反恐安全管理的程序
关于计算机反恐安全管理的程序1.0目的：本程序是确保我公司在电脑的使用过程中，遵守美国海关的C-TPAT（海关-贸易伙伴反恐）安全指导，防止电脑运行过程中受到恐怖袭击。
2.0范围：适用于全公司电脑的管制3.0职责：3.1电脑系统管理员负责全公司电脑的维护和管理工作；3.2各电脑操作员负责电脑日常的监管工作。
4.0内容：4.1电脑使用和管理4.1.1 公司落实各部电脑的操作员，操作员应监管好各自使用的电脑，公司的计算机需安装Windows 2003以上版本系统软件。
4.1.2 未经授权许可，任何人不得使用他人的电脑，所有计算机操作员均凭密码开机，如连续输入3次错误密码，计算机将自动关机。
4.1.3 电脑硬件和软件的升级或更换由电脑系统管理员实施，其余人员不得私自更换电脑的硬件或软件，严禁使用来历不明的软件和光盘。
4.1.4 操作员严格按规定程序开启和关闭的电脑系统以及进行简易故障处理。
4.1.5 开机流程：接通电源；打开显示器、打印机等外设；开通电脑主机；按显示菜单提示，键入规定口令或密码；在权限内对工作任务操作4.1.6 关机流程：退出应用程序；关断主机；关闭显示器、打印机；关断电源。
4.1.7 简易故障处理流程：按关机流程关闭电脑系统；接通电源；打开显示器、打印机等外设；开通电脑主机；出现Windows登录操作后，按“确定”按钮；如故障仍未解决，重复上述操作至少3次；重复操作3次后，仍未解决的，请通知电脑系统管理员。
4.2电脑病毒的防治4.2.1公司购买使用公安部颁布批准的电脑杀毒产品。
4.2.2任何人不得携入软件使用，防止病毒传染。
4.2.3凡需引入使用的软件，均须首先防止病毒传染。
4.2.4电脑出现病毒时，操作员须及时报电脑系统管理员处理。
4.2.5建立双备份制度，对重要资料除在电脑贮存外，还应备份到光盘上或U盘中，以防遭病毒破坏而遗失。
4.2.6及时关注电脑界病毒防治情况和提示，根据要求通知各部门升级电脑防毒工具(通常为每周五下午)，避免电脑病毒侵袭。
突发事件处理规定(C-TPAT反恐安全管理程序)
突发事件处理规定5.1 火警事故：5.1.1 火灾发生时，及时关闭总电源，通知总机和值班保安员，并迅速拿灭火器材进行灭火。
5.1.2 若火势严重，火速拔打火警119。
5.1.3 用广播呼叫保安员集合，发挥消防保卫功能。
5.1.4 疏散组人员指挥员工向安全区域转移。
5.1.5 通知当地派出所协助交通管制事宜。
5.1.6 警戒组人员高度警惕，严防有人趁火打劫。
5.1.7 火势熄灭后应清查人员及物品损坏情况，并保持完整现场，以供警方或保险公司处理。
5.2 台风来袭：5.1.1 根据台风预报级数，若员工停止上班，则留下防护小组人员。
5.1.2 当值保安员巡逻厂区，关闭漏关的门窗和照明电源。
5.1.3 将散置于室外易被风吹走的物品移到室内。
5.1.4 注意接听员工电话，传达公司规定事宜。
5.1.5 须支援时立即向防护组通报。
5.3 打架斗殴：5.1.1 及时联系值班保安员进行制止，将当事人交保安组长处理，如当事人配合，保安员予以制止，并疏散围观人员。
5.1.2 事态严重，无法控制时，立即拔打110 报警。
5.1.3 保安员处理事件时，立场要公正，不可加入其中任何一方。
5.1.4 若外来人员来厂滋事，应管制员工不得与其对打。
5.1.5 关闭大门所有出口，并通知所有保安员集结以防万一。
5.1.6 作到以理服人，尽量劝说对方。
5.1.7 认清对方面貌、特征、人数、有无携带凶器，车辆号码及滋事原因等。
5.4 盗窃匪警应急处理程序：5.1.1 保安员在执勤中遇公开使用暴力或其它手段（如打砸找抢代偷等）强行索。
反恐程序-反恐方针与任务
8、参加所在地区组织的社会治安综合治理工作。
9、依据有关规定对扰乱公司秩序的人员进行处理。
（Байду номын сангаас）任务
作为公司安全保卫工作职能部门的保卫组织，其保卫工作的任务应该是：
1、对公司全体职工进行法制、国家安全、维护社会稳定和治安保卫工作的宣传教育，增强公司员工的法制观念、政权意识和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。
2、做好动态信息工作；严防国内外敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力对公司的渗透、煽动和破坏活动；及时处置各种不安定事端和突发性事件；协助国家安全、公安机关制止危害国家安全的行为。
2、“确保重点”是做好保卫工作的又一重要指导思想，保卫工作阵地面广，战线长，任务重，要做好公司安全保卫工作，首先要抓好重点单位和关键部位的安全防范工作。
3、“打击犯罪”是保卫工作的基本任务，也是实现保障安全的基本手段，它和预防工作是相辅相成，互为补充的两种手段。打击犯罪是预防工作的延伸，因为通过调查询问，侦查破案，暴露出预防工作的缺陷、漏洞，能及时采取措施加以完善，可以避免类似问题的继续发生，从而提高防范水平。
4、“保障安全”是反恐保卫工作的出发点和最终目的。安全防范工作的建立和实施，都是为了保障公司内部的安全与稳定，如果离开了这个总目标，也就失去了保卫工作建立和存在的意义。
5、“反恐的程序必须文件化”是指反恐手册、反恐方针与程序文件、各项记录的都必须文件化，书面化。采用PDCA循环进行内审来固化改进反恐程序及计划等问题以及工作方法。
3、落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。
4、调解处理公司内部治安纠纷；维护公司厂区和其他公共活动场所的治安秩序。
反恐安全管理程序
1．目的本程序的目的是确保公司在进行成品运输过程中遵守美国海关的C-TPAT（海关—贸易伙伴反恐）安全指导，以便在美国以外的运输海关给关不会太迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。
2．适用围本程序适用于美国境外与生产商和仓库人员进行产品的生产、储存或运输。
3．主要职责和权限3.1行政人事部负责新员工入职前培训及人事安全管制；3.2各生产车间及仓库负责物料单据的准确及物料的出入控制；3.3货仓负责物料的储存和装卸的监控；3.4行政部负责有关C-TPAT基础设施的日常维护。
4．程序4.1本程序规定，对于工厂所有的安全执行程序必须形成书面的文件，并格按照所要求的规定执行。
4.2对于在执行过程当中，发现的安全问题或安全隐患，由行政部责令相关部门或个人及时改善，并及时反馈。
4.3本安全程序包括人事安全控制，物理安全控制，信息安全控制，船务信息安全控制，物质储存和分发安全控制，承包商安全控制，出口物流安全控制。
5．人事安全控制5.1工厂人事部门对所有应聘者和在职员工在正式雇佣前应进行背景调查包括犯罪背景和申请资料（如前雇主或公民身份）的确认。
包括一些临时工和合同工的背景进行调查和研究，以确保其符合的法律法规，尤其是对身处敏感工作岗位的员工进行定期检查或重新调查如仓库和船务人员；5.2每个新员工必须进行职前培训，容包括：厂规厂纪、消防卫生知识、重要区域进入、货物的保存。
发现异常的人或可疑的。
非法的事件如处理法等；5.3设立员工投诉信箱，鼓励员工如发现以上问题及时举报；5.4对个别从事安全重要岗位（如运输、仓管、搬运、装卸）的员工实施通过公司部门协助核其身份、背景、要确认其有否犯罪档案，参加不明党派或非法组织等。
5.5对离厂人员应按照公司规定撤销其（回收）有效证件、设施和进入系统的使用权（1. 员工提出离职申请, 2. 在规定时间人事部办理离职手续, 3. 员工交回厂牌等属于工厂或带有工厂标志的物件, 4. 财务结算工资给员工, 5. 离开厂区前,在大门出入口,保安要做检查,确认是否带走工厂相关的物品,6. 离厂3个月不允再次进入该厂）。
反恐安全管理程序
1．目的本程序的目的是确保公司在进行成品运输过程中遵守美国海关的C-TPAT（海关—贸易伙伴反恐）安全指导，以便在美国以外的运输海关给关不会太迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。
2．适用范围本程序适用于美国境外与生产商和仓库人员进行产品的生产、储存或运输。
3．主要职责和权限3.1行政人事部负责新员工入职前培训及人事安全管制；3.2各生产车间及仓库负责物料单据的准确及物料的出入控制；3.3货仓负责物料的储存和装卸的监控；3.4行政部负责有关C-TPAT基础设施的日常维护。
4．程序4.1本程序规定，对于工厂内所有的安全执行程序必须形成书面的文件，并严格按照所要求的规定执行。
4.2对于在执行过程当中，发现的安全问题或安全隐患，由行政部责令相关部门或个人及时改善，并及时反馈。
4.3本安全程序包括人事安全控制，物理安全控制，信息安全控制，船务信息安全控制，物质储存和分发安全控制，承包商安全控制，出口物流安全控制。
5．人事安全控制5.1工厂人事部门对所有应聘者和在职员工在正式雇佣前应进行背景调查包括犯罪背景和申请资料（如前雇主或公民身份）的确认。
包括一些临时工和合同工的背景进行调查和研究，以确保其符合国家的法律法规，尤其是对身处敏感工作岗位的员工进行定期检查或重新调查如仓库和船务人员；5.2每个新员工必须进行职前培训，内容包括：厂规厂纪、消防卫生知识、重要区域进入、货物的保存。
发现异常的人或可疑的。
非法的事件如何处理方法等；5.3设立员工投诉信箱，鼓励员工如发现以上问题及时举报；5.4对个别从事安全重要岗位（如运输、仓管、搬运、装卸）的员工实施通过公司部门协助核其身份、背景、方要确认其有否犯罪档案，参加不明党派或非法组织等。
5.5对离厂人员应按照公司规定撤销其（回收）有效证件、设施和进入系统的使用权（1. 员工提出离职申请, 2. 在规定时间内人事部办理离职手续, 3. 员工交回厂牌等属于工厂或带有工厂标志的物件, 4. 财务结算工资给员工, 5. 离开厂区前,在大门出入口,保安要做检查,确认是否带走工厂相关的物品,6. 离厂3个月内不允许再次进入该厂）。
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反恐安全管理程序(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-2710-39 反恐安全管理程序(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管
理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
1.0 目的
本程序的目的是确保公司在进行成品运输过程中，遵守美国海关的C-TPAT（海关—贸易伙伴反恐）安全指导，以便在美国以外的运输海关给关不会太迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。
2.0 范围
本措施适用于美国境外与生产商和仓库人员进行产品的生产、储存或运输。
3.0 参考文件
C-TPAT美国海关—贸易伙伴防止恐怖安全指导。
4.0 程序
4.1 人力资源安全控制
4.1.1 每个新员工必须进行职前培训，内容包括：
厂规厂纪、消防卫生知识、重要区域进入、货物的保存。
发现异常的人或可疑的。
非法的事如何处理方法等。
4.1.2 设立员工投诉信箱，鼓励员工如发现以上问题及时举报。
4.1.3 对个别从事安全重要岗位（如运输、仓管、搬运、装卸）的员工实施通过公司部门协助核其身份、背景、方要确认其有否犯罪档案，参加不明党派等。
4.2 生产工场安全控制
4.2.1 生产车间内所领发的物料必须要有收发货单据，任何无单据物料不得在车间内使用，对不明来料及无单据物料的进入必须要做好即时登记，严重的需向厂部汇报及调源。
4.2.2 车间内不允许非生产部门人员的进入，外来考察、检查、验货等人员的进入都要有主管级别以上人员陪同下方可进入。
4.2.3 要有指定人员从事包装区域内的工作，所有生产出的成品应即时送往成品区如发现成品箱打开
应立即通知车间负责人，安排QC及时检查参照签办、检查合格方可摆入成品区，所有成品区都有属非法进入区域。
4.2.4 所有利器的使用必须有专人负责收发登记。
发现有断折的利器需即时收集，如收集不全的需向领导汇报，并将利器折断的时间、工作地点及利器编号记录。
4.3 仓贮及运输安全控制（可分：来料、储存环境、出货三部分）
4.3.1 所有进入货仓的物料必须要有相应的货单收据，仓管人员核实来货与货单一致方可进行卸货，并出IQC对货品质量的检验。
所有外来货品必须第一时间进入独立的区域。
4.3.2 经IQC检验合格的货品被送到合格区域内存放，需要贴上合适标识，显示其物料的名称、数量、（重量），入仓日期等，物料进出的跟踪显示于《物料储存记录卡》上。
4.3.3 货仓管理员必须对本地内的物料进行定期
的检查，如发现物料丢失或短缺，需填写《物料丢失报告》向厂部汇报。
4.3.4 货仓内所有的物料的储存环境必须由同一门口进出的唯一途径，窗口需要有玻璃关闭紧密，不能让外界进入任何物件。
4.3.5 设立独立的成品储存仓，成品储存仓有专人负责管理，任何人未经许可不得随便进入，如有客人或品质检查员进行检查的必须要有主管级以上人员陪同。
4.3.6 成品、货物的装卸有独立的区域，装卸区域内未经允许，人员及车辆不得进入，装卸人员直接由货仓负责管理，并需接受安全知识培训。
装卸车辆司机在将车辆停泊好后应即进入司机休息的地方等待。
4.3.7 货物装载过程需要有货仓负责人监督，防止未经许可人员、车辆的进入及异常事情的发生，当发现有不寻常事情或不允许人员进入装载区域时，货仓负责人应即时加以阻止，并对此进行相应的记录保存。
货物被装好后应即时由货仓管理人员将车门封好
/上锁，防止在运输过程中出现被开锁，一般不可以让司机接触车门锁匙。
外运出口货物应由货仓负责人贴上厂封条纸，待海关检查后再插上海关发给的封匙。
4.4 环境综合安全控制
4.4.1 成品储存仓安装中央电视录影系统监督成品货物有否被偷窃的安全措施。
4.4.2 货物装卸区域安装中央电视录影系统、监督货物装卸过程，以防不法行为发生。
4.4.3 进入厂区内所有货物装载车辆不得与私人车、载客车辆在同一区域内停泊，对装载货物车辆停泊区，不得有任何未经许可人员的进入，由货仓负责人对该区域进行严格控制。
4.4.4 厂区内保持有足够的照明灯光，后勤保安排值班员对厂区内设施进行巡查，并在厂区设立巡查签到记录。
4.4.5 电房有紧急发电系统，保持足够照明电源供应。
4.4.6 运输货车场、仓库及办公室进出口要有控
制，由指定人员方可进入，只允许需在此区域内工作的人员进入。
厂内保存至少每三个月一次对该录影系统进行预防维护记录。
5.0相关记录
5.1来访人员进出登记表
5.2车辆日常进出登记表
5.3员工进出登记表
5.4保安人员上岗证或当地政府部门证明其身份的资料
5.5保安24小时轮班记录
5.6保安巡查明细表及记录文件
5.7原材料/加工材料进出记录文件
5.8货物（主要是成品）的进出记录文件
5.9货柜封印的记录文件（含车牌号、货号及封条号）
5.10警钟月检记录
5.11员工辞职登记表
5.12员工人事档案
5.13重要职员背景调查报告
5.14保安安全教育培训计划及记录5.15员工安全教育培训计划及记录
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