奥鹏南开20春学期《劳动法》在线作业标准答案
大工20春《劳动法》在线作业3答案
大工20春《劳动法》在线作业3答案
1
我国《工伤保险条例》规定，工伤保险的保险费由（）缴纳。
A 用人单位
B 职工个人
C 用人单位与职工个人共同
D 以上说法都不对
答案：A
2
职业培训在教育目的上具有很强的（）。
A 针对性
B 基础性
C 普及性
D 系统性
答案：A
3
职工基本医疗保险费由（）缴纳。
A 用人单位
B 职工
C 用人单位与职工共同
D 以上说法都不对
答案：C
4 用人单位在招用人员过程中允许的行为包括（）。
A 招用无合法身份证件的人员
B 招用未满16周岁的未成年人
C 歧视残疾人
D 招用传染病病原携带者
答案：D
5
《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。
A 1.5%
B 2%
C 2.5%
D 3%
答案：A
1
劳动就业权的特征包括（）。
A 权利实现要求的特殊性
B 权利内容的特殊性
C 权利救济手段的特殊性
D 以上说法都对
答案：ABCD
2
不得认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。
东北师范大学奥鹏东师劳动法20春在线作业1-标准答案
东北师范大学奥鹏东师劳动法20春在线作业1-标准答案
东北师范大学网络学院
劳动法20春在线作业1
正确答案
参考资料试读一页
劳动法20春在线作业1
1. 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
【选项】：
A 一年
B 两年
C 三年
D 四年
【答案】：A
2. 《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的是（）
【选项】：
A 在上下班途中，受到机动车事故伤害的
B 因工外出期间，由于自身原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到辱骂
D 工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到事故伤害的
【答案】：A
3. 伤亡事故的报告处理按以下环节进行（）。
【选项】：。
奥鹏远程南开大学(本部)20春学期《中国传播法规》在线作业标准答案
A有资助创作或辅助创作的行为
B有创作作品的事实和行为
C作品必须已经完
D有作品出现（不一定完成）
【答案】：B.D
27.教育培训广告不得含有哪些内容?()
【选项】：
A对升学或考试通过率的承诺
B对教师的资质的介绍
C请科研单位、教育机构做推荐
D暗示有考试命题机构人员参与培训
【答案】：A.C.D
28.过错包括哪两种情况？（）
【选项】：
A故意
B精神
C过失
D物质
【答案】：A.C
29.下列哪些行为属于媒体对公民隐私权的侵犯？（）
【选项】：
A在报道未成年人犯罪行为时公布当事人影像
B二十四小时跟踪、偷拍某位大明星
C将新闻事件当事人的所有个人情况都公之于众
D公布甲型流感患者在发病前48小时去过的所有公开场所
【答案】：A.B.C
30.下列属于汇编作品的有哪些？（）
【选项】：
A杂志
B报纸
C多人文集
D百科全书
【答案】：A.B.C.D
31.下列哪些选项不构成我国的法律体系？（）
【选项】：
A司法解释
B地方法规
C部门规章
D国际条约
【答案】：A.D
32.为哪些原因而对媒体权利加以适当限制是正当的?()
【选项】：
A为提升政府形象
B为提高官员威信
C为维护公共利益
D为保障公民私权
【选项】：
A出版社
B唱片公司
C演员
D翻译者
【答案】：D
13.下列不属于录音录像制品制作者义务的是哪一项?()
【选项】：
A取得著作权人的许可
B同表演者签订合同
奥鹏远程南开大学20春学期《现代汉语》在线作业参考答案
20 春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《现代汉语》在线作业
1. 下面“厉”字使用不当的词语是（）。 【选项】： A 厉害得失 B 变本加厉 C 再接再厉 D 厉行节约
【答案】：A
2. “单干、春耕、狂欢”三个词的结构方式都是（）。 【选项】： A 陈述型 B 偏正型 C 补充型 D 支配型
【答案】：B.C.E
32. 下列（）组是偏正式合成词。 【选项】： A 海啸、霜降、河流、日食 B 雪白、火红、漆黑、笔直 C 粉饰、油煎、脚踢、图解 D 东至、春风、月亮、头痛 E 火车、键盘、函授、贵宾
【答案】：D
21. 报纸上的社论是典型的书面语，而社论通过广播电视播出后，（）。 【选项】： A 就成了口语 B 却仍然是书面语 C 介于口语和书面语之间 D 口语风格的书面语
【答案】：B
22. gair（盖儿）包含（）。 【选项】： A 两个音节、四个音素 B 两个音节、三个音素 C 一个音节、四个音素 D 一个音节、三个音素
【答案】：D
10. “请君入瓮”和“解甲归田”这两个成语的结构是() 【选项】： A 兼语、主谓 B 述宾、连动 C 兼语、连动 D 兼语、联合
【答案】：C
11. “小王是卖菜的”“这样说是可以的”中的两个“的”分别是（）。 【选项】： A 语气词、语气词 B 助词、语气词 C 语气词、助词 D 助词、助词
【答案】：A
27. 从汉字所记录的对象来看，汉字记录的语音单位是() 【选项】： A 音素 B 音位 C 音符 D 音节
【答案】：D
28. 跟英语相比，现代汉语在语法上() 【选项】： A 没有词形变化 B 没有前修饰语 C 有完整系统的词形变化 D 缺乏严格意义的词形变化
大工20春《劳动法》在线作业1答案
大工20春《劳动法》在线作业1答案
1.甲单位提供2万元的专项培训费用给小王，约定小王服务期为5年，但XXX在服务2年后决定解除劳动合同。
根据约定，小王需要支付的违约金数额为1.2万元。
2.劳动法属于社会法。
3.劳动者预告解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知用人单位。
4.我国法律关系主体主要包括劳动者、工会和用人单位。
5.根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同应当采用书面形式。
6.劳动关系可以按照劳动者方是否为团体的标准分为个别劳动关系和集体劳动关系。
7.劳动合同可以根据确定期限的方式分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
8.劳动合同订立的原则包括平等自愿、协商一致、合法、公平和诚实信用原则。
9.劳动法律关系体现了国家意志和当事人双方意志。
10.劳动者在满足一定条件下，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
11.错误。
劳动和劳动关系在产生的时间上可以有一定的差异。
12.错误。
用人单位在试用期解除劳动合同时，也需要向劳动者说明理由。
13.错误。
试用期是劳动合同期限的一部分。
奥鹏远程南开大学(本部)20春学期《程序设计基础(下)》在线作业参考答案
C C、顺序输出这n个元素的值
D输出与给定值x相等的元素在线性表中的序号
【答案】：A
17.关于类模板,描述错误的是( )。
【选项】：
A一个普通基类不能派生类模板
B类模板从普通类派生，也可以从类模板派生
C根据建立对象时的实际数据类型，编译器把类模板实例化为模板类
D函数的类模板参数须通过构造函数实例化
C静态成员函数
D析构函数
【答案】：A.B.C
24.已知f是以二进制读写方式打开的文件流对象,且有int型变量a,则下列选项中能正确进行文件读写操作的语句包括( )。
【选项】：
A f.write((char*)a, sizeof(a));
B f.write((char*)&a, sizeof(a));
【选项】：
A析构函数可以有多个
B析构函数和构造函数一样可以有形参
C析构函数的功能是用来释放一个对象
D析构函数的函数类型为void
【答案】：C
6.有关类和对象的说法不正确的是( )。
【选项】：
A对象是类的一个实例
B一个类只能有一个对象
C任何一个对象只能属于一个具体的类
D类与对象的关系和数据类型和变量的关系相似
【答案】：B
15.当一个派生类公有继承一个基类时,基类中的所有公有成员成为派生类的( )。
【选项】：
A public成员
B private成员
C protected成员
D友元
【答案】：A
16.设线性表有n个元素,以下算法中,( )在顺序表上实现比在链表上实现效率更高。
【选项】：
A输出第i(0≤i≤n—1)个元素值
大工20春《劳动法》在线作业3参考答案
3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
答案:正确
15.对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。
答案:正确
16.我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。
答案:错误
17.社会保险是由国家法律规定强制实施的。
答案:正确
18.职业培训是指根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的旨在提高其专业技术知识和实际操作技能的教育和训练。
40
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
级数
应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
210
3
超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
奥鹏东师网考考前练习题及答案 劳动法
《劳动法》练习题一一、填空题1、狭义的劳动法律关系是指与之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范形成的劳动权利与劳动义务关系。
2、劳动法中的劳动者是指达到，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获取收人为主要生活来源的公民（自然人）。
3、建立劳动关系应当订立劳动合同。
4、竞业限制的人员限于用人单位的、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。
5、是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。
6、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资或小时工资的的工资报酬。
7、是指给予与配偶和父母分居两地的职工在一定时期内回家与配偶或父母团聚的假期的制度。
8、是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。
9、根据劳动争议主体的不同可以将劳动争议为、、。
10、劳动者提前解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位，使用人单位能够有足够的时间寻找替代者，劳动者需提前通知用人单位的时间是。
11、劳动法律关系是人身关系属性和属性相结合的社会关系。
12、是指公民依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格。
13、是指劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同，但双方已实际履行劳动权利和义务而形成的事实上的劳动关系。
14、是指由国家法律统一规定的，在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。
15、是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。
16、劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方。
17、《劳动合同法》规定，连续两次签订固定期限劳动合同后续订劳动合同时，用人单位应当与劳动者签订。
18、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继续履行。
19、变更后的劳动合同文本由和各执一份。
21春南开大学《劳动法》在线作业参考答案
因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()。
A.用人单位B.劳动行政主管部门的工作人员C.有关部门的工作人员D.劳动者该题正确选项为该题正确选项为：D下列情形中属于劳动法调整的是()。
A.出版社向作者支付稿酬B.企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C.甲企业支付给乙企业的零件加工费D.国家机关支付给公务员的工资该题正确选项为该题正确选项为：B下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()。
A.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B.有偿性的劳动C.无偿性的劳动D.双方具有管理与被管理关系的劳动该题正确选项为该题正确选项为：C在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()。
A.工资支付凭证B.用人单位向劳动者发放的“工作证”C.劳动者填写的用人单位招工“登记表”D.考勤记录该题正确选项为该题正确选项为：B承担未成年工定期健康检查费用的是()。
A.用人单位B.劳动者个人C.依据双方达成的协议确定D.同级工会该题正确选项为该题正确选项为：A国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()。
A.它是普遍的、官方的国际组织B.它是民间的、地区性的国际组织C.它是属于联合国专门机构的国际组织D.它是实行“三方性原则”的国际组织该题正确选项为该题正确选项为：D劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()。
A.解除合同B.终止合同C.变更合同D.续订合同该题正确选项为该题正确选项为：A集体合同生效的标志是()。
A.合同文书经过职工代表大会讨论通过B.集体合同双方首席代表在合同文书上签字C.集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案D.劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议该题正确选项为该题正确选项为：D下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()。
A.丙公司为其职工购房向银行提供担保B.某国家机关招聘公务员C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元D.女工赵某因怀孕被公司辞退该题正确选项为该题正确选项为：D国际劳动立法思想开始于()。
XXX《劳动法》20春在线作业1答案07
XXX《劳动法》20春在线作业1答案071.根据《劳动法》及《劳动监察规定》，应该设立劳动监察机构。
2.对于比较重要的合同和非即时履行的合同应采用书面合同。
3.职工发生工伤后，用人单位没有为其提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4.劳动合同具有内容的双重性是指劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性。
5.货币支付规则，工资应当以法定货币支付。
6.2002年6月29日第九届全国人大常委会第二十八次会议通过了《中华人民共和国安全生产法》。
7.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是英国《学徒健康与道德法》。
8.《日本劳动基准法》第14条规定，有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下，不得超过一年。
9.职员（干部）的一般退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁。
10.依据我国《劳动法》的规定，不能安排哺乳期的女职工加班和夜班。
11.在我国新旧体制转型时期，非公有制企业劳资关系形成的特征可以概括为不平等性、不稳定性和合同的不完全性。
多选题)12:属于建筑安装工程安全技术规程的有：C:土石方工程和拆除工程的安全要求D:脚手架的安全要求改写：建筑安装工程安全技术规程包括土石方工程和拆除工程的安全要求以及脚手架的安全要求。
多选题)13:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A:劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的D:劳动者患病在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的改写：用人单位可以解除劳动合同，但需提前30天书面通知劳动者本人，若劳动者因非工负伤或病情在规定医疗期满后不能从事原工作或由用人单位另行安排的工作，则可解除合同。
多选题)14:劳方弱势地位的形成原因包含：A:从根本上说，劳资矛盾和劳方的弱势地位是由雇佣劳动的性质决定的B:供大于求的劳动力市场C:社会保障制度的不完善D:非公有制企业的规模与发展阶段改写：劳资矛盾和劳方弱势地位的根本原因是雇佣劳动的性质，其他原因包括供大于求的劳动力市场、社会保障制度不完善以及非公有制企业的规模和发展阶段。
东北师范大学奥鹏东师2020年春季《劳动法》离线考核参考答案
离线考核
《劳动法》
东北师大2020年春季
离线考核参考答案
试读1页
满分100分
一、名词解释（每小题4分，共20分。
）
1、服务期条款
服务期条款是指双方当事人约定，由用人单位提供其专项培训待遇的劳动者，必须为用人单位服务满约定期限，期限内不得单方解除劳动合同的条款。
服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。
服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。
2、工资
工资也称薪金，是劳动者因履行劳动合同义务获得的，用人单位以法定或约定方式向劳动者支付的劳动报酬。
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
3、劳动合同的成立
劳动合同的成立是指劳动合同的缔约双方当事人因意思表示一致而达成合意的客观状态。
劳动合同成立是指订约当事人就合同的主要条款达成合意。
我国《民法通则》第八十五条规定：“合同是当事人之间设定、变更、终止民事关系的协议。
4、津贴
津贴是指补偿劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗和生活费额外支出的工资补充形式。
常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。
5、最低工资
最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳。
奥鹏期末考试劳动法
期末作业考核《劳动法》满分100分一、名词解释（每小题5分，共20分）1、劳动法律关系答：劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。
劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系2、年休假答：是指法律规定的劳动者在工作满一定的年限后，每年享有的保留原工作并带薪连续休息的假日。
3、劳动安全卫生答：劳动安全卫生又称劳动保护，它是指直接保护劳动者在劳动中（或工作中）的安全和健康的法律保障。
3、劳动安全卫生答：劳动安全卫生又称劳动保护，它是指直接保护劳动者在劳动中（或工作中）的安全和健康的法律保障。
4、罢工权罢工权是劳动者为了达到一定的经济目的，在宪法和法律的范围内暂时停止其劳动的权利二、简述题（每小题10分，共50分）1、现存劳动争议的处理原则及构建原则。
答：现存原则：（1）着重调解，及时处理；（2）在查清事实的基础上，依法处理；（3）当事人在适用法律上一律平等。
构建原则：（1）资方与劳动者间的利益平衡原则。
（2）公平与效率平衡的原则。
（3）纠纷处理的意思自治原则2、集体合同制度存在的缺陷。
答：一是集体合同形式化问题严重。
（1）主体错位。
（2）程序简化。
（3）内容空洞。
二是集体合同立法滞后。
（1）相关法规之间缺乏一致性。
（2）立法层次低。
（3）实施范围狭窄。
（4）缺乏强制性规定，没有明确集体协商和集体合同中的法律责任。
3、工作环境权的内容。
（1）参与企业安全卫生改善决策权（2）充分获得信息权（3）安全卫生代表在特殊危险状况发生时的处置权（4）个别劳动者拒绝危险工作权（5）接受咨询与训练权（6）安全卫生代表权4、完善农民工权益保护的措施。
答：（1）扩大社会保障制度的覆盖面（2）增强个体维权意识（3）发挥工会组织（或者其他民间组织）的功能（4）加强政府的监督和管理（5）完善工伤保险制度5、认定为工伤的情形。
答：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(4)患职业病的；(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的(这里。
东北师范大学奥鹏劳动法20秋在线作业3标准答案
C.口头或书面合同
D.以上都不是
正确答案:C
3.我国《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A.30
B.15
C.7
D.3
正确答案:B
4.劳动合同具有内容的双重性是指（）
A.劳动合同的内容既具有财产关系属性又具有一定的人身关系属性
A.劳动安全设施规定
B.劳动卫生设施规定
C.劳动安全卫生管理制度
D.违反劳动安全卫生法规的责任
正确答案:ABCD
5.劳动监督检查的种类（）。
A.劳动行政部门的监督检查
B.政府有关行政部门对劳动法的监督检查
C.群众的监督检查
D.所有政府机关
正确答案:ABC
6.在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（）
A.错误ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
B.正确
正确答案:B
8.如果工伤事故责任在伤者，那么它将不享受工伤保险补偿
A.错误
B.正确
正确答案:A
B.公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的
C.工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人，仍然为其从事个体经营发放营业执照的。
D.劳动保障等有关部门工作人员，工作中发现使用童工的情况，制止无效的
正确答案:ABC
4.依照我国劳动安全卫生法律、法规的规定，我国劳动安全卫生制度的内容有()。
正确答案:ABCD
3.国家行政机关工作人员有下列行为（）之一的，依法给予记大过或者降级的行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。
东北师范大学奥鹏劳动法20秋在线作业2标准答案
正确答案:ACD
10.某快餐厅招聘服务人员，其招聘启事上写明以下内容，请判断哪些违反了《劳动合同法》（）。
A.每天工作具体时段为16：00-20:00
B.试用期为3天
C.每月月底结付一次报酬
D.薪酬由双方商议
A.错误
B.正确
正确答案:B
4.室内工作地点的温度经常高于摄氏40度，低于摄氏0度的，应当采取降温取暖措施；应按规定采取保健措施，提供防暑、防冻劳动保护用品等。
A.错误
B.正确
正确答案:A
5.根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决本企业发生的劳动争议。
B.由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行
C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力
D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系
正确答案:ABC
5.工资的形式有（）。
A.补贴
B.计时工资
C.计件工资
D.年薪
正确答案:BCD
6.下列做法符合规定的是（）。
正确答案:BC
三、判断题(共20道试题,共40分)
1.用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，责令限期补缴所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。
A.错误
B.正确
正确答案:A
2.1976年美国首次对性骚扰作了司法规定。
A.错误
B.正确
正确答案:B
3.用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
最新奥鹏东师《劳动法》20春在线作业1-正确答案
劳动法20春在线作业1
标准答案
参考资料试读一页
劳动法20春在线作业1
1.劳动法律关系产生的基础是（）。
【选项】：
A劳动法律规范
B劳动关系
C与劳动关系有密切联系的社会关系
D劳动关系和与劳动关系有密切联系的社会关系
【答案】：B
2.重大死亡事故，是指（）。
【选项】：
A一次死亡1至5人的事故
【答案】：B
5.劳动仲裁委员会组成人员不包括下列（）。
【选项】：
A劳动行政主管部门的代表
B法院人民陪审员的代表
C工会的代表
D政府指定的经济综合管理部门的代表
【答案】：B
6.在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。
【选项】：
A国家机关
B社会团体法人
C其他非法人组织
D企业法人
【答案】：B
7.我国的标准工时是
B .同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
D .劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，否则不足并支付赔偿金
【答案】：A.B.C.D
【选项】：
A错误
B正确
【答案】：A
24.劳动法对劳动者合法权益的保护，应当是偏重、平等、全面和最基本的保护
B为给受灾群众及时送达食品等物需，某运输公司安排员工当天加班5小时
C由于某路段需抢修，修理单位已下班，单位安排人员过去，连续抢修4小时
D无论任何情况下，均不得安排职工当天加班超过3小时
【答案】：A.B.C
劳动法20秋奥鹏平时在线作业1-0005
劳动法19春在线作业1-0005
亲自履行原则是（）
A:由劳动合同的特殊性质所决定的
B:劳动合同是劳动合同法律效力的必然要求
C:诚实信用原则在劳动合同履行方面的反映
D:是公平正义原则的反映
答案：A
我国劳动法律规定的最低就业年龄是（）周岁。
A:18
B:17
C:16
D:15
答案：C
劳动法调整的劳动关系有()
A:劳动者之间发生的借款关系
B:公司向职工集资建房而发生的关系
C:国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D:某石材厂与农民工所发生的社会关系
答案：D
《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。
A:1
B:2
C:3
D:6
答案：A。
东师劳动法20春在线作业1-0001参考答案
劳动法20春在线作业1-0001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题(共10 道试题,共30 分)
1.根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。
A.劳动检查机构
B.劳动督查机构
C.劳动监察机构
D.劳动检察机构
答案:C
2.对于比较重要的合同和非即时履行的合同采用（）
A.口头合同
B.书面合同
C.口头或书面合同
D.以上都不是
答案:B
3.职工发生工伤后，用人单位没有为其提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起（）内可直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请？
A.6个月
B.30天。
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南开大学（本部）
《劳动法》在线作业
参考答案
20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《劳动法》在线作业
1. 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
【选项】：
A 发生不以人的意志为转移的事件
B 劳动法律关系主体一方的违法行为
C 劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
D 劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力
【答案】：C
2. 下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
【选项】：
A 人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
B 有偿性的劳动
C 无偿性的劳动
D 双方具有管理与被管理关系的劳动
【答案】：C
3. 城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()。