单位退工单办理流程

退工受理时间25日-10日。例办理七月退工，应在6月25日至7月10日前来办理。

所需资料增减变动表一式两份加盖单位公章，退工单一式四份(若单位需要留底准备五份)加盖公章。(外地人辞职报告需两张)

协商解除需要协商解除劳动关系的协议书，单位盖章，员工本人签字。

辞职员工本人的辞职报告，需本人签字。

违纪要有解除劳动关系证明。单位有工会，需工会盖章。

期满可在合同到期日后一个月内办理。

注意点(1)以上3点都须出具原件。(2)退工单上档案转移去向填写外地户籍填原单位。本地户籍惠山区的填惠山区。出惠山区的本市人员填户籍所在的区劳动局例南长区劳动局，北塘区劳动局。(3)之前如在无锡参保过的，退工时之前的参保档案要齐全才予以退工。(4)退工单辞职原因代码40劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同(辞职)。61合同期满。22严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。11协商解除，职工方提出。12协商解除，单位方提出。

140其他原因。

到社保所下发本单位业务数据，然后在劳动保障单位管理系统点击，读盘报盘，选择读盘路径，点击单位数据就读盘全选，开始读盘，读完后点击关闭。然后点击，，，选择办理退工的人员点中，然后点击，跳出退工人员信息，双击退工人员信息条，跳出以下窗口

解除合同日期以退工单日期为准，解除原因按实际情况选择，是否送档本地选是，档案去向本地户口写户口所在地的区社保中心，外地选否统一输原单位，蓝色字体的都要输写完毕，点击返回保存，退出。再到，，选中退工人员点击，出现退工人员信息，辞职的选择，其他的退工理由自己对照选择，然后保存，关闭。点击，读盘报盘选择，选择报盘路径，选中人员增减，劳关解除打钩，开始报盘。劳动打印---退工单，一式四份。

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单位退工证明

单位退工证明1、劳动手册、退工单作为记载劳动者就业流动情况的凭证，对劳动者也越来越重要。劳动者必须凭劳动手册才能办理相关的劳动关系，如果没有劳动手册，劳动者的就业权利和劳动保障权利就得不到有效的保护。因此，一些企业在挽留劳动者的时候，往往采取扣押劳动手册和威胁在劳动手册上添加不利于劳动者再就业的记载的方法。劳动者则往往采取退让和忍受的态度，接受企业不合理、不合法的做法。其实，劳动手册是劳动者从国家劳动部门获得的就业合法凭证，而企业只是在双方劳动关系存续期间有保管的责任和义务。一旦双方劳动关系解除，劳动手册应当由企业根据退工单如实填写好相关事项后交还劳动者，劳动者可以凭此手册再就业或者领取失业保险金。 2、从企业的角度来说并不是开具退工单和发还劳动手册后就无法对自身的合法权益进行保护。实际上，企业依然能追究劳动者的相关责任，如合同的违约条款、竞业限制条款等依然有效。因此，企业采取扣押或不实记载劳动手册以及拖延办理退工的方式来解决劳动争议，其行为明显违法。 3、单位在退工单说明解聘理由要准确由于单位的处理决定系公文性质，一般不存在侮辱性的词语，单位主观上也无侵害劳动者名誉的故意，若劳动者认为单位的处理决定不当的，可另行提起劳动争议诉讼，要求撤销或赔誉侵权的可能性较低。然而，如果单位对个人作出的评价或处理决定超越了正常的管理行为，个人就有权提起诉讼。单位与个人是管理与被管理的关系，解除劳动合同，在劳动合同的范畴里，双方是一个合同法上平等主体的关系，这与单位日常的行政管理行为还是有区别的，单位在解除劳动合同中的一个不当行为侵害了劳动者的名誉，因此法院判令单位承担相应的民事责任。用人单位在向劳动者说明解聘理由时一定要准确，如果该理由缺乏事实依据，就很有可能惹“火”上身，并承担应负的法律责任。一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存; 第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案; 第三联交被退劳动者本人; 第四联用人单位留存。上海市单位退工证明 □男□女自年月日进我单位工作□全日制 □非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。该员工档案转出时间：年月日;转移方式：□机要邮寄□单位自送 □请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。我单位组织机构代码□□□□□□□□—□ 经办人：单位(章) 联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。 2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案;第三联交被退劳动者本人;第四联用人单位留存。上海市就业促进中心监制。

参保和退工流程

（一）参加保险（网络办公） 1、办理社会保险的条件：所有新进员工必须缴纳 2、对于首次参加社会保险的员工：（1）员工就业登记表：认真填写，并贴上身份证复印件、1张1寸照片；（2）如果是外地户口，不仅需要提供身份证复印件，还需要提供暂住证原件；（3）中专、大专、本科等学历的人员需要提供证书复印件；（4）网络登记申报；（5）网络申报完成后，带员工身份证原件、一张2寸照片到市民卡中心办社保卡；（6）办卡后10个工作日凭领卡人身份证及回单到市民卡中心领取市民卡（凭证需盖公章）。 3、对于以前就参加了社会保险的，直接网络申报即可。备注：所有员工的参保资料需妥善保管，退工时要用到。（二）办理退工（到社保所办理） 1、对于进入本公司才办理社会保险的员工：当月25日之前带好相关资料到就管中心窗口办理：（1）就业登记表、劳动合同、辞职书、退工单、解除劳动合同协议书；（2）有就业登记证的需带上就业登记证（上面该填写的项目应填写完整）；（3）将就业登记证、社会保险手册以及退工单交还给员工，请员工签字确认。 2、对于社会保险档案资料不在我公司的员工：（1）到公司开具介绍信，并在介绍信上空白处写明办理人的姓名和电话；（2）到员工社保档案所在地提取该员工的社保档案。（3）带社保档案、劳动合同、辞职书、退工单、解除劳动合同协议书到镇社保所办理即可；（4）将就业登记证、社会保险手册以及退工单交还给员工，请员工签字确认。备注： 1、现在提倡网络办公，就业登记证和养老保险手册已经逐步取消。新办社保人员不再发放。但之前已经有的人员需保管好，不要遗失。 2、现在新办的都是江苏省社会保障卡，江苏省范围内只需办理一张即可。所以在新办卡时要弄清楚员工是否在江苏省内已经办理过此卡。

2020年退工单和离职证明的区别

退工单和离职证明的区别退工单和离职证明的区别在哪里?退工单一般是上海人使用的，其他的企业都会有离职证明，下面我们就来看看区别吧! 退工单退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。基本介绍退工单是证明失业身份的重要资料，一般退工单有两张，一张绿色的劳动者本人保留，一张红色的存档。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。相关规定劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。

及时退工，关系到劳动者能否及时领到失业金，能否顺利地进入新的单位工作。《上海市单位招工、退工管理办法》规定：“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。” 怎样才算是办妥了退工手续呢? 用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存，第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内，将此联和被退职工的人事档案连同《劳动力登记表》，机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区、县职业介绍所，第三联交被退职工本人。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。用人单位应将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员;用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员可持上述材料，进行失业登记及办理申领失业保险金手续等事宜。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》就“未及时办理退工手续的赔偿问题”规定：“劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;

如何办理离职退工手续

—————————————————————————————————————————————— 如何办理离职退工手续关于离职退工手续，各地都有相关的规定，不过都是大同小异，以下举上海市为例。《上海市单位招工、退工管理办法》第十二条规定：“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日（劳动合同法规定15日内）内办妥退工登记备案手续”。 1、填写一式三联退工通知单；所谓退工通知单，是由职业介绍中心统一监制、由单位购买专门为员工办理退工用的单据。退工通知单一式四联，第一联由单位留存；第二联放入员工档案，第三联交给被辞退的员工，该员工便可凭该联和《劳动手册》，到有关部门办理失业登记；第四联交给社会保险中心，办理转移社会保险之用。在被退人员《劳动手册》和《劳动力登记表》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章；《劳动手册》是一本记录劳动者工作经历的小册子，在里面，用人单位要做好劳动合同的起始和解除或终止劳动合同关系日期的记载盖章。《劳动力登记表》是随《劳动手册》一起办理，记录劳动者工作情况的表格。它与《劳动手册》不同之处在于，《劳动力登记表》存入劳动者的人事档案，工作期间随档案转交用人单位保管，失业期间，随档案由街道、乡镇劳动服务所保管。

——————————————————————————————————————————————2、将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员；将退工通知单和个人档案连同《劳动力登记表》通过机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区县职业介绍所。” 一些企业因为与员工在解除或者终止劳动合同时因种种原因发生不快，而采取不开退工单、扣押职工档案材料等手段，这种做法多数是违法的，一旦给员工造成损失，企业是要承担赔偿责任的。上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知（二）中规定：“劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿；给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但3、不再承担法定失业保险金的赔偿责任。因此，即使有些不快，但好聚好散，作为企业还是应当依法为员工办理好离职退工手续，既为员工，也为自己。当然如果是因为员工自身的原因造成企业未能及时办理的，那因此发生的损失就与企业没有关系了。文章来源：法询在线网（急您所急，解您之忧）

上海市单位退工证明

上海市单位退工证明 □男□女自xx年xx月xx日进我单位工作□全日制 □非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除，上海市单位退工证明。该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。该员工档案转出时间：年月日;转移方式：□机要邮寄□单位自送 □请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。我单位组织机构代码□□□□□□□□□ 经办人：单位(章) 联系电话：xx年xx月xx日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打""和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。 2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存;第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案;第三联交被退劳动者本人;第四联用人单位留存。上海市单位退工证明上海市就业促进中心监制用人单位办理退工登记备案手续时，应填写一式四联的"上海市单位退工证明"，并盖章，单位证明《上海市单位退工证明》。其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证

存入劳动者个人档案;第三联交被退工的`劳动者本人;第四联由用人单位留存。用人单位也可将第一联名册直接送达或快递、挂号邮寄至职业介绍机构。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定："在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。"退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。及时退工，关系到劳动者能否及时领到失业金，能否顺利地进入新的单位工作。《上海市单位招工、退工管理办法》规定："用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。" 怎样才算是办妥了退工手续呢? 用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存，第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内，将此联和被退职工的人事档案连同《劳动力登记表》，机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区、县职业介绍所，第三联交被退职工本人。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。用人单位应将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员;用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员

人事用工保险退工流程

外地人员用工登记和退工登记办理机构申办表格（填写）网上下载《用工（综合保险）登记名册》《外来从业人员个人信息采集表》《照片扫描专用表》《退工（综合保险注销）名册》退工登记外地人员办理综合保险办理机构申办表格（填写）网上下载《单位综合保险登记表》、《用工（综合保险）登记名册》《外来从业人员个人信息采集表》《照片扫描专用表》有“网上办事密码”的，可直接网上办理限每月5号到25号办理期限：1个工作日办事程序 1、用人单位招用本市劳动者自招用之日起30日内，办好招工备案手续。（去区县的劳动保障部门所属就业服务机构） 2、办理劳动用工备案时，在《上海市单位招用从业人员备案名册》填写清楚与劳动者初签、续签、未签劳动合同的情况。 3、审核通过后，工作人员做好退工登记备案的信息维护。 4、用人单位做好劳动者人事档案的调集、保管等工作。 5、在该《劳动手册》和档案袋中的《劳动力登记表》内做好相应的招工日期记载并盖章。审核未通过：告知未通过的原因。有“网上办事密码”的，可直接网上办理限每月5号到25号窗口办理流程办理机构就业促进中心所属劳动力资源管理部门办理期限：1个工作日办事程序 1、用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，在15日内去劳动服务所办好退工备案手续。 2、审核通过后，工作人员做好退工登记备案的信息维护。 3、用人单位做好劳动者人事档案的转移工作。

4、在该《劳动手册》和《劳动力登记表》内做好相应的退工日期记载并盖章。 5、把《劳动手册》和第三联退工证明交给劳动者。审核未通过的：告知未通过的原因。

上海市单位退工证明(完整版)

上海市单位退工证明上海市单位退工证明第一篇：上海市单位退工证明上海市单位退工证明 □ 男□ 女自年月日进我单位工作□全日制 □非全日制，现于年月日□ 合同终止□ 合同解除。该员工身份证□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。该员工档案转出年月日；转移方式： □ 机要邮寄□ 单位自送 □ 请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员： □ 已交□ 未交。我单位组织机构代码□ □ □ □ □ □ □ □□ 经办人：单位（章）联系电话：年月日说明： 1、上述方框和划线处请单位按实打和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。 2、本证明一式四联：

第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。上海市就业促进中心监制上海市单位退工证明 □ 男□ 女自年□ 全日制□ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。该员工档案转出年月日；转移方式： □ 机要邮寄□ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员： □已交□未交。我单位组织机构代码□□□□□□□□ □ 经办人：单位（章）联系电话：年月日说明： 1、上述方框和划线处请单位按实打和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。 2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人

档案；第交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。上海市就业促进中心监制 .两种格式：一个a4大小的, 一个和原退工单一样大小的第二篇：上海市单位退工证明上海市单位退工证明上海市单位退工证明上海市单位退工证明 □男□女自年月日进我单位工作□全日制 □非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。该员工档案转出年月日;转移方式： □机要邮寄□单位自送 □请职介所代转;《劳动手册》是否交被退人员： □已交□未交。我单位组织机构代码□□□□□□□□ □ 经办人：单位联系电话：年月日

就业登记及退工手续办理流程及所需资料

企业到劳动部门为新员工办理就业登记备案手续一、办理就业登记手续需由企业提供以下材料 1、本市人员（本市户籍）：（非农业人员与农业人员分开填报）非农业人员提供：录用人员合同书《就业失业登记证》《就失业证登记证》（新证）第2-3页录用人员合同书第1页和第5页复印件各一张农业人员提供: 就业、劳动合同登记名册（津劳登字 6号） 4份用人单位基本信息登记表（津劳登字 1号） 1份人员基本信息登记表（津丽人社登字 1号）每人用人单位招聘登记（反馈）表（津劳登字 21号）录用人员合同书《就业失业登记证》《就失业证登记证》（新证）第2-3页 (1) 就业、劳动合同登记名册（津劳登字用人单位基本信息登记表（津丽登字人员基本信息登记表（津丽人社登字用人单位招聘登记（反馈）表 6号） 3份 1号） 1份 1号）每人1份匸 21号） 1份 (8) 身份证复印件1张

（8）身份证复印件1张（9）录用人员合同书第1页和第5页复印件各一张2、外省市人员（外省市户籍）：录用人员合同书就业、劳动合同登记名册（津劳登字6号）3份人员基本信息登记表（津丽人社登字1号）每人1份二、就业登记时限：自合同起始之日起30日内。三、用人单位必须自招用之日起30日内将员工档案提至本处2号窗口存档。注：（1）-（5）项表格到局信访监察科（底商栖霞道40号）购买; （6）项到3号窗口办理办理退工备案程序一、申办对象：用人单位二、申办材料: 1、解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册（津劳登字8号）2、解除终止劳动关系情况说明书（需由本人签字）3、终止（解除）劳动合同程序表4、终止（解除）劳动合同通知书5、终止（解除）劳动合同证明书

工单管理作业规范

1.目的Purpose 为使厂内生产工单进行顺利,特制定工单之管理规范。 2.适用范围Scope 本規范適用***电子厂所有生产之工單。 3. 权责Authority and Responsibility 3.1生管单位：依据各单位需求在系统中开立工单及制造通知书并将此工单排在生产计划表 (A2OS007-02)上,发出给相关单位。 3.2 物管单位﹕物管接到生管發出的制造通知書,在系統中作相應的工單維護并刷出工單领料表。 3.3 儲運单位﹕根據物控的工單领料表做發料,并在领料表上填入實際發料數做工單扣帳。 3.4 RD/工程(MONITOR)﹕建立相关BOM表﹐对生产中之不良作解析,对影响品质状况之所有因素作出改善对策,并对实验工单追踪其执行良率。 3.5 品管单位: 对各项生产之产品作品质的监控与各项功能测试。 3.6 制造单位: 根據生管的生产计划及领料通知進行領料,依排程执行生产作业,并反应其生产所遇之问题,协同相关单位解决,且完成每次工单所交付之入库数量。 4.名词定义Terms Definition 4.1 量产工单: 根据业务S/O数量开立工单及制造通知书. 4.2 实验工单﹕根据实验需求单位之实验申请单开立工單及制造通知书。 4.3 重工工单﹕因不良原因品管判定重工之成品,开立工單及制造通知書。 4.4 RMA工单: 根据客户返修之成品,开立工单及制造通知书。 4.5 拆解工单: 将成品或半成品拆解成材料,开立的制造通知书. 4.6 MES(LCM): Manufacturing Execution System制造执行系统。 4.7 SFC(MONITOR): Shop Flow Control现场管理系统。 5. 作业流程Operation Flow

上海招工退工程序

1.原则：当月15日之前入社人员缴纳社保与公积金，15日之后入社人员次月缴纳社保与公积金。 2.公积金每月19日之前支票扣款。 3.社保每月10日、12、15日银行扣款。 4.社保局与招退工备案中心，办理日期5日—25日。上海户籍 1.用工备案：方式1：长宁区招退工备案中心—办理 1.《用工备案表》填写，一式三份，盖公章 2.劳动手册方式2：网上办理招退工登记网 2.社保缴纳登记：方式1：长宁区社保局—办理＊.《用工备案表》（招退工盖过章的）＊身份证复印件，盖公章＊业务办事提示单（公章）＊工商社保缴费卡＊.初缴人员需填写《社会保险登记表》申字0-2表。方式2：网上办理社会保险网＊.上海户籍人员，可尽量网上办理，可节省路程时间已经排队等待时间。外省城镇户籍：外省人员目前网上无法办理 1.用工备案：长宁区招退工备案中心—办理＊《外来从业人员用工备案登记表》，一式三份，盖公章＊《个人信息采集表》一份，盖公章 2.社保：长宁区社保局—办理＊《外来从业人员用工备案登记表》（综保盖过章的）＊身份证复印件，盖公章＊初缴人员需填写《社会保险登记表》申字0-2表＊业务办事提示单（公章）＊工商社保缴费卡外省农村户籍—招工与社保

长宁区来沪人员就业中心—办理＊《外来从业人员用工备案登记表》一式二份，盖公章＊《个人信息采集表》一份，盖公章＊《照片扫描专用表》一份，盖公章住房公积金：网上暂时由王露申报。网上新进，请提供公积金账号，与身份证号，网上办理。网上退工，请告知具体离职日期，便于及时终止公积金缴纳当月交公积金之前，将《退工证明》，《公积金入管清册》，盖公章交到《公积金封存办》进行封存办理。（一般情况都将离职人员公积金转到住房公积金封存办，若能提供新单位的公积金账户，也可代为转移）上海户籍-退工备案：方式1：长宁区招退工备案中心-办理 1.开具《上海市单位退工证明》一式四份，盖公章 2.劳动手册，填写用工起始日期，盖公章 3.退工证明一份单位留存。 4.退工证明一份交招退工备案中心。 5.给本人2份退工证明（一份本人留存，一份档案留存） 6.劳动手册归还本人。方式2：可在12333网站办理退工登记，将退工证明寄到《长宁区招退工备案中心》社保退缴：方式1：长宁区社保局-办理 1.退工证明，盖公章 2.业务办事提示单，公章 3.工商社保缴费卡方式2：12333 社会保险网站办理社保转出。外省户籍：退工备案：长宁区来沪人员就业中心——办理 1.开具《退工证明》或者离职证明，盖公章。 2.《退工备案表》盖公章 3.先办理退工备案社保退缴：长宁区社保局—办理 1.退工证明，盖公章

社保公积金办理流程

社保公积金等办理流程员工社保办理新进人员：(针对从未缴纳社保的人员) 第一步：给员工办理个人信息备案本地人员：填写并提交个人基本信息采集（变更）表（盖公章）外来人员：填写并提交个人基本信息采集（变更）表（盖公章）以及外来从业人员用工备案登记表（一式两份盖公章）手续办理地点：所在地就业促进中心第二步：将填写好的资料送到就业促进中心备案，备案完成之后，带好员工身份证复印件及公章，去社保中心办理员工的社保事宜即可。第三步：网上系统录入（便利） 1、申请法人一证通并且设置密码，输入密码登入人力资源和社会保障自主经办平台，点击社会保险进入 2、点击缴费变更申报，出现的这一栏继续点击

3、未办理过社保的，但已经完成个人信息备案的，点击新进人员，输入身份证号码以及其他备案的资料，进行网上录入，农村户口请选择过渡，可以降低缴费标准，输入完成后，点击提交即可 4、办理过社保的人员，点击转入人员（针对其他地方缴纳过社保的人员），输入身份证号码以及其他备案的资料，进行网上录入，输入完成后，同样点击提交即可其余业务办理步骤同上。

离职人员：社保停缴，退工办理第一步：填写单位退工证明书（盖公章一式4份）提交所在地就业促进中心；第二步：完成退工后，网上办理社保转出（停缴）（每月5号-26号之间网上办理），或带好退工单到社保中心直接办理；（注：根据各地方社保缴纳形式不同，如果无法在网上完成社保缴纳，请去当地社保中心柜面办理）公积金办理已有公积金账号的员工：第一步：查看账户的情况，是在原单位或者封存办；第二部：填写转移通知书盖公章（从原单位或者封存办转入现公司账户）第三部：填写汇缴清册（盖公章）、汇缴书；需要补缴的同时填写补缴清册盖公章，并提供转账支票（盖财务章）公积金停缴，退工办理需要提交的资料： 1、填写封存清册，盖公章 2、退工单证明

领退料流程

领退料作业流程 1目的本作业程序以提供仓储管理及相关需求单位在领料、退料作业上有依据及制度化执行而制订。 2范围因技术、维修或其他需求之领、退料作业，依本标准执行；唯销售出库不在本文规范。 3名词定义 3.1 领料:依原因别分为: 1.工单超领; 2.部门领用 3.2 退料: 依原因别分为: 1.工单超领退料(退报废仓) ; 2.工单退料(退仓); 3.部门领用退回 4组织与权责申请单位：填写领料单及退料单，退料作业需将实物一并退回。采购单位：对于领退料之料品及数量予以管控、避免影响正常生产。仓管单位：负责出入库之料品及账务处理。品保单位：负责退库料品之品质认定。

5作业流程 5.1领料作业流程图 5.2退料作业流程图

5.3调拨单流程图 6作业程序： 6.1领料作业程序： 1）申请单位依照需求填写领料单，经部门主管同意及采购会签后进行备料发料（领料单需提前4H提供给仓库备料）。 2) 申请单在以下情况时可使用领料单（注：领用原因及部门） ①部门需用料又无实物归还。(成品和半成品除外) ②盘点需部门费用除账。 ③报废仓—14仓除账（当实物报废出厂再以部门领用方式除账） 3). 开单时要注意将单据上所有内容填写完整、规范。 ①部门开单领料需经主管核准方可有效。（成品领用需总经理核准方可有效）. ②领料单填写不完整或有涂改（不可用五颜六色笔）请重新申请完成后再进行领料程序。 4)仓管人员每日将作业完成的领料出库单，及时做账并做存档。 6.2退料作业程序：

1) 申请单位在以下情况时可使用退料单（注：备注原因选部门领用退回） ①部门领用后退还，仓别：退报废仓。（一领一退需同时进行） 2) 开单时要注意将单据上所有内容填写完整、规范。 3）退料方式： ①工单退料用于：工单换料、生产变更、退料时需注意，退料仓和发料仓必须相等。 ②重工工单退回及换料，不可退回成本仓（注：成本仓=良品仓） ---经确认为良品的可用调拨单的方式将良品料调回到良品仓。 ③工单超领退料（退报废仓）用于生产时损坏换料退回. 注：依照需求填写退料单，经部门主管同意及采购会签才能申请退料。 ④退料单仓别为(01，06)的材料及成品,必须要将实物送品保单位做品质判定。并填写单据核准。注：材料经过品保检验后，良品与不良品数量分开填写退料单上，若重要材料判定不良需附分析报告。（不良分析报告功能部分：技术部；外观部分：品保提供） 4）退料单填写不完整或有涂改，请重新申请退料完成后再进行退料程序。 5）材料、成品和半成品領用必需要退报废仓,C类材料領用不需退料. 6.3 调拨作业程序： 1）调拨单依照需求填写，经部门主管及采购签核后才可调拨物料. 2）各部门调料需在半个月或一个月内归还，逾期不归还（物料在哪个仓就在哪个仓盘点） 3）料品归还之（01，06，03）仓，必须经过品何检验后，连同单据交与仓库做账、存档。 4）调拨单填写不完整或有涂改，请重新填写完成后再进行调拨程序； 5）仓管每日将作业完成的调拨单，及时进行做账存档。 6）成品半成品因客戶要求领走,需走正常出货流程,否則不可出厂. 7）所有申请单位必须要由一联存档，便于以后查账。 7附件： 7.1领料單

扬州市员工社保办理流程(详细)

广陵区社保办理手续详细一、扬州目前最低工资标准：1100 二、扬州社保加纳的基数：1794 三、领取生育保险的条件：在生养之前连续交满10个月。领取失业金的：联系交满1年。四、比例：养老20%、8% ，医疗8% 2% ，失业2% 1% ，生育1% 0% ，工伤1% 0% 即：公司承担32% 个人承担11%+3元（大病统筹五、社保增加、减少申报时间：每月1-25号，（增加1-25号、减少10-25号）六、社保缴纳需准备的材料： 1、在扬州市以及广陵区交社保的：合同、手册、身份证复印件； 2、非广陵区及市区交过社保的：合同、手册、身份证复印件-----办理转移后即可缴纳保险； 3、非扬州市交过社保的：合同、身份证复印件，交完之后自己去原缴纳地点办理转移单，再由本公司人事去办理转移； 4、没交过保险的：合同、身份证复印件；七、社保停止缴纳需携带的资料： 1、手册、合同（解除合同盖章）、辞职报告八、社保的转移： 1、非市区及广陵区交过社保的转移本地：携带在本单位签的劳动合同、手册（代码）去广陵区社保局开《社保续接单》；带着《社保续接单》去之前缴纳的区社保局盖章以及社保局给的资料。然后带好原手册、身份证复印件、合同去办理增加、申报即可。 2、外地转移本地：先由本人去之前缴纳社保地开具转移资料、然后由公司填写《基本养老保险关系转移接续申请表》、《扬州市养老保险关系转移接续联系函》 3、本地转移外地：直接带养老保险手册去社保中心转移科办理。举例：原来在邗江区交社保的，现在要在广陵区交社保第一步：签订劳动合同，并记好个人代码。第二步：带着第一步的东西去广陵区社保局开单子( 社保续接单）。第三步：拿着广陵区开的《社保续接单》去邗江区社保局盖章，以及社保局给的材料。第四部：准备好原手册、身份证复印件、合同在25号之前去社保局办理社保增加、申报即可九、员工办理生育保险 1、需要携带的资料：生育服务证、养老保险手册、新生儿出生证明、准生证、出院记录结婚证、发票以及复印件并填写《市区职工生育保险待遇审核表》直接去扬州市劳动保障基金所申请即可。（此为本市生养人员）

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上海市单位退工证明目录第一篇：上海市单位退工证明第二篇：上海市单位退工证明第三篇：上海市单位退工证明退工单第四篇：上海市单位退工证明精工第五篇：上海市单位退工证明退工单更多相关范文正文第一篇：上海市单位退工证明上海市单位退工证明 □ 男□ 女自年月日进我单位工作□全日制 □非全日制，现于年月日□ 合同终止□ 合同解除。该员工身份证□ □ □ □ □ □ □ □ □□ □ □□ □ □ □ □ □ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村(更多好文章请关注)号室、队。该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□ 机要邮寄□ 单位自送 □ 请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□ 已交□ 未交。

我单位组织机构代码□ □ □ □ □ □ □ □□ 经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。上海市就业促进中心监制上海市单位退工证明 □ 男□ 女自年□ 全日制□ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□ 机要邮寄□ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。我单位组织机构代码□□□□□□□□—□ 经办人：单位（章）

联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。 2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。上海市就业促进中心监制 .两种格式：一个a4大小的, 一个和原退工单一样大小的第二篇：上海市单位退工证明上海市单位退工证明上海市单位退工证明上海市单位退工证明 □男□女自年月日进我单位工作□全日制 □非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口地址区、县

退工操作流程

退工办理手续操作流程退工受理时间：25日-10日。例：办理七月退工，应在6月25日至7月10日前来办理。所需资料：增减变动表一式两份加盖单位公章，退工单一式四份（若单位需要留底准备五份）加盖公章。（外地人辞职报告需两张） 1.协商解除：需要协商解除劳动关系的协议书，单位盖章，员工本人签字。 2.辞职：员工本人的辞职报告，需本人签字。 3.违纪：要有解除劳动关系证明。单位有工会，需工会盖章。 4.期满：可在合同到期日后一个月内办理。注意点：（1）以上1.2.3点都须出具原件。（2）退工单上档案转移去向填写：外地户籍：填原单位。本地户籍惠山区的：填惠山区。出惠山区的本市人员：填户籍所在的区劳动局例南长区劳动局，北塘区劳动局。（3）之前如在无锡参保过的，退工时之前的参保档案要齐全才予以退工。（4）退工单辞职原因：代码40：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同（辞职）。61：合同期满。22：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。11：协商解除，职工方提出。12：协商解除，单位方提出。140：其他原因。到社保所下发本单位业务数据，然后在劳动保障单位管理系统点击，读盘报盘，选择读盘路径，点击单位数据就读盘全选，开始读盘，读完后点击关闭。然后点击，，，选择办理退工的人员点中，然后点击，跳出退工人员信息，双击退工人员信息条，跳出以下窗口解除合同日期以退工单日期为准，解除原因按实际情况选择，是否送档本地选是，档案去向本地户口写户口所在地的区社保中心，外地选否统一输原单位，蓝色字体的都要输写完毕，点击返回保存，退出。再到，，选中退工人员点击，出现退工人员信息，辞职的选择，其他的退工理由自己对照选择，然后保存，关闭。点击，读盘报盘选择，选择报盘路径，选中人员增减，劳关解除打钩，开始报盘。劳动打印---退工单，一式四份。

退工单怎么开

退工单怎么开（办理流程）退工受理时间：25日-10日。例：办理七月退工，应在6 月25日至7月10日前来办理。所需资料：增减变动表-式两份加盖单位公章，退匸单一式四份（若单位需要留底准备五份）加盖公章。（外地人辞职报告需两张）协商解除：需要协商解除劳动关系的协议书，单位盖章，员工本人签字。辞职违纪期满以上1.2.3点都须岀具原件。（2）退工单上档案转移去向填写：外地户籍：填原单位。本地户籍惠山区的：填惠山区。出惠山区的本市人员：填戸籍所在的区劳动局例南长区劳动局，北塘区劳动局。（3）之前如在无锡参保过的，退工时之前的参保档案要齐全才予以退工。（4）退工单辞职原因：代码40：劳动者提前30日以书而形式通知用人单位解除劳动介同（辞职）。61：合同期满。22：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。11：协商解除，职工方提出。12：协商解除，单位方提出。140：其他原因。到社保所下发本单位业务数拯，然后在劳动保障单位管理系统点击⑧开始.读盘报盘，选择读盘路径选撇姿盘跖逼⑧：— 就读盘全选，开始读盘，读完后点击关闭。然后点击少互丨園基本信息查询选择办理退工的人员点中，然后点击退工处理迥,跳出退工人员信息，双击退工人员信息条，跳出以下窗口解除合同日期以退工单日期为准，解除原因按实际情况选择，是否送档本地选是,档案去向本地川口 9户口所在地的区社保中心,外地选否统一输原单位,蓝色字体的都要输写完毕, 丘 _______ _____ 点击返回保存，退出。再到I 圄基本信息蓟|, r 評，选中退丁人伺占击—社保減员⑩」岀其他的退工理由自己对照选择，然后保存，关闭。点击肉开始，读盘报盘选择也报盘丨，选 1? 2. 3? 4. 注意点：（1）员工本人的辞职报告，需本人签字。要有解除劳动关系证明。单位有工会，需工会盖章。可在合同到期日后一个月内办理。 ■圏.点击单位数据现退工人员信息, 人员变更类型 — 辞职的选择丝

退工单怎么开

退工单怎么开（办理流程）退工受理时间：25日-10日。例：办理七月退工，应在6月25日至7月10日前来办理。所需资料：增减变动表一式两份加盖单位公章，退工单一式四份（若单位需要留底准备五份）加盖公章。（外地人辞职报告需两张） 1.协商解除：需要协商解除劳动关系的协议书，单位盖章，员工本人签字。 2.辞职：员工本人的辞职报告，需本人签字。 3.违纪：要有解除劳动关系证明。单位有工会，需工会盖章。 4.期满：可在合同到期日后一个月内办理。注意点：（1）以上1.2.3点都须出具原件。（2）退工单上档案转移去向填写：外地户籍：填原单位。本地户籍惠山区的：填惠山区。出惠山区的本市人员：填户籍所在的区劳动局例南长区劳动局，北塘区劳动局。（3）之前如在无锡参保过的，退工时之前的参保档案要齐全才予以退工。（4）退工单辞职原因：代码40：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同（辞职）。61：合同期满。22：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。11：协商解除，职工方提出。12：协商解除，单位方提出。140：其他原因。到社保所下发本单位业务数据，然后在劳动保障单位管理系统点击，读盘报盘，选择读盘路径，点击单位数据就读盘全选，开始读盘，读完后点击关闭。然后点击，，，选择办理退工的人员点中，然后点击，跳出退工人员信息，双击退工人员信息条，跳出以下窗口解除合同日期以退工单日期为准，解除原因按实际情况选择，是否送档本地选是，档案去向本地户口写户口所在地的区社保中心，外地选否统一输原单位，蓝色字体的都要输写完毕，点击返回保存，退出。再到，，选中退工人员点击，出现退工人员信息，辞职的选择，其他的退工理由自己对照选择，然后保存，关闭。点击，读盘报盘选择，选择报盘路径，选中人员增减，劳关解除打钩，开始报盘。劳动打印---退工单，一式四份。

上海市单位退工证明

上海市单位退工证明 □ 男□ 女自年月日进我单位工作□全日制 □非全日制，现于年月日□ 合同终止□ 合同解除。该员工身份证□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□ 机要邮寄□ 单位自送 □ 请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□ 已交□ 未交。我单位组织机构代码□ □ □ □ □ □ □ □□ 经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。 2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。上海市就业促进中心监制上海市单位退工证明 □ 男□ 女自年□ 全日制□ 非全日制，现于年月日□合同终止□合同解除。该员工身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□ 机要邮寄□ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。我单位组织机构代码□□□□□□□□—□ 经办人：单位（章）联系电话：年月日说明：1、上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。 2、本证明一式四联：第一联受理退工登记备案手续的职业介绍所留存；第二联为退档凭证并存放劳动者个人档案；第三联交被退劳动者本人；第四联用人单位留存。上海市就业促进中心监制 .两种格式：一个a4大小的, 一个和原退工单一样大小的上海市单位退工证明上海市单位退工证明

就业登记及退工手续办理流程及所需资料

企业到劳动部门为新员工办理就业登记备案手续一、办理就业登记手续需由企业提供以下材料 1、本市人员（本市户籍）：（非农业人员与农业人员分开填报）非农业人员提供: （1）就业、劳动合同登记名册（津劳登字6号）3份（2）用人单位基本信息登记表（津丽登字1号）1份（3）人员基本信息登记表（津丽人社登字1号）每人1份（4）用人单位招聘登记（反馈）表（津劳登字21号）1份（5）录用人员合同书（6）《就业失业登记证》（7）《就失业证登记证》（新证）第2-3页（8）身份证复印件1张（9）录用人员合同书第1页和第5页复印件各一张农业人员提供：（1）就业、劳动合同登记名册（津劳登字6号）4份（2）用人单位基本信息登记表（津劳登字1号）1份（3）人员基本信息登记表（津丽人社登字1号）每人1份（4）用人单位招聘登记（反馈）表（津劳登字21号）1份（5）录用人员合同书（6）《就业失业登记证》（7）《就失业证登记证》（新证）第2-3页

（8）身份证复印件1张（9）录用人员合同书第1页和第5页复印件各一张 2、外省市人员（外省市户籍）：录用人员合同书就业、劳动合同登记名册（津劳登字6号）3份人员基本信息登记表（津丽人社登字1号）每人1份二、就业登记时限：自合同起始之日起30日内。三、用人单位必须自招用之日起30日内将员工档案提至本处2号窗口存档。注：（1）~（5）项表格到局信访监察科（底商栖霞道40号）购买；（6）项到3号窗口办理办理退工备案程序一、申办对象：用人单位二、申办材料： 1、解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册（津劳登字8号） 2、解除终止劳动关系情况说明书（需由本人签字） 3、终止（解除）劳动合同程序表 4、终止（解除）劳动合同通知书 5、终止（解除）劳动合同证明书

单位退工单办理流程

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