校长是使命,更是担当
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校长,是使命,更是担当
上海进才实验小学挂职感悟
阳信劳店镇中心学校张雪峰
12月6日至11日,有幸参加市三名工程实地培训,挂职于上海市进才实验小学。一周的时间,听课、评课、听取经验介绍、学校文化参观、课程开设观摩、参加班子例会,充实而有序,收获满满,感悟深刻:学校需要精致,教师需要坚守,真正的教育是让每个生命竞相怒放,校长,是使命,更是担当。
一、校长要加强自身修炼。
赵国弟校长是上海市一级一类校长,来进才已经五年,他用高尚的人格、浓郁的情怀、执着的勇气把进才实小打造成上海市闻名遐迩的学校。他努力践行做教育思想的引领者、团队建设的缔造者、教学改革的策划者、教师利益的维护者;不断加强自身修炼,努力做理念的新者、管理的强者、教学的能者、师生的友者。
让人敬佩的是他的人品。我们一行10人在学校挂职一周,赵校长基本是全程陪同,态度虔诚,和蔼可亲,没有架子和不屑;班子例会上与中层更是谈笑风生,关系融洽;对待教师,尤其是教师家庭遇到困难,他是全力以赴,亲自前行。他认为,人品是真正的最高学历,与人为善、真诚待人
是他的为人理念。高尚的人品也为他赢得了全校的爱戴和尊敬。
让人感动的是他的敬业。语文观摩课结束进行的评课交流活动,作为3000名学生规模的大学校正职校长亲自主持,亲自评课,有理念引领,有行为矫正,娓娓道来,鼓励中包含期待,业务型、专家型校长形象淋漓尽致。
二、管理科室要各自独挡一面。
进才实验小学设有教导处、学生处、教科研处、校务办、后勤处等管理科室,他们精诚合作、分工精密并各自独当一面。校务办崔萍主任、教导处陆瑛主任等中层领导的介绍与现场答疑,让人折服,大到学校规划、办学理念,具体到科室业务,延伸到其他部门工作,都能耳熟能详。他们强烈的主人翁意识、担当意识、合作意识,以及执行力、落实力的扎实到位也许就是与我们办学差距的原因之一。
三、教师团队要对工作敬畏。
参加了学校的升旗仪式、阳光体育活动,教师的生命姿态让学校焕发活力。升旗仪式上,全体教师标准的立正姿势,有的是对学生的潜移默化,有的是对工作的敬畏,看起来很小的一个镜头,但我们有多少学校老师们不屑去做也根本做不到;有限且拥挤的活动场地上,老师们都融入到孩子们的活动中,自然而流畅;精心准备的常态课上,教师用教育智慧引领者孩子三维目标的实现;上海市中小学基本没有午休
概念,午饭后,孩子们在校内活动或在教室学习,整个过程一个多小时,班主任是全程陪同,在细心地呵护和指导,有时候我们常抱怨缺少大城市优越的办学条件,其实我们真正应该反思的是我们很多时候对工作敬畏的缺失。
四、学生管理要关注习惯养成。
教育是唤醒和点燃,是影响和感召,教育的价值远远不是知识本身,而是生活态度和生命习惯的养成。进才实验小学的孩子们在课堂、在操场、在课间,表现出的是文明与儒雅、活泼与向上,学校没有刻意的约束,主张快乐是童年最需要的生活体验,是学习最大的动力,是未来发展的基础,坚持言传身教,坚持环境育人、活动育人,每下午上课前5分钟全校行为习惯反思广播进行耳濡目染和心灵渗透。课堂上,孩子们的坐姿、执笔姿势、读书与表达、作业书写,都是那样精致而真实。我们应该承认,一所学校办学水平的高下,先看她的学生生命状态和习惯达成。
五、课程开设要扎实执行。
进才小学坚持全面落实国家课程,积极开设学校课程的思路,主张学校的一切教育教学活动即课程。所有课程着眼教育教学活动的主体——学生生命的成长,一年级入学课程、阳光体育活动、茶艺课程、各类社团活动等等,可谓五彩纷呈,但他们表现出来的突出特点是是扎实的落实,有效的执行。我想,把一切教育教学活动课程化、系统化,并强
化落实,默默坚守,比花样翻新,弄什么名堂更重要。教育与课程需要扎实,需要坚守,不需要折腾。
六、课堂教学要真实灵动。
在进才小学听了两节语文课、一节体育课、一节数学课,他们的共同特点是,扎实、真实、丰实、朴实而不乏灵动,没有统一模式构建,有的是自主、合作、探究理念的践行,有的是学习方法的引导,有的是过程的探索,有的是思维方式的训练,有的是个体思维的表达,有的是情感态度的体验,每节课都是孩子生命成长的难忘历程。
课堂真实而灵动的背后是教师艰辛的付出和专业的成长。进才实验小学从校长到任课教师,坚持教学为中心,都聚焦课堂,致力于课堂改革,形成了浓郁的课改氛围。
一周的挂职,短暂而充实,作为全国最前沿的进才实验小学,让我对学校办学有了深刻的思考,学校办学,离不开校长的精神引领,离不开教师的忠诚坚守,离不开把一切教育教学活动做到极致;教育应该远离世俗功利、回归本真,关注生命的成长,让每个人——学生、教师、中层生命竞相怒放。
牢记专程赶到上海看望我们的杨光军局长的句句叮咛:强化使命意识,做敢于担当的表率;强化质量意识,做立德树人的表率;强化创新意识,做改革探索的表率;强化特色
意识,做品牌建设的表率;强化安全意识,做安全廉政的表率。
校长,是使命,更是担当。