班组长—课前问卷调查

课前问卷调查
为了帮助老师更详细了解公司实际情况并顺利的开展内部培训工作，及学员对该课题的了解与应用情况，以便老师更切合讲解课程内容，使培训真正意义上起到启发、教授的效果，特进行此次需求问卷调查。

希望实事求是认真填写，谢谢合作。

第一部分：基本背景信息
（一）请您回答
1、本培训项目提出者：
2、贵公司提出本培训项目的背景和目标要求：
3、请列出贵司组织架构中所包含的部门有哪些？
4、贵司对生产部门的考核指标有哪些？请详写。

5、贵公司的生产能力是通过哪些方面来评估的？
6、贵企业在行业中的地位如何？期望达到什么样的企业形象？
7、贵公司采用过哪些控制成本的方法，效果如何？
8、贵公司是否存在实施新管理项目的流程？请具体描叙。

9、您认为班组的执行力不够最主要的根源是什么？
10、请描述企业基层管理者的一般成长路径（图示或文字）
eg: 组长----班长---线长----车间副主任--调岗（其他车间主任）----
11、您认为现在生产管理中最重要的三件事情是：
（二）请您选择
12、贵司营业额: ○1000-5000万○5000万–1亿○1-5亿○5亿以上
13、贵司职工人数○300以下○300-800 ○800-2000 ○2000-5000 ○5000以上
14、您对企业未来发展目标是否清晰？□清晰□不清晰□不确定
15、您对企业5S活动的认识是否清晰？□清晰□不清晰□不确定
16、您在工作中发现了问题是否都能得到有效的解决？□都能□不一定□不能
17、您在解决工作中的问题时一般是□独自解决□提出来解决□不确定□其他
18、您认为企业现时的各种制度是否足够支持企业的持续发展？
□足够□不够□不确定
20、您对企业员工的各方面素质是否满意？
团队合作性□满意□不满意
内部沟通□满意□不满意
领导力□满意□不满意
凝聚力□满意□不满意
执行力□满意□不满意
负责性□满意□不满意
员工贡献□满意□不满意
改革创新能力□满意□不满意
知识技能□满意□不满意
21、目前贵司的生产管理中是否存在以下问题，请在符合的问题前画√：
（）现场管理乱糟糟，5S作的不到位
（）人员素质参差不齐、工作缺乏积极性
（）企业内部缺乏明确的生产管理指标系统，难以进行有效的管理
（）计划系统混乱，生产难以有序开展
（）企业产品质量不稳定
（）生产成本偏高
（）生产效率低下
其他_____________________________________________________________（请自行填写）22、贵司的生产中是否存在以下现象，请在符合的现象前画√：
（）缺少规范的作业指导书
（）在制品或库存堆积严重
（）工人作业程序不规范，浪费普遍。

（）物料、工具摆放杂乱
（）现场缺乏培养多能工，没有进行专门的培养
23、现场常见的浪费贵司目前存在的你认为有哪些：
口库存浪费口过量生产浪费口等待浪费口搬运浪费口返工、检查浪费
口动作浪费口加工浪费口管理浪费
24、20题中你认为贵司目前比较严重的浪费是：
口库存浪费口过量生产浪费口等待浪费口搬运浪费口返工、检查浪费
口动作浪费口加工浪费口管理浪费
（三）对下列现象，请您选择与贵司实际情况相符的一项：
25、生产不良问题：口很少口少口比较多口多口很多
26、交货期压力：口很小口小口比较大口大口很大
27、机器发生故障：口很少口少口比较多口多口很多
28、产供销协调性：口很差口差口比较好口好口很好
29、物料流动顺畅性：口很差口差口比较好口好口很好
30、管理者对生产中的浪费辨别能力：口很差口差口比较好口好口很好
31、管理人员解决问题的能力：口很差口差口比较好口好口很好
32、管理者与下属的冲突：口很少口少口比较多口多口很多
33、下属对任务的理解程度：口很差口差口比较好口好口很好
34、员工的工作积极性缺乏，能动性差□存在□培训过□无此现象
35、员工发现问题不及时，面对问题时改进措施少□存在□培训过□无此现象
36、员工沟通不流畅，常有投诉或部门间矛盾多□存在□培训过□无此现象
第二部分：填空，根据您所了解的信息进行回答;如不了解,可跳过
37、工厂库存:原料库存为：天 ; 在制品库存为：天 ; 成品库存为：天
38、生产周期(物料进厂到出厂)为：天
39、计划形式：__日计划 __周计划 __月计划 __项目计划
40、预测的准确性：__高 __低调整频率：__高 __低
41、准时交货率为： %
42、生产形式：__按订单 __按预测 __预测 + 订单
43、您认为授权为： %合理
第三部分：请认真回答下列问题
44、企业劣势在哪里以及目前面临什么挑战？，请列出最重要的3项？
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2、——————————————————————————————————
3、——————————————————————————————————
45、在培训中您最想解决的问题哪些？
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46、对本次培训您什么样的期望？
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47、您认为其他比较重要的问题？
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