班组长—课前问卷调查

课前问卷调查

为了帮助老师更详细了解公司实际情况并顺利的开展内部培训工作，及学员对该课题的了解与应用情况，以便老师更切合讲解课程内容，使培训真正意义上起到启发、教授的效果，特进行此次需求问卷调查。希望实事求是认真填写，谢谢合作。

第一部分：基本背景信息

（一）请您回答

1、本培训项目提出者：

2、贵公司提出本培训项目的背景和目标要求：

3、请列出贵司组织架构中所包含的部门有哪些？

4、贵司对生产部门的考核指标有哪些？请详写。

5、贵公司的生产能力是通过哪些方面来评估的？

6、贵企业在行业中的地位如何？期望达到什么样的企业形象？

7、贵公司采用过哪些控制成本的方法，效果如何？

8、贵公司是否存在实施新管理项目的流程？请具体描叙。

9、您认为班组的执行力不够最主要的根源是什么？

10、请描述企业基层管理者的一般成长路径（图示或文字）

eg: 组长----班长---线长----车间副主任--调岗（其他车间主任）----

11、您认为现在生产管理中最重要的三件事情是：

（二）请您选择

12、贵司营业额: ○1000-5000万○5000万–1亿○1-5亿○5亿以上

13、贵司职工人数○300以下○300-800 ○800-2000 ○2000-5000 ○5000以上

14、您对企业未来发展目标是否清晰？□清晰□不清晰□不确定

15、您对企业5S活动的认识是否清晰？□清晰□不清晰□不确定

16、您在工作中发现了问题是否都能得到有效的解决？□都能□不一定□不能

17、您在解决工作中的问题时一般是□独自解决□提出来解决□不确定□其他

18、您认为企业现时的各种制度是否足够支持企业的持续发展？

□足够□不够□不确定

20、您对企业员工的各方面素质是否满意？

团队合作性□满意□不满意

内部沟通□满意□不满意

领导力□满意□不满意

凝聚力□满意□不满意

执行力□满意□不满意

负责性□满意□不满意

员工贡献□满意□不满意

改革创新能力□满意□不满意

知识技能□满意□不满意

21、目前贵司的生产管理中是否存在以下问题，请在符合的问题前画√：

（）现场管理乱糟糟，5S作的不到位

（）人员素质参差不齐、工作缺乏积极性

（）企业内部缺乏明确的生产管理指标系统，难以进行有效的管理

（）计划系统混乱，生产难以有序开展

（）企业产品质量不稳定

（）生产成本偏高

（）生产效率低下

其他_____________________________________________________________（请自行填写）22、贵司的生产中是否存在以下现象，请在符合的现象前画√：

（）缺少规范的作业指导书

（）在制品或库存堆积严重

（）工人作业程序不规范，浪费普遍。

（）物料、工具摆放杂乱

（）现场缺乏培养多能工，没有进行专门的培养

23、现场常见的浪费贵司目前存在的你认为有哪些：

口库存浪费口过量生产浪费口等待浪费口搬运浪费口返工、检查浪费

口动作浪费口加工浪费口管理浪费

24、20题中你认为贵司目前比较严重的浪费是：

口库存浪费口过量生产浪费口等待浪费口搬运浪费口返工、检查浪费

口动作浪费口加工浪费口管理浪费

（三）对下列现象，请您选择与贵司实际情况相符的一项：

25、生产不良问题：口很少口少口比较多口多口很多

26、交货期压力：口很小口小口比较大口大口很大

27、机器发生故障：口很少口少口比较多口多口很多

28、产供销协调性：口很差口差口比较好口好口很好

29、物料流动顺畅性：口很差口差口比较好口好口很好

30、管理者对生产中的浪费辨别能力：口很差口差口比较好口好口很好

31、管理人员解决问题的能力：口很差口差口比较好口好口很好

32、管理者与下属的冲突：口很少口少口比较多口多口很多

33、下属对任务的理解程度：口很差口差口比较好口好口很好

34、员工的工作积极性缺乏，能动性差□存在□培训过□无此现象

35、员工发现问题不及时，面对问题时改进措施少□存在□培训过□无此现象

36、员工沟通不流畅，常有投诉或部门间矛盾多□存在□培训过□无此现象

第二部分：填空，根据您所了解的信息进行回答;如不了解,可跳过

37、工厂库存:原料库存为：天 ; 在制品库存为：天 ; 成品库存为：天

38、生产周期(物料进厂到出厂)为：天

39、计划形式：__日计划 __周计划 __月计划 __项目计划

40、预测的准确性：__高 __低调整频率：__高 __低

41、准时交货率为： %

42、生产形式：__按订单 __按预测 __预测 + 订单

43、您认为授权为： %合理

第三部分：请认真回答下列问题

44、企业劣势在哪里以及目前面临什么挑战？，请列出最重要的3项？

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2、——————————————————————————————————

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45、在培训中您最想解决的问题哪些？

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46、对本次培训您什么样的期望？

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47、您认为其他比较重要的问题？

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